山东省梁山县人武部民营企业办民兵由“要我建”变为“我要建”

山东省梁山县人武部结合民营企业发展实际,想方设法将民兵组织向民营企业拓展,较好地解决了民兵组织曾一度存在的“有编无兵”、“有兵无编”问题。近年来,梁山县民营企业得到较快发展,成为全省“民营企业发展先进县”。针对民兵组织出现“空壳村”而     

科学确定边防地区民兵编组模块布局

模块化编兵是一种新的编兵理念,用在国防后备力量编组上就是按遂行任务的需要,将后备力量体系内的各种资源按“标准化、集成化、小型化”的原则进行整合与重组,通过科学确定编兵的种类、规模和布局,将“粗放式”编兵变为“精确式”编兵,以最大限度积蓄和释放后备力量快速动员集结和遂行任务的能力。这里结合边防地区的特点,谈谈对民兵编组模块布局的思考。     

切实走开全要素编兵整组之路

所谓全要素编兵整组，就是着眼预备役部队装备不足、物资匮乏、掣肘“两应”能力生成与提高的实际，把军地通用装备和物资作为编兵整组的应有要素，实现编人员与编装备、编物资的有机统一，促进“两应”能力各要素之间平衡兼顾、有序整合。     

洮南市人武部重点编好企业民兵

针对“一兵多编、一兵多职和交叉混编”的问题，长春市双阳区人武部积极协调长春市预备役高炮旅、区人防办、区交通战备办公室等有编兵资格的单位统一开会、统一部署，并将各自编兵的花名册汇总到区人武部统一审核，使重复交叉编兵的问题得到了有效的解决。区人武部注重争取地方党委、     

后备军信息

巴南按纲施训成效显著 重庆市巴南区人武部“按纲施训观摩活动”日前结束。该部探索用信息网络实现一体化训练取得成果。(潘进开 张多平) 抚松县解决“虚编兵”问题 吉林省抚松县人武部针对基层“虚编兵”问题,采取措施加强制度建设和督察力度,提高了编兵质量。(颜宗强)     

“玉山兵推”：陈水扁最后出演的“统帅秀”

4月27日，陈水扁亲自主导的“08玉山兵棋推演”（简称“玉山兵推”）黯然落幕。此次“玉山兵推”不仅兴师动众、劳民伤财，而且问题百出、笑话不断。与此同时，陈水扁在“玉山兵推”前后，还不忘到台军部队进行“毕业巡礼”活动，大有恋恋不合之意。对陈水扁下台前的最后一次“兵推”，岛内舆论可谓一片口诛笔伐!     

济宁市任城区——民兵政治教育形式多样

近年来,山东省济宁市任城区人武部不断实践和探索民兵政治教育新路子,坚持把民兵政治教育纳入地方宣传教育整体规划,在教育的方法上实施集中教育和刊授、函授教育相结合,在教育内容上坚持“兵”的内容和“民”的内容相结合的路子,取得明显成效。     

坚持用科学发展观指导编兵改革努力谋求后备力量组织建设的新突破

近年来,全国各地适应中国特色军事变革和社会主义市场经济不断深入发展的新形势,加大了后备力量建设的改革力度,摸索出了“模块化编兵”的后备力量编组方法,并就如何树立与军事变革要求相适应的“模块化”编兵指导理念、如何构建与应急行动任务相匹配的“模块化”力量编成布局、如何建立与编兵方式改革相对接的“模块化”建设运行机制等问题,做了全面、深入、系统的探讨,取得了丰富的研究成果,对指导和推进后备力量建设改革,进一步提高后备力量整体建设水平,具有极为重大的意义。推行后备力量编兵改革,是一个创新性很强、牵涉面很广的实践课…     

黑龙江省军区用“扩、保、分、定”四字法:解决交叉编兵难

黑龙江省军区在深入调查和充分论证的基础上,在年度民兵、预备役部队整组点验中,推出一着独具特色的“扩、保、分、定”四字法,较好地解决了“交叉编兵、重复编兵”这一困扰民兵、预备役部队组织落实的难题。 “扩”——就是     

提高企业编兵整组质量的新途径

针对市场经济条件下企业转制、重组，城乡棚户区改造，人员大流量、多流向等新情况的出现，各级应积极探索提高企业编兵整组质量的新途径，把编兵主“阵地”向新型企事业单位转移，把编兵的触角向私营企业延伸。     

要优化城市民兵组织结构

当前,我国城市民兵建设经费采取“谁编兵谁负担”的办法,编兵单位既要出人又要出钱,不编兵的单位既不出人又不出钱,存在着严重的负担不平衡。特别是1998年民兵建设实行调整改革以来,民兵应急分队和专业技术分队在民兵队伍中所占比例大幅度提高,编兵单位的训练任     

勇立兴武强兵潮头——山东省日照市岚山区人武部加强城市民兵建设纪事

为适应"市场"与"战场"的需要,山东省日照市岚山区人武部积极探索兴武强兵的新路子,立足实际编兵,着眼实战练兵,贴近实效用兵,使城市民兵建设取得了新的突破。 编兵 立足实际     

改革预备役部队编组方法之浅见

随着我国社会主义市场经济的深入发展,参加预备役部队的社会适龄青年呈现出多向流动和多元结构等新特点。为此,改革预备役部队编组工作必须落实好“四项举措”。一是要不断更新兵员建制信息。要把一年一度的整组统计分析,改为团每季、营每月进行统计分析,做到信息灵、情况明、有分析、有对策,并据此对兵员编组方案及时进行调整。二是要把编兵重点由农村转向城镇。由于城镇兵员集中且素质普遍较高,因此,应把编兵的重点转     

编兵整组

吉林某预备役步兵师 吹响编兵整组的“集结号”，佳木斯市向阳区人武部 创新编兵模式，农垦牡丹江分局人武部 着眼边防地区特点抓编组，农垦北安分局人武部 民兵整组中注重加强思想教育，同江市人武部 整组坚持“四到位”。     

吹响编练用“交响曲”——贵阳市云岩区人武部党委用科学发展观指导民兵建设纪实

贵州省贵阳市云岩区人武部党委以军事斗争准备为牵引，吹响向“编兵、练兵、用兵”要战斗力的“交响曲”，使辖区民兵组织建设走上了科学发展的快车道。     

理清思路,构建与任务相匹配的民兵力量布局

按照美国权威的《韦氏英文辞典》解释,所谓的“模块化”,就是指“以标准化的单位为组件,达到易于塑造或灵活安排的目的”。换言之,就是为满足某种需要,按照“积木原理”或预先设定的组合框架,对可利用的资源或力量进行抽取、编组,进而形成具有特定系统功能的力量聚合体。“模块化”编组民兵,就是打破原来民兵组织按行政区域划片配置、结构自成体系的编组模式,构建以作战任务为牵引、系统集成的兵员动员编组模式。具体讲,就是真正按照“战时需要什么就动员什么”的原则,把担负不同任务的民兵组织依据其属性和类别区分成相应作战单元,实施集团式、模块式编组和储备,遇有战事则按作战任务实际需求随机调度、组合和链接,谋求最大限度地积蓄和释放民兵组织快速动员集结和遂行各种任务的能力。“模块化”最基本的特征就是标准化和集成化。按照任务需求,实行“模块化”编兵,构建不同的功能模块,可以有效整合军地各类资源,避免或减少重复编兵、重复建设等资源浪费问题,达到效果倍增的目的。 5月16日,吉林省军区在辽源军分区实施“模块化”编兵一年试点工作的基础上,组织所属军分区进行了“模块化”编兵研讨会。现摘编与会部分领导和单位的发言,供参考借鉴。     

认真贯彻《意见》精神 加强非公有制企业民兵建设

在全面贯彻落实中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神中,河南省巩义市人武部针对该市“三资”、民营等非公有制企业多、适龄从业人员多的实际,坚持与时俱进,努力适应“两场”需要,改革民兵的编组方法,拓展编兵范围。他们本着“先建立健全企业党组织”、“建用分离”、“建管分离”等原则,把该市民兵工作重点向非公有制企业拓展。同时,加强党管武装工作,加强组织领导,着眼民兵战时可能担负     

编兵选精兵 育兵育兵心

贵州预师驻黔南某团3年前组建时,就把预编士兵的合格率作为基层建设的“基石”,始终以强化预编士兵的军政素质为突破口,以发挥士兵的“主人翁”作用为原动力,团队连续2年被省军区评为基层建设先进单位。 团队组建之初,党委“一班人”就有共识,基层工作的对象是兵、基础是兵,编兵选精兵,育兵育兵心,只要兵     

编兵不能“嫌贫爱富”

在预备役部队整组编兵时,笔者发现个别单位有“嫌贫爱富”的现象,往往对那些名气比较大、经济效益比较好的企事业单位比较看好,甚至没有调查这些企事业单位在军事训练时能不能出动兵就给编了进来,而时那些没有名气、经济效益一般,但编兵潜力大、专业又比较对口的企事业单位却并不怎么重视。这种现象在预备役军官的调查中也会出现。     

质量是这样提升的——江西省樟树市人武部运用科学发展观指导民兵建设的一段经历

面对市场经济新形势下一些单位民兵组织出现的萎缩和“有编无兵、纸上编兵”的现状,江西省樟树市人武部认真贯彻落实科学发展观,在民兵组织建设上坚持由农村向城市转移,突出重点,分类建设,使民兵组织布局逐步趋向合理,民兵队伍科技含量逐步提高。