谈谈我们的司令部训练

加强首长、司令部训练,是预备役部队训练的重要课题。我们的体会是,搞好预备役部队首长、司令部训练,必须从自身特点出发。目前预备役师司令部的编制,除作训、通信、军务3个科编有部分现役军官外,炮兵、工兵、防化等科均编预任军官。如此军地合编的人员体制,如不配备好现役和预任干部,势必给首长、司令部训练带来困难。现役干部的选配力求“专多能”,师、团司令部现役干部的参谋业务素质,应高于野战部队同级司令部门的参谋人员,尤其是司令部的综合业务能力,应比野战部队司令部的下部要强。预任干部的选配尽量专业对     

努力提高预任参谋训练质量

预任参谋是预备役部队军事工作的参与者、组织者,是协助预备役部队首长机关完成作战指挥任务的骨干力量。提高预任参谋训练质量,对于提高预备役部队整体作战能力具有十分重要的意义。 1.要科学安排训练内容。要依据新一代《预备役部队军事训练与考核纲目》要求和预任军官的实际,坚持“缺什么、补什么,什么弱、练什么”的原则,科学安排训练内容。一是要“精”。预任参谋平时主要以地方工作为主,参     

武星金辉

当今名星辈出。 在预备役部队里,也冉冉升起了一颗颗光彩夺目的人武之星。湖北襄樊预备役师步兵第一团预任排长张兴甫便是群星中的一颗。 1987年初,张兴甫从京城某部退伍回到了阔别四年的山乡小村——湖北省襄阳县新集乡闻畈村。可他呢,人虽然回家了,但心仍系着国防,追忆着他那个失落的梦。说来也巧,就在他退伍还乡的当儿,襄樊预备役师正在进行兵员调整,他毅然报名编入了预备役部队。第二次穿上了“国防装”。     

杨启龙：和着“打赢”的节拍尽职责

在年龄即将到“杠”之际,他以“倒计时”的精神投身于预备役部队的组建工作;在现役团长缺位的情况下,这位预任副团长主动承担领导团队军事工作的重任;作为市政府副秘书长的他,在兼任16项职务中,始终把预备役部队兼职放在第一位。他就是无锡市政府副秘书长、江苏某预备役高炮师预任副参谋长兼无锡预备役高炮团预任副团长杨启龙。3年来,杨启龙连续2年被省委组织部、预备役高炮师评为“预任军官标兵”,并晋升为师副参谋长。 预任职务是崇高而又神圣的,作为预任副团长不能直接操枪弄炮,他说:“我要当好官兵的服务员”     

千日运筹为一时——记吉林省松原市市委书记施殿金

1996年“八一”,这对松原市市委书记施殿金来说,更是值得纪念的日子。他预任预备役领导职务近8年,这一天他光荣地佩戴上了预备役大校军衔。在沈阳军区举行的授衔仪式上,熟悉他的军区首长都和他握手表示祝贺,同时亲切地对他说:“你八年如一日,关心支持预备役工作,授予预备役大校军衔当之无愧。” 施殿金从1988年任白城地委副书记时起预任白城预备役师副政委,1992年后调到新成立的松原市任市委书记,因白城预备役师所属部队跨白城、松原两市,所以他仍预任副政     

襄樊预备役一团预任干部训练成果显著

湖北襄樊预备役一团60%以上的军官是由地方干部预任的,认真抓好他们的训练,无论平时或战时,都有重要的意义。因此,襄樊预备役一团党委十分重视地方预任干部训练,主动向地方党委、政府汇报,联合下发参训指令,把训练成绩好差纳入干部考评内容,形成制度。同时,他们还采取集中训练和函授作业相结合的办法,帮助预任于部解决工作和参训矛     

素质向打赢聚焦——吉林某预备役师强化装备保障人才实战技能纪实

换季场上，身着“Y”字肩章的预任官兵或指挥停车倒车，或发动车辆检查发动机更换机油……4月中旬以来，吉林某预备役师所属单位装备库房区车场一派忙碌景象，预任官兵成为换季场上的主角。该师历经5年打造成一支新型预备役装备保障人才队伍，先后被军区和省军区评为“装备管理先进单位”，完成了接待47国驻华武官代表团参观等任务。     

无愧于军徽和军职——预备役某师预任干部谈如何履行职责的体会

在预备役部队中,强任干部占干部总数的95%左右,是干部队伍的主体。发挥他们的作用,对预备役部队建设至关重要。最近,某预备役师组织预任干部对此进行了一次座谈。这里摘录几位预任干部的发言。     

情注国防誉巴渝——记重庆永川市委书记、重庆预备役师二团第一书记刘光全

部队组建经总部验收合格;坚持党管武装原则,加强预备役部队建设的经验被上级转发;新形势下如何做好稳定预任官兵队伍的探索取得了初步成效……说起组建仅半年的重庆预备役师二团取得的骄人成绩,该团官兵都会说:多亏有一位情注国防的好书记。他就是重庆市永川市委书记、重庆预备役师二团第一书记刘光全。 “清房队长我来当” 1999年5月3日,重庆预备役师二团筹备组奉命进驻永川,借住在市人武部院内。两个单位挤在一个     

中南预备役部队的一只“拳头”

在地处中南古战场的襄樊,活跃着一支军事过硬的预备役部队——襄樊预备役师,由于他们出色地完成了军事训练住务,堪称中南预备役部队的一只“拳头”。1981年7月,该师配合某野战军跨越4省24县(市),行程1650公里,成功地进行了战役机动试验性演习。1986年11月,广州军区在该师召开全区预备役部队建设经验交流会,他们的10多个军事汇报表演项目受到首长和与会代表的好评。1988年12月,省军区组织该师在随枣地区进行了师、团首长机关带通信工     

爱武·管武·习武

金秋10月,“全国双拥模范县”——湖北襄阳县委书记、襄樊预备役一团政委许国富被广州军区评为“先进预任干部”。许国富爱武、管武、习武的事迹在襄阳传为佳话。1990年5月,全军预备役部队训练工作会议在襄樊召开。会议安排参观襄樊预备役一团分队战术演习。许国富把预备役一团要做的工作件件认真地记在本上,遇到的困难一一给予解决。终于圆满地完成了演习任务,受到上级高度赞扬。     

预任委员不是“凑数”委员

预备役师、团党委班子由现役领导干部和预任领导干部组成。现实生活中,有些单位并没有很好地发挥预任委员的作用,开大会不通知,遇大事不商量,结果,既挫伤了预任委员的工作积极性,又违背了党的民主集中制原则。本期《兵林实话》就以这个话题为切入点,请辽宁预备役某师五位嘉宾谈谈各自的看法。     

四川预师二团炮兵营用工作诠释学习

四川预师二团炮兵营党委"一班人"在抓部队建设中以抓"三个代表"重要思想学习为载体,广泛开展理想信念教育和预备役部队的根本职能教育,增强了广大预备役官兵的自豪感和责任感。极大地提高了部队快速动员和遂行作战任务的能力。2003年9月,该营被成都军区评为"预备役部队建设先进单位"。 "加强预备役部队建设是巩固国防的战略决策,党政领导干部支持并参与预备役部队建设是国防观念的具体体现,预任军官抓不好预备役部队工作等于失职……"这是该营预任教导员、大英县县委副     

履职尽责强素质——山西某预备役师加强预任干部队伍建设

山西某预备役师为提高预任军官政素质,最近举行预任军官授衔仪式并进行上岗培训,组织他们参观师史馆,并进行队列训练、实弹射击等基础科目训练,增强了预任军官履职尽责的使命意识。     

应重视发挥地方预任干部的作用

目前,在预备役部队建设中,存在一种倾向,认为预任干部是地方上的人,抓不着,管不了,是“牌位”。因而,虽然配齐配强了,但却忽视了使用。这对预备役部队建设是不利的,因为预备役干部95％以上是地方预任干部,不发挥他们的作用,预备役部队巩固提高就是一句空话。要做好预任干部的工作,我们应注意以下几点:定期召开例会。去年,在预任干部调整配齐后,坚持做到师每半年召开一次团干部会,团每季度召开一次营干部会,营每季度召开一次连干部会,及时向预任干部传达上级指示精神,通报工作情况,     

迎接挑战 赢得主动

上海预备役师最近一项调查显示:这个师的679个预编单位中,有31.9％的企业推行了股份制,其中336个国有企业早在前几年的现代企业制度改革试点中实行了股份制。去年全师预编官兵平均下岗占总数的7.3％。面对企业兼并重组、工人下岗带来的冲击,上海预备役师万余名预任官兵叫响这样一句口号——     

刊中报

6月下旬,贵州预师在预任干部调整配备中,18名工作平平的预任军官被免去职务,20名优秀干部得到提升使用。这一举措,在全师预任军官队伍中引起强烈的反响。 贵州预师组建两年来,师党委始终把建设一支高素质的预任军官队伍作为一项重要工作来抓,并形成了“只有把预任军官队伍建设好,才能把部队建设好”这一共识。针对有的预任军官满足于开开会,参加参加活动,挂名不履职的现象,师党委与省委组织部门研究出台了《贵州预师预备役军官管理暂行规定》。《规定》     

兰州预备役师颁发“预备役军官证书”

兰州预备役高炮师最近举行仪式,为全师排以上预任干部颁发“预备役军官证书”。师里对预备役军官证书的管理提出具体要求,建立了《证!仆补填补发、注销登记制度,规定干部预任职务发生变化时按颁发权限进行补填,干部退出预备役部队时,及时盖章注销。     

集团参建 富民强兵

湖北襄樊,活跃着一支特殊的部队,这就是被军委领导同志称赞为“楚天雄师,后备劲旅”的湖北省襄樊陆军预备役师。 (一) 预备役部队亦兵亦民,寓兵于民。官兵们年纪轻,有知识,闯劲足。正是基于这些特点,襄樊预备役师号召各基层连队把科技富民作为一项重要工作,广泛开展了“科技富民、兴     

对提高预备役部队战斗力的思考

当前,立足预备役部队的实际和特点抓好战斗力建设,必须重点解决以下几个问题。必须增强对预备役部队建设重要性和紧迫性的认识,切实打牢预备役官兵的思想基础。由于预备役部队组建时间不长,部分官兵还存在着对预备役部队建设认识不足的问题,这在很大程度上影响了预备役部队战斗力建设。要大力提高广大预任官兵尤其是师、团两级预任军官对预备役部队建设重要性的认识,