突泉县人武部——积极推行征兵事务公开

突泉县人武部坚持把征兵工作作为贯彻落实"三个代表"重要思想和科学发展观的具体行动,作为衡量党风廉政建设的"试金石",严把兵员选拔关,确保把优秀人才输送到部队,已连续20年实现无责任退兵。     

用十七大精神指导征兵工作

近年来,辽源军分区党委在征兵工作中坚持党委管征、严把关键环节、拓宽监督渠道,连续21年无政治、身体退兵。今冬征兵过程中,他们注重用党的十七大精神指导征兵工作,通过深入基层调研,广泛宣传发动,严把政审、体检关,确保了军分区年度征兵工作任务的圆满完成。     

微山县人武部连续十四年无责任退兵

微山县人武部认真贯彻征兵工作政策,严把征兵质量关,十四年来陆续向部队输送优质兵员5600余名,无一责任退兵,走出了一条依法征兵的成功之路。其做法是:严“选苗”、善“育苗”,把好兵员选送关;严体检、严政审,确保新兵质量;抓廉洁、立规定,认真维护征兵工作的严肃性。     

切实树立廉洁征兵良好形象

我们党委坚持把征兵工作作为贯彻落实"三个代表"重要思想的具体行动,作为衡量党风廉政建设的"试金石",严把兵员选拔关,确保把优秀人才输送到部队。白人武部收归军队建制以来,全区连续11年无退兵,并被国防部评为"廉洁征兵先进单位"。     

二十三载送好兵 甘孜州认真抓好廉洁征兵工作

四川甘孜州在征兵工作中,历年来廉洁奉公,不徇私情,严把质量关,连续23年无责任退兵,多次受到国防部、省政府和省军区的通报表彰。州委、州政府和军分区十分重视征兵工作中的廉政建设,结合藏区实际,制定了工作责任制,采取“两坚持”的方法,(即坚持州征兵领导小组严把兵     

严把“四道关” 实行“四张榜” 苍南县人武部征兵工作以提高兵员质量为第一要务

浙江省苍南县人武部坚持以提高兵员质量为第一要务,严格按照征兵条件、标准和程序,把好新兵征集的体检关、政审关、文化质量关和审批定兵关,为部队输送了一批又一批优质兵员,取得了连续25年无责任退兵的优异成绩,多年被上级表彰为征兵工作     

三季准备 严把七关——分宜县选送好兵有良策

江西省分宜县各级坚持做到“一季征兵三季准备,一人入伍严把七关”,先后为部队输送兵员上万名,实现连续40年无退兵。近日,江西省征兵办公室总结推广了他们的经验做法。一季征兵三季准备。针对适龄青年就业形式多样化、择业观念多元化和外出务工经商、人户分离现象突出等情况,他们不断     

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辽阳市在征兵工作中始终坚持领导责任追究制度,保证了新兵质量,取得了连续21年无责任退兵的可喜成绩。     

无锡市北塘区严把新兵质量关

无锡市北塘区人武部严把入伍青年政治、文化、身体关,为部队选拔一批批德智体全面合格的兵员,实现无一责任退兵,被接兵部队称为“兵员质量信得过单位”。 “一票否决”新招。为了确保兵员质量、无锡市一些单位规定谁经手、谁签字、谁负责。凡是征兵出现问题的单位和个人;取消全年评奖资格,做到征兵工作与车间(科、室)全年工作目标挂钩,政审工作与保卫科全年工作目标挂钩,体检工作与卫生所全年工作目标挂     

栽好梧桐树 自有凤筑巢——贵州平坝县做好征兵工作的做法

贵州平坝县连续保持20年21次无责任退兵,高标准高质量地完成了上级赋予的兵员征集任务,多次受到国防部和上级的表彰。     

基层征兵工作存在的问题及建议

本人从1997年任基层乡镇武装部部长,从事征兵工作11年以来,严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》等法律、法规,严把征兵体检关、政审关,向部队输送了合格兵员近80余人,从未出现一名退兵现象。总的来看,征兵工作在当地党委、政府及有关部门的大力支持下比较顺利,但在新时期征兵工作出现了不可忽视的新问题。     

信息网站

沈阳军区沈阳市大东区首家在社区成立民兵连,并建立了连部、民兵活动室,完善了民兵连的基础设施建设。(靖广生) 辽宁省阜新市新邱区在征兵工作中严把兵役登记、身体检查、政治审查关,做到优中选优,确保兵员质量,已实现34年无退兵。(刘连斌) 吉林省靖宇县注重民兵武器装备仓库建设,被省军区评为“红旗仓库”,被总参评为“武器装备管理先进单位”。     

贵州普安县征兵工作重在质量上下功夫

贵州普安县的征兵工作,始终严格把好关,取得了连续18年无责任退兵的优异成绩,多次受到省政府、省军区的表彰。其做法有以下五点: 一是为提供高质兵员早作准备。他们把确定预征对象作为每年度的重点工作来抓,按征兵任务的1:4确定预征对象,各乡镇先把好政治初审、体格目测和小体检关,正     

加强征兵宣传 严格依法征兵——武隆县连续二十一年无责任退兵

四川省武隆县在一年一度的征兵工作中,严格按照法规把好质量关,实现了连续21年无责任退兵,连续18年获省政府、省军区授予的“征兵工作先进单位”称号。该县长期坚持不懈地开展国防知识宣传,以及爱国主义、革命英雄主义的教育,增强了干部群众的国防意识和爱国精     

对提高兵员质量的几点认识

21世纪,军队现代化建设对高素质兵员需求不断增加,因此,征兵工作指导思想必须由过去满足完成征集任务不退兵,向保证提高兵员质量转变。各级党委、政府和兵役机关必须站在“讲政治”的高度认真对待这个问题,采取有力措施,切实把好兵员质量关。一)要严把预选关。一方面,对适龄青年的兵役登记要做到一个不漏。目前,兵役登记工作已经基本完成,在做好兵役登记收尾工     

军地合力选精兵

对于一个县(市、区)来说,10年20年无责任退兵,也许不算很难,也是人武部门应该努力做到的。然而,自1955年实行义务兵役制以来,49年无责任退兵,这就难能可贵,实属不易了。请看来自广东省"征兵工作模范县"始兴县的报道--     

早计划 重宣传 严把关——重庆永川市人武部抓征兵工作的做法

“早计划、重宣传,严把关”,这是连续几年无责任退兵的重庆永川市人武部在征兵工作中摸索出的一条成功经验。 早计划,早确定预征对象。年初,根据上年的任务数,给基层武装部下达预征对象指标。二季度各乡镇、街道办事处武装部适龄青年进行摸底、排队。三季度各基层武装部会同有关单位对适龄青年进行初审,达到底数清、情况明。     

水城矿务局人武部二十三年无一责任退兵

贵州水城矿务局人武部采取切实有效的措施,努力提高兵员质量,累计征兵上千名,23年无一责任退兵。     

严把“四个关口” 规范旅(团)部队生活费管理

文章认为,部队生活费规范化管理应着眼提高生活费使用效益,严把预算编制关;扭住生活费管理龙头,严把实力审核关;落实生活费标准制度,严把经费供应关;规范生活费领报程序,严把决算编报关。     

增强责任讲政治 坚持标准送精兵——兴义市被评为征兵工作先进单位

贵州兴义市保质保量完成1997年度上级赋予的兵员征集任务,取得了连续14年无责任退兵的好成绩,近日被省政府、省军区评为征兵工作先进单位。