饶阳县人武部 唱好“一二三四”歌

河北省饶阳县在去冬征兵工作中,唱好"一二三四"政审歌,严把应征青年的政审关。"一"是突出"一个重点",即:重点调查人户分离、长期在外的人员。     

创新平台

高标准做好征兵中的政审工作 为切实做好今年的征兵政审工作,本溪市明山区人武部通过采取组织参与政审人员集中培训,掌握标准要求,熟悉政策法规;运用多种渠道立体展开工作,具体掌握每名适龄青年的真实情况;与应征青年面对面交流,了解他们的思想状况;     

提升兵员质量要打“三假”

针对征兵工作中容易出现假体检、假政审、假文凭的现象,笔者认为,要想提高兵员质量.就必须在创新打击三假措施上下工夫、见实效。一是要善联政审网,打击假政审。要坚持三级政审,横向联审、交叉互审、社会监审、集中内审、领导把关的程序和谁政审、准签字、谁负责的原则,坚持做到五访五查,即:访所在单位,访学校,访村委会,访公安部门,访知情人;查政治表现,查思想品德,查社会交往,查家庭情况,查有无违法违纪行为。切实形成纵向到底,横向到边的政审网,严防出现假政审。二是要勇立责任制,打击假体检。要打破在一家医院进行体检的惯例,在全县各家医院抽调医术高明的精兵强将担任征兵体检医师。吃     

改进外出务工青年政审和体检办法

体检和政审是征兵工作的两个关键环节。根据我国兵役法规定,征兵政审和体检由户籍所在地政府和兵役机关负责。根据这个规定,外出务工适龄青年必须回乡应征,既费时费钱又影响工作,绝大多数青年还“白跑一趟”(录取率一般不高)。同时,政审也难以做到全面且彻底。因此,要适应市场经济的特点,改进这个做法。基本,,。设想是:建立户籍地与务工地横向协作征兵机制,实行委托式政审和体检。具体方法和步骤是:平时由户籍辖区人武部建立外出务工经商适龄青年档案,详细记录其去向、务工单位和联系方式。当年8月前分别与外出务工青年所在地人武部取得联系…     

积极推进征接兵方式改革

本文所讲征接兵方式改革的内涵,是指将现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派少数干部在新兵起运前3～5天,到征集地将新兵带回。征接兵方式改革好处很多。一是减少了部队人员派出。每年征兵期间,正好是部队年度工作转换期,训练、战备任务繁重,老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成,这时抽调大量干部长时间外出接兵,势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革后,新兵接收部队只需派出少数干部将新兵带回,提高了部队干部在位率,减少了部队工作的压力。二是…     

创新对外出务工适龄青年的政审方法

市场经济条件下,随着劳动资源配置的变化,一大批达到服兵役年龄的富余劳动力纷纷外出务工,由于这部分人员具有流动的广泛性、择业的自主性和流向的易变性等特点,给征兵政治审查工作带来较大的难度。为此,必须创新对外出务工适龄青年的政审方法。一、做到“四个坚持”在坚持“三级五方”联审、外调函审、交叉会审等传统做法的基础上,还应做到“四个坚持”。一是要坚持网上审查。当前,全国各地公安系统内部均实行联网,可充分发挥资源共享和信息传递快的优势,将所有政审对象尤其是有外出务工史人员的姓名和身份证编号输入公安机关网上追逃名单…     

东风吹来春如潮——河北省廊坊市安次区勇于创新加强民兵思想政治建设纪实

在新的世纪里,创新是我们干好一切工作的基础。廊坊市安次区人武在市场经济大潮中,面对民兵建设出现的新情况、新问题勇于探索、开拓思路,走出了一条加强民兵建设的新路子,使国防后备力量建设在改革开放的春光中增添了一缕新的芬芳。     

对做好民工政审工作的几点思考

近年来,随着军事斗争后勤准备加速推进,部队战备工程建设任务日趋艰巨繁重,部分单位在民工使用问题上,存在着落实"先政审、后使用"等规定不严格、不认真,对民工的政治底数和现实表现等情况掌握得不深入、不细致,由此引发了一些问     

用十七大精神指导征兵工作

近年来,辽源军分区党委在征兵工作中坚持党委管征、严把关键环节、拓宽监督渠道,连续21年无政治、身体退兵。今冬征兵过程中,他们注重用党的十七大精神指导征兵工作,通过深入基层调研,广泛宣传发动,严把政审、体检关,确保了军分区年度征兵工作任务的圆满完成。     

新形势下退兵工作的几点思考

退兵工作难,说到底与“当兵冷、征兵难”问题相关。如果优质兵员基数大,退兵问题就容易化解。虽然近年来各级不断出台征兵优惠政策,加大动员力度,但应征报名人数和“双合格”人数持续减少趋势并未改变。解决这些问题,要多措并举、军地合作,从源头上寻求突破。