有话直说

正领导干部要学会说"不"对领导干部来说,常挂在嘴边的是"同意"、"可以"、"行"之类的话,很少听到有人说"不"。其实,学会说"不",不仅是领导干部应有的品格,也是拒腐蚀、守清廉、保本色的基本要求。要勇于对形形色色的诱惑说"不"。面对诱惑,每个党员干部都必须始终保持政治上的清醒、思想上的纯洁、道德上的高尚和行为上的检点,稳住阵脚,守住节操,不为所动,永葆共产党人的政治本色。要敢于对攀比之风说"不"。从某种程度上说,对攀比说"不"是廉洁自律的一个重要前提,要求领导干部必须树     

领导干部要以德为重

正人无德不立,官无德不为。政德是为官之魂、从政之本、用权之道。恪守政德是走向成功的动力、抵御诱惑的盾牌。领导干部要努力提高道德修养,坚持以德修身、以德服众。仰不愧天、俯不愧地、内不愧心;坚持"吾日三省吾身",时刻保持清醒头脑,始终做到慎独、慎微、慎初、慎欲,自重、自省、自     

领导干部要讲"官德"

领导干部践行"三个代表"思想从守"官德"抓起尤为重要.因此,要把"三个代表"作为"官德"的最高标准,把严守政治纪律摆在"官德"之首,把甘当公仆作为"官德"的最终目的.     

领导干部的“功外功”

作为一名党政领导干部,必须具备一定的基本素质,诸如较好的品德操守,较高的理论素养和文化知识水平,较强的组织领导能力、管理能力和专业水平,丰富的工作阅历、工作经验和较强的口头、文字表达能力等。应该说,这些素质只是领导干部的"基本功"。面对当前变革的社会和日趋复杂的政治、经济形势及人际关系,要成为一个全面的、工作效绩卓著的领导干部,还应具备"基本功"之外的一些"功力"——"功外功"。原则与灵活相辅功领导干部在工作和生活中应坚持原则,这是最起码的操守,但是,我们面临的社会是复杂的,每件工作的过程和背景也是复杂的,这就需要领导干部要在原则性的前提下,讲究适度的灵活性,使之     

提高德性党性自觉性是守纪律内在要求

守纪律是讲政治、顾大局的落脚点,对每个党员领导干部来讲,考验最为直接,要求最为严格。守好了纪律,讲政治就有可靠保证,顾大局就能落到实处。要守好纪律,必须做到他律监督和自律自约相结合,必须以良好德性、坚强党性和高度自觉性作为保证。     

决策行事切莫“想当然”

"当初怎么就没想到呢……""要是事前广泛听取大家的建议就好了……"这是个别领导决策失误"捅了娄子"、"添了乱子"、"掉了链子"、"丢了面子"后,常挂在嘴边的"后悔话"。正确决策行事,是领导干部综合素质的体现,也是衡量领导干部民主意识强弱的重要尺度。当前,个别领导决策表态,一拍脑门——就这么定;受领任务,一拍胸脯——保证完成;出了问题,一拍大腿——真没想到;追究责任,一拍屁股——一推     

保持革命气节

江总书记要求我们共产党人,保持革命气节,在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前,一尘不染,正气凛然。领导干部要经受住各种消极影响的考验,保持革命气节,必须自觉进行党性锻炼,自觉加强思想政治修养,在解决世界观、人生观、价值观问题上下功夫;不断锤炼自己的意志、品质,努力把“讲正气”的要求落实到工作、生活的实践中,在“严”字上下功夫。细小之事要“严格”。千里之堤,溃于蚁穴。任何事物的发展变化都是由小到大、由量变到质变的。领导干部保持革命气节,必须慎小、慎微,从细微之处“修身养性”,…     

要磨砺“忍”的品行

对于"忍"辞海里有好多种解释,但生活中人们最多接触和感受到的是"忍耐"、"忍让"、"忍受"。其实,生为人者,特别是领导干部"忍"则体现的是品行和思想作风。维护家庭和睦需要忍,维护班子团结需要忍,维护同志感情需要忍。概括起来可以诠释说,     

领导干部树立群众观点须注重人格修养

习近平主席指出:"好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,而需要终生努力。"可见,良好的人格修养,是领导干部立身行事的"方向盘",是凝聚党心军心民心的"黏合剂",是引领社会道德的"风向标"。     

“错用人”的表现成因与防范措施

古往今来,国以人兴,政以才治。作为各级领导干部,尤其是组织人事部门的领导干部,如何按照“三个代表”的要求选准人、用准人、最大限度地减少和避免“错用人”,使“贤者在其位,能者在其职”,将是我们党在选拔任用各级干部工作中的一个永恒而又常新的话题。     

领导干部要讲好"三种话"

讲话,是一个领导干部必备的基本素质,也是其应具备的领导才能.它不仅是明确任务、抓好落实的有效载体,而且对统一官兵思想、凝聚军心、提高部队战斗力起着重要的作用.因此,领导干部讲话必须要让官兵听得懂、听得进、悟得透、烙印深.为此,领导干部要讲好以下"三种话":     

“错用人”的表现成因及防范措施

古往今来，国以人兴，政以才治。作为各级领导干部，尤其是组织人事部门的领导干部，如何按照“三个代表”的要求选准人、用准人、最大限度地减少和避免“错用人”，使“贤者在其位，能者在其职”，将是我们党在选拔任用各级干部工作中的一个永恒而又常新的话题。     

新时期党的基层领导干部应具备的素质

江泽民总书记提出的"三个代表"和"七一"重要讲话进一步启示我们:发展才是硬道理。中国的发展必须面向现代化、面向世界、面向未来。这就要求新世纪党的基层领导干部应有多方面的才能,具备较高的综合素质。只有这样,才能适应社会主义市场经济和西部大开发的需要,才能保证本地区、本部门或本单位政治稳定、经济发展,创出一流成绩,取信于民、服务于民,使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益。具体讲,基层领导干部应具备如下素质。政治上的洞察力。基层领导干部是党的路线、方针、政策的执行者,因此要求各级基层领导干部必须具有坚定的政治方向、政治立场和较强的政治鉴别力、政     

争当打仗型的领导干部

军队各级领导干部作为部队的中坚力量,最重要的职责就是领兵打仗、带兵打仗,就是要天天想打仗、谋打仗、练打仗,自觉做到头脑清醒、常思打仗之责,真抓实备、常谋打赢之策,精武强能、常练打赢本领。一、要居安思危,时时刻刻"想打仗"。领导干部要深刻认识领兵打仗、带兵打仗的极端重要性,带头确立打赢第一的思想,切实筑牢真打实备、务期必成的思想根基。     

坚持求真务实力戒工作中的"水分"

工作中的"水分"问题,就是在日常工作中的不切实际的"浮夸"、弄虚作假,就是在言文表达中的言过其实、文过饰非.它与实事求是精神是格格不入的.因此,在工作中也要"打假",要引起各级领导干部的高度重视,力戒和根治Et常工作中的"水分"问题,切实扎深实事求是思想路线的根子,把求真务实的精神落到实处.     

主官团结一二三

主官团结一二三王传功一个领导班子组成后,各个成员能否尽快互相适应,增进团结,是衡量领导干部党性强弱的一个重要标志。班子成员只有谦虚谨慎,相互学习,才能发挥最佳整体效能。搞好领导班子的团结,确实是一个老生常谈的课题,同时又是一个常议常新的话题。对于一个...     

以好的学风带动好的作风

中央军委习近平主席在中央党校建校80周年庆祝大会上的重要讲话中指出:"我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风。"作为军队领导干部,必须在学习上作出表率、走在前列。学习决定能力素质,影响精神状态,关系作风风气。爱学习、常学习、学习好的领导干部,一般理想信念坚定,工作精力集中,工作作风务实,工作思路清晰,思维视野开     

“拘小节”才能保大节

正俗话说"小洞不补,大洞受苦","千里之堤,溃于蚁穴"。大节因小节的不断积累而成,大事由具体的小事汇集形成。一名领导干部沦落为"阶下囚",不是一朝一夕就变的,总是有一个蜕变的过程。广大党员干部特别是领导干部,必须进一步坚定理想信念,绷紧     

“请示”的关键在于“示”

工作中,一些同志有时因"向上级请示问题得不到满意答复"而纠结苦恼.实践中我们感到,领导干部对待下级的请示关键是要"示". 一要端正思想态度重"示".纵观各类请示,无论是书面的还是口头的、集体的还是个人的,往往都是下级认为相对重大、应当由上级来决策的事项,或者是下级感到比较棘手、需要上级帮助解决的问题.如果我们领导干部"有‘请’不‘示'",不仅会使下级无以为计,也容易挫伤下级的积极性.这样的次数多了,下级就会把"不示"当作默认、或变成"不请示",工作中容易出现偏差或发生问题.这就需要我们领导干部切实端正思想态度,充分认清自己作为上级有责任、有义务作"示",做到有请必"示".切不可淡然轻视、敷衍了事,更不能麻痹大意、置之不理.     

采取三项措施 增强国防观念

最近,我们专门对所属党政机关和有关部门的领导干部进行了深入调查。结果表明,地方各级领导干部的国防观念还是比较强的,但也存在着一些不容忽视的问题,感到要增强地方领导干部的国防观念,应重点把握好以下三个方面。摆上位置,大事大抓领导干部身为一方"诸侯",他们的意志很容易转化一个单位、一个区域群众的整体意志。一个单位领导干部的国防观念强,本地干部群众的国防观念必然相应也强:反