军人生活待遇经费管理矛盾问题与对策

<正>近年来，通过生活待遇经费专项清查治理工作，整肃压力持续传导，强化了财务人员法纪意识，提升了生活待遇经费管理规范化水平。但生活待遇经费管理仍然是问题的易发领域、监管的薄弱环节，需要找准矛盾问题，并解决问题。一、生活待遇经费管理存在的矛盾问题（一）管理现状与管理要求有距离一是档案信息管理不够规范。财务人员的工作只满足于工资发放和住房保险账户提取维护，对个人身份证号码、配偶子女等人员待遇档案信息不重视，认为无关紧要，造成待遇落实不及时或违规享受。     

深化军队资产管理改革的实践与思考

解决军队资产管理改革深层次的矛盾和问题，需要深化认识，树立科学理念；加强顶层设计，完善法规制度；把握关键环节，优化运行机制；讲求实效。创新管理手段。     

正视矛盾 解决问题 提高生活费保障效益

生活费关系着每个军人的切身利益和部队的稳定;但目前我军生活费管理中还存在诸多矛盾和问题。文章从空军生活费管理现状出发,分析了空军生活费管理中存在的七个方面的矛盾,并针对这些矛盾提出了不同的解决办法。     

关注四个反差做好新兵工作

当前，新兵教育、训练、管理等工作已经有序展开，从整体情况看，新兵起步上路顺利，思想比较稳定，精神状态振奋，工作形势较好。但也存在一些矛盾和问题，从调查掌握情况看，主要表现为四个反差。     

解决“五个重点问题”要辩证施治

“五个重点问题”是部队管理教育工作的主要矛盾,解决这一矛盾要善于运用唯物辩证法,从矛盾的不同侧面分析部分干部不尽心、不善管、形象差和一些单位官兵、警民关系不够好,枪支弹药管理不严,车辆事故多以及酗酒滋事等主要原因,掌握解决问题的一般规律,善于在平稳的工作形势下正视和解决问题,从而收到事半功倍的效果。     

提高政治经济学教学效果的实践与思考

公安类院校的马克思主义基本原理概论课程，有关政治经济学部分的教学普遍存在一些问题，主要是学生不重视、不感兴趣；理论本身较为抽象，难于理解；传统理论与时代性内容的矛盾与争议较多等。针对这三方面的问题，从教学方法上提出解决办法，即用快乐教学提高重视程度和兴趣，利用三种有效方法改善理论的抽象性，同时还要注意用不同方式对待矛盾与争议。     

关于语音实验室科学化管理的几点思考

近年来，各高校的语音实验室从数量和质量上都取得了长足的发展，但却面临着语音实验室的使用、管理和维护之间矛盾日益突出的局面。分析高校语音实验室的现状，重点阐述了语音实验室科学化管理的内涵以及改革传统管理模式的具体实施方法。     

某型装备维修专业课程思政教学问题及对策研究

贯彻新时代军事教育方针，落实习主席关于课程思政系列指示精神，近年来军队院校积极开展课程思政教学改革研究和实践。本文通过分析目前某型装备维修专业课程思政教学中存在的矛盾问题，总结归纳提高思政教学效果需要遵循的基本原则，提出了解决课程思政教学矛盾问题的对策，能够有效提高军队院校装备维修专业思政教学水平。     

新军事变革时期军费管理的矛盾与对策

新军事变革时期,军费管理的基本矛盾仍然是军费总供给与军费总需求之间的矛盾,由此引发的还有军费构成比例、保障重点与兼顾一般、当前管理与长远建设等内外矛盾。针对这些矛盾,应通过创新军费管理理论,压缩军费保障摊子,减少行政维持性消耗支出,调整军兵种经费比例,推行资金集中支付等对策来加强军费管理,确保新军事变革目标的实现。     

防范化解经济风险要在“三防”上下功夫

近年来，各级党委和财务部门按照科学发展观的要求，狠抓“四类经费”的管理，部队的财务工作取得了新的进步和发展，为“处突”、反恐等提供了强大的财力支撑。但是，在部队经济管理中还存在一些矛盾和问题，特别是如何防范化解经济风险，这是各级后勤主管和财务部门要着力研究的重大课题。笔者认为要从“三防”上下功夫。     

基层后勤管理若干问题分析

基层后勤管理既是实践问题,也是重要的理论课题。近年来,各级领导机关十分重视关心基层后勤管理,学术界也提出了许多新的理论构想,部队进行了积极的尝试,现就其矛盾、模式和理论研究趋向,提出一些粗浅见解。一、基层后勤管理的矛盾分析《军队基层后勤管理暂行规定》中明确指出:“基层后勤管理,系指连队、舰艇、飞行大队,其它相当于连队的基层单位的后勤管理。”从管理的结构区间上看,营、团(旅)都要直接参与基层后勤管理活动。因此,广义上的基层后勤管理活动,实际     

听证程序在消防信访调解中的应用

通过分析听证程序在消防行政管理涉及的信访“调解”工作中运用的不足，阐述了引入听证程序处理消防信访工作的作用和意义，并提出了运用消防行政听证程序处理群体性矛盾应当注意把握的原则。     

军人保险问题刍议

现行军人保险存在险种少范围窄、给付标准低、系统功能不全、账户管理不细、人少事多矛盾突出等问题。解决这些问题,必须调整优化险种结构,科学制定保险标准,完善军地衔接机制,优化软件审核功能,加大账户管理力度,解决人少事多的矛盾。     

建设工程项目成本管理的问题与对策

建设工程项目的成本管理是建设工程项目造价管理的一个重要环节，就目前建设工程项目成本管理来看，还存在着诸多的问题，需要制定周密的计划，对项目前期进行认真细致的分析，制定和落实各项责任制度，创新成本控制的方式方法，使有限的军费实现最佳的保障效益。     

军费结构优化面临的军队财务管理矛盾

在经费短缺比较突出的情况下,军费结构优化主要是通过存量的调整和加强管理来实现。本文侧重分析军队财务管理问题,认为:军费需要与可能的矛盾制约了军费结构优化;经费运动与物资运动脱节的矛盾妨碍了“保障有力”目标的实现;职能不清、体制不顺是军费结构优化的体制梗阻;财务管理的规范性要求与市场环境波动性的矛盾是军费结构优化环境培养的现实难题;军费结构优化的追求明显地体现了提高军队财务管理效率与军队财务管理思路滞后和财务管理方法落后的矛盾。     

优化武器装备研产能力监管体系

随着市场经济的不断发展，国防科技工业逐步走向开放，军工企业推行股份制改造，产权主体多元化同时，越来越多的民口、民营企业进入武器装备科研生产领域，武器装备科研生产由主要面向传统的军工单位向面向全国转变。为了保证武器装备科研生产能力安全、完整、有效，解决管理主体不清、法规制度不健全甚至相互矛盾等问题，满足开放、多元条件下能力发展和能力管理的需要，     

当前部队伙食管理的主要矛盾及其解决办法

唯物辩证法告诉我们,解决任何问题都必须抓住主要矛盾。在部队伙食管理工作中,也应掌握其客观规律,找出并及时解决主要矛盾,以促使伙食管理跃上新台阶。从当前部队的实际看,伙食管理的主要矛盾是保障效益要求与管理机制之间的矛盾,或者说是高效益的保障要求与低效率的管理机制之间的矛盾。矛盾的主要方面则是管理机制问题。     

领导干部要运用法治思维和法治方式管理教育部队

坚持依法治军从严治军,必须提高思想认识,不断强化运用法治思维和法治方式管理教育部队的自觉性;要坚持问题导向,认清当前部队管理教育实践中存在的突出矛盾和问题;要多措并举,着力提升运用法治思维和法治方式管理教育部队的水平。     

军队领导干部经济责任审计前沿问题研究

当前军队领导干部经济责任审计工作出现了许多新的矛盾和深层次的问题。这些矛盾和问题的解决，需要进一步明确审计对象，重新修订细化评价标准，用好经济责任审计结果，加强对经济责任审计工作的组织领导。     

对高校干部“双肩挑”模式的理性分析

高校干部"双肩挑"是目前高校普遍存在的管理模式,在高校教学科研中发挥着重要作用,是学校管理干部队伍中一支重要力量,同时又存在着不可回避的矛盾和问题。本文对"双肩挑"模式发挥的作用和存在的问题进行分析,最后有针对性的提出了几点改革对策。