说比

“人比人,气死人。”这是一句安慰人不要盲目与人攀比的老话。比,确实是一个客观存在的现实,充分反映了人们在现实生活中心境的差异。问题在于与谁比、比什么、怎样比? 有的人一味与别人比实惠、比待遇、比享受、比索取、比名利、比级别、比地位。这样比只会越比越生气,越比越泄气,甚至会丧失最起码的人生准则。胡长清刚到江西工作时,与一些商     

“人比人”应该怎样比？

俗话说:“人比人,气死人。”这本是一句安慰人不要盲目与人攀比的话,但在实际生活中有些人却是越比越气、越比越急、越比心里越不平衡。其实,由于个人素质、能力等诸方面的差异,一些与自己同时起步,甚至一些起步较晚的同志,经过实践的锻炼,增长了才干,在职务及其他方面赶上甚至超过自己是很正常的事情。正如从同一起跑线上起跑的运动员不可能同时到达终点,总是要有先有后。但现实生活中,有的同志见到职务上出现的偏差,不是用客观公正的态度去正视自身在工作能力、业务素质、进取心等方面存在的差距,而是一方面拿他的长处同别人的短处比,另一…     

“人勤火不旺”的启示

进入冬季,北方不少农家又要生起炉子抵御风寒。有经验的生炉人都知道“人勤火不旺”的道理:炉火生着以后,只要加上适量的煤块,保持好通风,不要再去管它,炉火就会越烧越旺;如果一会儿开风门,一会儿捅炉底,一会揭炉盖,过勤地捣弄炉子,反而会把炉火搞得半死不活,甚至熄灭。之所以如此,是因为炉火燃烧有其自身的规律,破坏了这一规律,哪怕你再勤快,炉火也烧不旺,达不到取暖的目的。生炉子是这样,抓部队基层建设也是如此。一个个基层单位就好比是一座座熊熊燃烧的炉子,领导机关就是让炉子烧旺的专职“司炉”。有的领导机关在“烧炉”时,注意把握“…     

军校学员和士官为何被取消优待金

编辑同志:经常有军属反映,有的孩子考入军校或转士官不久,便被民政部门取消优待金,而有的又没有取消,希望部队政治机关和人武部给以权威解释并协助“维权”。请问具体政策是怎样的?72373部队魏金栋张世锋河南省郏县赵国选高红智魏金栋、赵国选等同志:     

走出常反常有的“怪圈”

形式主义位列“四风”之首,其弊之深、其害之大,可想而知。然而,在反对形式主义过程中,有的部门和单位“走偏路”“换镜头”,表面上风风火火、热热闹闹,实际上是用“新”形式主义来反对或代替“老”形式主义,使得形式主义犹如地里的韭菜,割了一拔,又长一茬,陷入常反常有的“怪圈”。     

“一人生病，大家吃药”之辨要

作为基层领导，在基层“两防”工作中常常会遇到这样的情况：不是本单位出现的问题，上级却仍然要求针对同样问题搞好教育整顿。这种情况我们称之为“一人生病，大家吃药”。部分同志对此很不理解，甚至持反对态度。有的同志认为：“只能是谁生病谁吃药。如果一个人得了病，让所有的人都跟着吃药，不仅会造成药品的浪费，而且也有损正常人的身体健康。”有的同志觉得：“在法制社会里，主要靠法律约束人的行为。一个人触犯法律，自有法律制裁，其他人不可代其受过。处理一个单位或一个人的错误行为也应遵循这样的原则，     

神秘的押钞兵生活

一个风雪夜,一辆货运列车经过一昼夜的奔跑,慢慢悠悠地停在一个不知名的弯道避车。列车还未停稳,就有10余名手持铁锹、铁叉等工具的“铁路耗子”在夜幕的掩护下围了上去!其中,一个人先是试探性地用铁叉捅了捅车皮,见没有反应,几个人便一拥而上,有的拿铁钳拧,有的用铁叉钩,正当他们刚要别车门时,只听里面大吼一声:“住手!”这突如其来的喊声,与雪夜的风声夹杂在一起,使人胆寒心     

榜上无名 脚下有路

一年一度的军校考试又在大家关注与期待的目光中揭榜,部分考生因各种原因而落选,如果不进行正面教育和疏导,会引发一些思想问题。那么,怎样做好落榜考生的思想工作,使其以良好的心态,鼓足工作的勇气,走出生活的阴影,是摆在各级基层主官面前一个极其严肃而又认真的话题。失败,对落榜考生来讲,肯定会产生不同的思想认识与心理压力。同样的失败,有的人感觉压力大,有的人感觉压力小;有的人自卑感持续时间长,有的人持续时间短;有的人会从此一蹶不振,破罐子破摔,甚至会产生过激行为,有的人会变压力为动力,争取东山再起,卷土重来。现在的年轻战士绝…     

解读一些人武干部的“难”“忙”“忧”

有的人认为,“在人武系统干,压力不大,工作轻松,比在作战部队舒服多了。”也有的人认为,“人武部的干部每年也就是征兵的那段时间忙点,平时闲得没什么事……”。 然而,当你深入到军分区的工作中去,当你和人武部的同志“亲密接触”一番,耳闻目睹的却截然不是那么回事,恰恰相反,我们却时常听到他们说:“难!”“忙!”“忧!” 这每一个字里都交织着矛盾和困难,这每一个字里又汇聚着人武系统干部的努力和艰辛。为此,济南军区政治部的李居清、吴四清、徐强同志通过专题调查有关人武干部,试图为排解“难、忙、忧”“把脉问诊”,期望能引起大家更多的关生。正如某军分区一位主要领导所说:“我们不怕当前武装工作中存在的问题与矛盾,可怕的是不敢正视和面对这些问题与矛盾。”我们期待并相信,有了大家的共同关注,共同努力,一些人武干部的“难、忙、忧”,将会逐步地远离我们。     

“爱国者”与S-300PMU的“较量”

一提起“爱国者”,人们就会想到海湾战争中“爱国者”防空导弹大战“飞毛腿”地地导弹的场面。“爱国者”在这次战争中开创了现代战争史上用导弹击落导弹的先例,一时间名声大噪。“爱国者”是美国1982年开始装备部队的中高空、中远程地空导弹系统,该系统的每个火力单元由1辆相控阵雷达车、1个作战控制站、1辆天线车、1辆电源车和5～8部四联装导弹发射架(装20～32枚导弹)组成。“爱国者”系统在海湾战争之后,进     

重视说理艺术

说理就是讲道理。理论灌输、思想动员、化解矛盾、与人谈心等,都离不开说理。因此,有人把说理喻为打开人们心灵的钥匙,指点迷津的路标,这是很有道理的。生活中我们时常见到这样的情形：同一件事,同一个人,有的人一说就通,有的人一谈就崩。同样一个道理,有的人讲出话来使人心悦诚服、茅塞顿开,有的人却越讲越使人感到费解、乏味。为什么？这里有一个怎样说理的问题。选择把握说理的方式、方法,就是说理的艺术。掌握说理艺术,对于我们做好思想政治工作大有裨益。但从现实情况看,许多同志对说理艺术并没有完全掌握,在实际工作中往…     

一辆三轮车拉出了什么？

一个30多岁、皮肤黝黑的青年，蹬着一辆三轮车，车前挂着一个大牌子和一个电喇叭，牌子上方清晰地写着几个大字——“学雷锋一条龙服务”，下半部写着两行小字“免费搬家、拉人、拉垃圾，免费清洗、自行车打气……”     

诚信无敌

诚信是自信的流露与表现。“谎话历来是弱者的专利”一个对自己的实力充满自信的人,永远会笑看潮起潮落、风起云涌,始终恪守诚信的做人准则。作为一名优秀的带兵人,也应该如此。诚信的力量是巨大的,只有在工作、生活中恪守诚信,才能最终赢得部     

实施批评“八忌”

批评与表扬是指导员工作中既对立又统一的工作方法和手段。但是，任何事情都有它的度，掌握不好，只会适得其反。通常，批评应注意“八忌”。一忌琐碎。有的指导员在日常生活中，往往不厌其烦地实施批评，战士做错了大事批，小事也批，不分主次，不看轻重，不作个体分析，结果往往事与愿违，收不到好的效果。其原因何在？关键在于实施批评时犯了“碎”的毛病，批评缺乏重点，见什么不对就批什么，什么都想批，什么都批不好。批评不能偏离“指向点”，即一个单位在一定时期内的奋斗目标。及时地批评那些与指向点相违背的言论和行动，才能抓住…     

领导干部要让部属都有用

常常听到有的领导抱怨部属不得力,工作难开展,几番要求换将,重新组合机构。甚至还靠简单的行政管理对干部进行加压打击,弄得怨声载道,越搞越糟。然而,同样是这些部属,领导一换就面目一新,“无能”之辈如鱼得水,个个有所作为。为什么会有如此变化?除干部自身因素外,主要是领导用人观念和工作方法的问题。一位哲人说过:在创造思维面前,每个人都是艺术大师。每一个正常人都有可开发的潜力,只要不是思想有问题,没有不想把工作干好、没有不想出成果的,关键是领导要管用。领导用什么眼光看人、用什么标准用人、能否激发调动起大家的创造热情,决定…     

“四个教育”要常抓常新

总政治部决定 ,在当前及今后一个时期内 ,军队基层单位的思想政治教育要着重围绕爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦奋斗这四个方面展开。由于“四个教育”已经在全军持续开展了四五年时间 ,部分官兵认为没有新鲜感 ,有人甚至提出 :“是否应当换一个话题了”。这实际上是受过去那种“运动式”的专题教育方法的影响 ,总想“打一枪换一个地方”。应当看到 ,爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦奋斗这四个方面 ,确实是每一个军人尤其是基层官兵在工作、生活中经常遇到的问题和矛盾。开展“四个教育”不仅有鲜明的军队特色 ,而且完全符合部…     

有王室血脉的苏联间谍

1951年5月25日晚，夜幕降临伦敦，街上的行人稀稀落落。突然，从暗中蹿出一辆银白色的奥斯丁A40轿车，向西南方向疾驰。“奥斯丁”在南安普顿码头来了一个急刹车，从车上蹦下两人，提着行李，神色慌张。首先下车的那一个金发碧眼、略显消瘦，身高大约是6英尺3英寸，他的同伴深色头发，身材矮胖。就在这个码头，子夜时分会有一班客轮离港。     

别被网络“网”住生活

编辑同志: 互联网,为我们的工作生活学习提供了极大的方便,但是用之不当又会给个人、家庭造成不良影响。比如有的人上网入迷,成了“网虫”:有的在网上谈情说爱,最后毁了家庭,成了“网恋”的牺牲品:有的在网上聊天,无所事从,成了“QQ一族”的重要成员:有的沉醉于网络游戏,整日整夜在《传奇》、《奇迹》等网络游戏的刀光剑影中充当着除暴安良的正义大侠了,却不晓得自己宝贵的光阴正在悄然流逝……这种情况在部队里也不罕见。机关打字员小张,原是部队里文化成绩拔尖的战士,是报考军校的重点培养对象,一次回家探亲跟朋友闲聊聊到了上网,小张觉得很有兴趣,就尝试着去玩,没想到后来迷上了上网。每天在电脑前     

“猛士”不惧“悍马”——试驾国产东风1.5吨级高机动性越野车

初春灿烂的阳光下，一辆身披迷彩的越野车在崎岖的山路上辗转腾挪。一会儿，越野车冲进了齐腰深的水槽；一会儿，它又毫不费力地侣上了陡峭的山坡。面对此景，记者脱口而出：“真是一匹悍马!”站在记者身边的部队长金铭笑着说：“它比‘悍马’还强悍!”     

做思想工作要有“思想”

为什么个别干部、骨干在做思想工作时说不到战士心里去，讲不到点子上，解不开战士的思想疙瘩，有的甚至越做思想工作问题越复杂，把小矛盾做成了大问题，原因应该说是多方面的，但其中一个重要的原因就是个别干部、骨干缺乏做思想的工作的“思想”。