外军提高军事职业吸引力的妙招

军人的职业自豪感,不仅来自于自我的职业认同,还在于全社会的尊重以及对军人全方位的关爱。当今世界主要军事强国都将军人的地位看得很重,除了增加军人薪酬,安置好退役军人外,还十分注重全方位、深层次、多角度地强化军人职业的荣誉感和吸引力,不断激发社会青年投身军事职业的积极性和主动性,努力使尊重军人、崇尚军人成为一种良好的社会风尚,成为每一个社会成员的自觉责任。     

军事软实力建设探析

当前,世界上很多国家都在把军事软实力的概念和原则应用到本国的国家防务政策和部队建设之中,力图提升军队的国际、国内形象,以此增强部队的战斗力和非战争军事行动能力。我军如何充分运用军队的历史、文化、价值理念等来增强军队影响力、吸引力、战斗力,把军事软实力建设引向深入是当前一项不容忽视的重大课题。一、军事软实力的概念界定     

外军薪酬制度的共同特征及对我们的启示

外军薪酬制度给了我们诸多启示,要增强军人职业的吸引力,我们必须确保军人的薪酬高于地方;必须加大军人职业津贴比例;必须对人力资本进行补偿;必须建立对物价水平的自动跟进机制。     

处于存废之争中的军人陪审制度

所谓军人陪审制度,是指军事审判机关(军事法院)吸收非职业法官或非职业审判员为陪审员,与军队里的职业法官或职业审判员组成合议庭一起审判案件的一种军事司法制度。我军实行军人陪审制度,不仅是我军司法民主的具体体现,也是增强军事法院审判力量、提高法院办案效率和进行法制宣传的有效途径。然而,军人陪     

于洪区人武部增强国防教育的吸引力

沈阳市于洪区人武部注重增强全民国防教育的吸引力。他们采取党、政领导发表广播讲话,观看军事题材影视片,军民联欢会等形式,扩大国防教育的影响。他们先后组织国防知识竞赛和演讲比赛,参加“龙岩杯”、     

给你一个属于军人的坐标

军人的眼光是什么样的?由于职业本身的特殊性,军人看军人的眼光本身便具有一种天然的独特性和吸引力。勇立军事变革潮头的时代先锋、敢向科研空白挑战的专家学者、默默无闻无私奉献的优秀党员、立足岗位学习成才的基层官兵……处在这样一个世界新军事变革浪潮汹涌的时代,当下中国军营的一切细部,无不包容在军人的视野之中。     

美陆军(2013-2014)年度职业精神教育的特点

美陆军2013年起开展了以提升陆军职业性,塑造合格职业军人为目的的职业精神教育活动。这一活动紧跟美军战略调整与陆军的改革与发展,在深入调研的基础上紧贴官兵实际,创新方法手段,使教育易于落实和被官兵接受,充分利用网络和社会媒体,增强教育的吸引力。这些做法对增强我军职业精神教育具有一定的参考意义。     

美国陆军职业军事教育的发展动向——以美国陆军指挥与参谋学院(CGSC)为例

美国陆军指挥与参谋学院(CGSC)是美军职业军事教育领域颇具代表性的院校,该学院在培训理念、教学设施、课程设置、教学力量以及评估标准等方面都走在了美国陆军职业军事教育的前列,代表了美国陆军职业军事教育发展的最新动向.     

外军退役待遇制度简介

健全军人退出现役待遇制度,是当今世界各国军队的普遍做法。它的实行对增强军人职业的吸引力和部队的凝聚力,提高部队战斗力具有重要作用。本文就外军退役待遇制度作一简介。一、适宜的退役待遇,增强军人职业的吸引力外军大都十分重视军官退役后的生活待遇,在很多方面都给予照顾,使退役军官特别是退休军官的生活水平不至于降低。各国军官的退役待遇主要有以下几种:1.退休金。西方国家主要实行退休制度,政府不以行政方式给退役军官安排工作。因此,军官退休制度的核心就是领取退休金。一般来说,外军军官退休金占原薪金比例的高低,主要取决于军…     

短波

△广东廉江县安铺镇实行基干民兵3年义务“服役”制,并对“服役”期满表现好的民兵,镇里统一安排到企事业单位工作,增强了民兵工作的吸引力。他们的做法,受到上级军事机关与地方政府的肯定和表扬。     

另一场"马岛之争"?

假设莫斯科继续放慢其在太平洋沿岸的经济和军事基础设施的建设脚步,那么对东京而言,这一群岛作为其政治活动工具的吸引力将更加明显。增强该地区防御能力的途径可以是派遣新型军舰和飞机、建设机场和发射阵地,而且尤为重要的是长期部署精锐的地面部队。     

如何正确看待老乡群体意识

“亲不亲,故乡人”.作为社会职业之一的军事职业,其成员绝大多数远离家乡,远离亲人,每当在遥远的异乡,偶遇昔日故知,听到那熟悉的乡音,亲切之感油然而生.老乡,这种非正式群体,作为一种社会事实,它不但反映了军人的个性心理特征,更重要的是,这种群体又带有一定的社会性,对军队中的各类组织过程,有一种不可低估的影响.那么,这种社会现象产生的原因及其特征是什么呢?它对军队组织带来哪些正负面效应?我们应当如何正确地认识它、引导它,进而利用它更好地增强部队的凝聚力,提高战斗力?本文试从社会心理学的视角,结合我国军事职业的实际,就此作一些粗浅的探讨.     

外军人才培养体系特点规律研究

外军人才培养体系由生长干部学历教育、初级职业军事教育、中高级职业军事教育及继续教育构成。外军生长干部学历教育普遍贯彻精英教育理念,着眼学员长远发展能力的培养;初级职业军事教育岗位针对性强;中高级职业军事教育具有将普通学术型教育与军事职业性教育合二为一的特点;继续教育渗透终身教育的理念。     

推进新时代军人荣誉体系建设的思考

新时代军人荣誉体系建设,是增强军人职业吸引力和军人使命感、荣誉感,提升军队凝聚力、战斗力的重要举措,必须通过完善军人荣誉认知的培养体系,完善具有比较优势的军人待遇保障体系,构建系统完善的军人荣誉制度体系,营造全民关心国防崇尚英雄的社会氛围,真正让军人成为全社会尊崇的职业。     

军事经济工作如何适应新环境

社会主义市场经济目标已经确立,军事经济应加速传统观念和职能的转变;国家指令计划减弱、军队物资筹措应由被动靠上级变为主动找市场;物价波动冲击保障能力,军事财力应通过立法轨道实现“保值”;利益机制成为经济动力,军事经济工作应积极引进,用活经济杠杆;国有企业开始转换经营机制,军办企业应尽快走向市场,淡化“军办”观念;物资流通渠道扩展,军队物资储备应利用社会大市场,实现库存和市场兼容;价值取向改变,军队应努力缩小军地生活待遇反差,增强吸引力。     

外国复转军人如何安置

美国美国退伍军人原则上自谋职业。退伍军人的就业工作纳入国民就业轨道,并坚持优先照顾退伍军人的原则。为提高军事职业的吸引力,美国建立了一套较为有效的退伍军人安置机制。英国英国的退役军官的就业安置,不仅有政府行为,而且动员和依靠社会组织来进行。首先,有政府参与的谋职服务处对退役军人优先提供服务。其次,众多慈善机     

美军军官职业军事教育政策探析

美军在军事人才培养的体系构筑、目标设定、课目设置等方面有着众多独到之处。《军官职业军事教育政策》是美军规范军官职业军事教育的指导性文件,研究掌握其核心内容的发展演变,从中提取美军职业教育改革的先进理念和成熟做法,可为我军军事职业教育建设提供经验借鉴。     

完善军事新闻发布制度 增强我军国际话语权

军事新闻发布是打好军事外宣主动仗,增强我军国际话语权的重要举措.必须高度重视增强我军国际话语权的时代价值和意义.我军新闻发布制度在改革创新中不断发展,但仍存在一些亟待改进之处.必须从增强新闻发布“专业本位”性、创新话语生产和议题管理机制、创建新闻发布融合协同机制等方面,提升军事新闻发布制度的权威和效率.     

美军高层领导加强军队管理的主要措施

侵越战争以后,美军之所以在军队建设的各个领域取得了较大的进展,与其高层领导不断加强和改进管理工作息息相关。管理工作千头万绪,其采取的主要措施是:严格要求管理者,不断提高他们的素质;制定完备的军事法规体系,使军队管理有法可依;关心官兵的物质利益,增强军队的吸引力;大力开展精神扫盲,保持军队的“事业型”特性。     

把握军事人才成长特点完善军官职业教育体系

军事人才成长特点是构建军官职业教育体系的重要依据.根据军事人才成长特点,军官职业教育体系的构建应重点把握时代需要、设计军官职业发展路径、集成教育培训内容等几个关键性问题.