征优兵 促保障

征兵工作质量的好坏,直接影响部队建设。定兵是征兵工作的重要环节,征兵工作是否成功,关键在定兵上。因此,定兵必须细致严密,在双合格、德才表现好的前提下择优录取。一是要坚持定兵原则和纪律,实行集体定兵和条件一票否决制度。二是按     

加强征兵廉政建设的几点思考

征兵工作是军队全面建设的基础工程,是军事斗争准备的关键环节,多年的实践表明,廉洁征兵是搞好征兵工作、提高新兵质量的重要保证.近年来,各级把廉洁征兵作为突出问题来抓,取得了一定成效,但也必须清醒地看到,征兵中的不正之风还远没有根除,在一些地区和单位问题还比较突出.为进一步搞好廉洁征兵,要在对征兵人员深入进行思想教育的基础上,抓好以下几个方面.     

日照市多措并举推进征兵工作高效落实

正征兵伊始,山东省日照军分区针对兵员征集模式、征集政策调整改革带来的新变化,及时研究制定出台了《严格规范征兵工作流程三十条措施》《严格廉洁征兵十条规定》等措施办法,对网上应征、征兵体检、政治考核、集体定兵、新兵交接、办理退兵、廉洁征兵等环节作出明确规定。为提高网上报名质量,该市征兵办及时将"监督服务电话""义务兵网上应征报名流程"以及相关政策规定通过手机短信、报刊网络等形式发布,并在6所高     

我军征兵制度改革探析

研究征兵制度改革,旨在揭示其内在规律,为国防和军队建设提供优秀人才.当前,解决“征兵难”问题,需清除征兵制度中的阻滞因素,运用系统思维方法,从优化征募结构、调整服役期限、调整定兵方式三个不同层面发力,标本兼治.     

廉洁不廉洁 群众当评判——襄阳区人武部多种形式夯实廉洁征兵的基石

湖北省襄樊市襄阳区人武部紧紧围绕“廉洁不廉洁,群众当评判”的标准,在征兵工作中建立了廉洁征兵宣传教育、征兵工作各类保障和人员及程序监督检查机制,有效地促进了廉洁征兵工作的落实。     

黑龙江省出台征兵工作新规定

黑龙江省征兵办公室认真探索新形势下加强和改进征兵工作的有效措施,以省政府文件的形式出台了征兵工作新规定。一是农村义务兵优待金标准设置每年最低4000元的下限;城镇义务兵优待金标准由每月80元提高到150元。二是规定城镇退役士兵自谋职业的,给予一次性经济补助标准不得低于上年度本地职工年均收入的两倍,并设置不得低于1万元的下限。三是应征的本省籍在校大学生在享受规定待遇的同时,还由省政府补助1万元。四是将兵役执法纳入行政执法范围,对于拒绝或逃避服兵役的适龄青年、拒不完成征兵任务的单位及在征兵工作中搞不正之风的人和事,要及时查处和纠正。五是对于不能按时完成征集和优待安置任务、出现严重违反征兵政策和廉洁规定问题的地区,取消其“双拥模范城”的评比资格。     

着力营造廉洁征兵健康环境

抓好廉洁征兵工作,防止和纠正不正之风,对于加强党风廉政建设、维护军队良好形象和提高新兵征集质量,具有重要意义.当前,征兵不正之风问题主要表现在三个方面:一是自身条件不合格青年花钱当兵的现象不可忽视.有些年龄、文化、身体条件不合格的应征青年,用不正当手段改户口、买假毕业证,在体检过程中私下送红包,在定兵前给有关人员送钱物.二是部分征接兵人员设障卡要的现象不可忽视.有的乡镇、街道、企事业单位,在适龄青年报名时,人为设置障碍,迫使家长不得不送钱送物疏通关系.还有个别征接兵人员对应征青年挑毛病、搞暗示,公然索要钱物.三是征兵热点地区不正之风较多的现象不可忽视.     

乐至县认真抓好廉洁征兵工作

四川乐至县新形势下认真提高廉洁征兵的认识,严格实行目标管理,深入扎实细致地做好征兵中各个环节工作,杜绝了不廉洁现象,从而使部队、地方和广大人民群众三满意,全县征兵工作连续十年被省市评为先进单位,三十五年无责任退兵。 提高各级对廉洁征兵的认识,努力强化对廉洁征兵的宣传教育。一是统一“一班人”的思想认识,县委、县政府、县人武部党委把廉洁征兵工作摆到重要议事日程,形成共识。各级领导带头廉洁自律,带头严格执行征兵政策。从县委书记、县长到基层干部都带了头,在群众中树立了良好形象。县里把廉洁征兵作为一条     

顺义区人武部采取有效措施做好廉洁征兵工作

北京市顺义区人武部不断完善廉洁征兵监管机制，做到廉洁征兵“四个到位”。一是宣传到位。利用各种公共媒体以及政府信息网、校园局域网，向社会青年和在校学生广泛宣传新兵征集条件、优抚政策和各级廉洁征兵举报电话，确保应征青年熟知有关征兵规定和反映问题渠道。二是责任到位。实行领导包片负责制，每名征兵领导小组成员承包一个乡镇，并且与征接兵人员逐级签订廉洁征兵责任书，层层把关，责任到人。     

北京市密云县征兵办 印发廉洁征兵手册 自觉接受群众监督

近日，北京市密云县征兵办将各类廉洁征兵规定及举报电话编撰成《密云县廉洁征兵工作手册》“口袋书”；与“廉洁征兵监督卡”一起发放到全县应征青年手中，自觉接受群众监督。同时，采取征兵体检站全封闭式管理，征兵工作人员和应征青年全部挂牌进站，     

小议廉洁征兵

近几年来,各地对征兵工作总的来说都比较重视,且较好地完成了任务。但不可否认,也存在着照顾关系、降低标准、以权谋私、弄虚作假等不正之风,致使一些不符合应征条件的青年进入部队,不同程度地影响了军队建设。这个问题,必须采取有效措施加以解决。 建立健全各种制度。各地要以国家《兵役法》、《征兵工作条例》以及其它有关法规政策为依据,针对预防、克服或纠正征兵不正之风的问题,结合实际,制定和完善领导责任制度,目标管理制度,县、乡、村“三级联审”制度,报名、体检、定兵“三公开”制度,举报信箱、举报电话制度等等,使征兵工作逐步走上法制化的轨道。     

曲靖军分区对全市民兵组织建设作出整体规划和部署

勐海县征兵办公室始终从维护应征青年切身利益入手,严格落实廉洁征兵工作规定,把廉洁征兵作为践行“三个代表”重要思想的具体举措,收到了显著成效,深受广大应征青年及家长们的赞誉。以下便是发生在该县征兵工作中的几个真实小故事。     

学习先进典型强化廉洁征兵

浙江省金华市婺城区征兵办在今冬征兵工作中,积极开展了“学习先进典型,强化廉洁征兵”活动。为使廉洁征兵真正落到实处,他们专门制订了“三落实四公开五张榜十个不”等系列措施。即工作落实、时间落实、责任落实;政策公开、条件公开、指标公开、程序公开;张榜公布学历调查结果、预征对象名单、体检合格人员名单、政审合格人     

对当前廉洁征兵形势的分析与思考

征兵工作中的不正之风是颇受关注的敏感话题,是影响征兵工作健康开展的干扰因素。狠抓廉洁征兵工作,既是贯彻落实党中央、中央军委关于加强反腐倡廉建设的重要内容,更是充分调动适龄青年入伍积极性、解决"当兵冷、征兵难"问题的重点环节。从调查了解掌握的情况看,当前廉洁征兵总体形势趋好,但也还存在一些迫切需要解决的矛盾和问题。     

强化监督保障廉洁征兵

为有效保证征兵工作的公开、公正、透明,丹东市元宝区通过采取组织监督、舆论监督、群众监督和社会监督等措施,把廉洁征兵真正落到实处。他们制订了《廉洁征兵工作实施细则》．还向社会公布了监督电话号码,制作了廉浩征兵监督卡,由应征青年或家长填写．直接寄送区征兵办公室：同时还与接兵部队协调．     

昌邑市提醒卡助廉洁征兵

日前，山东省昌邑市进站体检的应征青年每人收到一张由市人武部、市监察局联合印制的廉洁征兵提醒卡，这是该市加强廉政建设的一项重要举措。今年征兵工作伊始，该市针对以往征兵接兵工作中发现的问题，印制了2000余张廉洁征兵提醒卡，发放给应征青年及家属、征接兵工作人员和征兵监督员。提醒卡上印有征接兵“八不准”及监督举报电话等内容。     

威信县人武部党委 围绕“三讲”抓党风廉政建设成绩斐然

云南威信县人武部党委注重“三讲”,抓好“一班人”的党风廉政建设,以良好的形象带出一支风气正、作风硬、战斗力强的机关队伍。不久前,这个人武部党委被评为党风廉政建设先进单位,受到军区的通报表彰。这个人武部党委“一班人”围绕“三讲”树好三个形象:一是树好廉洁形象。在建房、报帐、接待、征兵等问题上过得硬。3年来人武部工程投资100万元,党委坚持公开招标。坚持预算开支,坚持一支笔签字,节约经费1万余元;每年接待费不超出4000元;3年来征兵300多名,拒收礼金4万多元。二是     

信息

严把“四关”连续21年无责任退兵内蒙古根河市人武部积极探索市场经济条件下依法实施规范征兵的新路子,严把体检、政审、定兵、监督关,21年来为部队输送兵员530多名,无一责任退兵。(王玉平、郑辉)     

简讯

广州市直人武部征兵政审工作坚持“六字方针”。1985年恢复企业征兵工作以来,广州市直人武部先后征集了2780多名青年入伍,从没有出现过政治退兵,被国防部征兵办公室评为“廉洁征兵先进单位”。该部征兵工作能够获此荣誉,关键在于政审工作始终坚持“深、细、准、全、严、好”的六字方针。“深”就是负责兵     

欲休还说接兵干部——透视征兵工作中个别接兵干部违纪现象

有人将征兵工作中的“征兵”与“接兵”比作经商中的“供”与“求”的关系,此话一点不假;任何一方的某一环节出现的徇私舞弊行为,都会导致违纪征兵事件的发生。令人警醒的“张景龙事件”、“杜兴事件”等一个个受查处的违纪违法人员,除“供”方责任心不强、工作不细、把关不严等原因外,“求”方的客观因素也不容回避。近年来,各地在探讨如何保证廉洁征兵、确保兵员质量等问题的同时,越来越多地将目光投向了接兵干部——