预备役部队与现役部队挂钩训练应把握的几个环节

挂钩训练作为预备役部队特有的组训方式,因其在提高训练层次和质量、缩小与现役部队训练差距、实现与现役部队同步发展等方面具有显著的优势,正越来越多地被预备役部队广泛采用.为保证挂钩训练健康、顺利地开展,使之真正成为预备役部队战斗力跃升的"催化剂"、"倍增器",在组织挂钩训练时,应注重把握好以下环节.     

小女兵遇上了“高难险”,咋训?

正俗话说:"巾帼不让须眉",女战士作为中国梦、强军梦征途上的一分子,理所应当地围绕"能打仗、打胜仗"的强军目标,贡献自己的力量。但是,作为万绿丛中一点红,在训练工作中,尤其是面对"高难险"等训练任务时,如何克服性别差异,激发女兵的训练积极性、提高女兵的训练水平,值得带兵人思考。一方面,按照训练任务和训练标准的要求,女兵在训练过程中不能特殊化、形式化,不得由于性别差异而降低训     

话务女兵业务训练周期的心理特点

针对空军某基地通信站女兵连话务女兵的业务训练周期逐渐变长的情况进行研究,将话务专业的"训练周期"划分为基础业务训练阶段、上机跟班训练阶段、考核冲刺阶段、单放后适应阶段及业务熟练阶段5个阶段。从心理学的角度入手进行原因及对策分析,建立"兴奋期-适应期-疲劳期-调整期-实现期"的心理周期模型。以此为框架分析女新兵在各个训练阶段的心理特点,分别以"培养和提高自信""注意集中和正确归因""焦虑情绪和心境状态的调节"及"目标设置"为重点制定阶段性对策,并着眼训练全过程,从帮助新兵持续保持适当的动机水平的角度提出应对办法。     

战斗力在规范训练中提高——江苏省常熟市人武部规范民兵军事训练闻思录

江苏省常熟市人武部针对当前制约民兵训练中存在编非所训、训非所用,训练安排不合理、训练质量不高、训练管理不严等问题,以新的《民兵军事训练与考核大纲》为依据,以提高训练质量为目标,着眼提高民兵"两应"能力,注重从解决问题入手,形成了规范民兵训练的方法路子。近日,这个人武部的做法受到了总参有关部门的肯定。     

聚焦能打胜仗目标 大力加强实战化训练——武警部队军事训练集训综述

为深入贯彻习主席"能打仗、打胜仗"重大战略思想和全军战略战役集训精神,武警部队于近日在内蒙古呼和浩特组织了军事训练集训。集训以大力加强实战化训练为主线,坚持战斗力标准,牢固树立实战化训练理念,按照"仗怎么打、兵就怎么练"的要求,深入分析部队训练形势,总结梳理近年来部队在执勤、处突、反恐等方面的实战化训练经验做法,研究探索新形势下加强部队实战化训练的方法路子和对策     

以改革创新破解组训难题

近年来,黑龙江某陆军预备役高射炮兵师牢固树立军事训练的中心地位,针对预备役部队兵员构成、编制体制等特点,以训练改革作为抓手,狠抓部队按纲施训落实,取得了突出成果。创新组训模式。针对预备役官兵训练时间短,战斗岗位不同、专业不同、个体素质差异较大的实际,在训练实践中积极探索分类组训的训练模式。把预备役官兵区分为"骨干类、技术类、通用类、普通类"四类人员,通过人员科学分类、整体调控训练时间、灵活运用基地训练、进厂驻训等方法,有效克服了训练编组和时间分配"一锅煮"、"一刀切"的问题。创新教学     

大力推进部队实战化训练中政治工作

推进部队实战化训练中政治工作,要加强党委统揽统筹,切实把"中心居中"抓到位;以纯正部队风气提振军心士气,凝聚兴训精武正能量;干部以身作则,带动官兵投身实战化训练;破除消极保安全的思想,为实战化训练减压增效。     

抓好后勤训练应处理好四个关系

后勤训练是合成训练的一个重要组成部分,既有自身的特点规律,又受着诸多因素的影响和制约。因此,在组织训练中,要注意处理好四个关系。1在"结合"上下工夫,正确处理好技术训练与勤务训练的关系     

加强和改进国防后备力量军事训练之我见

军事训练是和平时期军事力量最基本的实践活动,是战斗力生成的基本途径。一个时期以来,在"推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变"方针指导下,国防后备力量军事训练不断加强、训练改革力度不断加大,也取得了明显成效,但还存在着训练时间短与训练内容多、科技含量低与实战差距大、训练基数大与训练保障难等突出问题,严重制约着遂行任务能力的提升。因此,进一步深化训练改革,提高后备力量训练质量势在必行。     

浅析虚拟训练技术在构设训练环境中的运用

训练环境是实战化训练的重要载体,是支撑实战化训练展开运行和提高实战化训练质量的重要条件和物质基础。构设实战化训练环境要充分利用现代前沿科学技术,加快虚拟训练技术在训练环境条件建设研究运用,更加有效的突破实战化训练中的实战环境塑造的"瓶颈"问题。     

北京市密云县人武部积极开展冬季适应性训练

新年伊始,密云县人武部着眼提升部队实战化训练水平,组织干部职工跟随预备役部队,到远离驻地130多公里外的陌生地域,开展为期一周的冬季适应性训练,有效增强了干部职工的战斗意志、顽强作风和打赢信心。训练期间,人武部紧贴实战需要、创新训练方法,变过去"跟着走"为现在"一路练",把难度高、风险大的课目融入到训练中,将生疏地形、复杂环境和恶劣气候当成"磨刀石",让参训人员感到"走"得不顺、"吃"得不香、"住"得不安,从而增强参训者忍受严寒、     

落实“五定”措施 努力提高军官自训质量

铁岭某预备役高炮团在组织军官自训中,针对军官自训不正规、随意性大、"自由训"现象比较突出等问题,制订了"五定"措施,有效促进了军官自训质量提高。一是定内容。做到按纲施训分层次、有重点、针对性强;同时,着眼职级递进实际,定准训练起点,做到前后衔接、内容全面、系统性强。二是定计划。明确训练课目内容、组训方式、训练时间、训练地点、训练重点、质量指标及措施要求,增强计划的规范性和可操     

始终坚持以军事训练为中心

近年来,陕西某陆军预备役步兵师着眼有效履行应急应战职能使命,紧密结合全师部队实际,坚持以军事训练为中心,努力推进部队建设跨越式发展。大力加强首长机关训练。始终把首长机关训练摆在"龙头"位置,坚持以训法创新为途径、以手段创新为依托、以模式创新为保证,努力提高首长机关训练质量。采取"集中辅导与个人自学相结合、集体组训与分散自训相结合、自主训练与结对帮训相结合"的训练方法,促进了首长机关训练的有效落实。建立网络化训练环境,开展网上教学、网上办公、网上演练,实现了首长机关训练模式的转变。投资1300多万元购置了6台指挥方舱和1台信息节点车,利用无线网桥和卫星通信,建立师团联通的指     

在转变训练模式中求效益

浙江省某预备役团结合实际,转变首长机关训练模式,实现了由"每季度集训"向"常态化"训练的转变。该团针对部分机关人员存在训练不扎实、基础薄弱等问题,按照"强化基础,精练技能,分步细训"     

扎实推进后备力量按纲施训

按纲施训,是和平时期后备力量快速动员和遂行任务能力生成提高的主渠道.扎实推进按纲施训,既是抓好军事训练工作的本质要求,也是加强后备力量全面建设的客观需要.虽然近些年后备力量训练工作取得了长足进步和明显成效,但仍然面临着一些结构性、体制性矛盾,仍然存在着一些与新形势新任务不相适应的地方.当前,后备力量训练存在的主要问题是,训练落实不好,少训、偏训、漏训、粗训等现象比较普遍.要清醒认识差距,加强科学指导,在狠抓按纲施训上下功夫,在确保训练"四落实"上见成效.     

围绕推进区域性联训联演联保转变民兵“双应”能力生成模式

深化民兵军事训练改革,转变民兵"双应"能力生成模式,是提升民兵遂行多样化任务能力的有效途径。因此,我们必须认真研究当前民兵军事训练的形势任务,把握民兵军事训练特点规律,确立"以应急能力训练为核心,以应战能力训练为支撑"的思路,按照"双应"任务需求,以信息化为主导,模块合成组训,打造区域性综合民兵训练基地平台,积极探索信息化条件下联训联演联保新路径,转变民兵"双应"能力生成模式,提高民兵遂行多样化任务的能力。     

警卫人员心理素质训练与测试

警卫人员的心理素质训练与测试应当列为警卫部队训练与素质考核工作中的重要内容.加强对警卫人员的心理素质训练与测试这一科目的研究与探索,旨在进一步增强警卫部队训练工作的实效性和针对性,深入贯彻"训练向应急战转变"的指导思想,以不断提高警卫人员的实战能力.     

美军联合训练系统

美军的联合训练系统用以规范联合训练的组织程序,是美军训练转型战略的关键要素之一。随着军事训练转型步伐的加快,联合训练系统也呈现出一些值得关注的新特点:以"训战一致"为指导方针;将评估贯穿于整个训练过程;现代技术手段使联合训练过程实现高度信息化;进一步强调作战指挥官的主导地位。为了探索我军联合训练的组织过程,可以在训练计划的制定、考评机制的建立和训练效果的最大化等方面借鉴外军的有益经验。     

新形势下提高集团军部队实战化训练水平的研究与思考

围绕解决当前制约集团军部队信息化条件下实战化训练水平提升的矛盾问题,着力在浓厚实战化训练氛围、设置实战化训练内容、创新实战化训练方式、创设实战化训练环境、健全实战化训练机制等方面研究提出具体对策措施,并充分发挥战法创新引领、"考比拉"促进、人才培养支撑和作风建设保证的作用,深入推进集团军部队军事训练向实战靠拢,提高部队"能打仗、打胜仗"能力。     

解析与重构:"战场适应性训练"理论与模型

自有战争以来,人们一直力图实现训练水平与实战要求的无缝对接,不断强调要从实战需要出发开展军事训练,进行战争准备.但事实是,训练场与战场的差异始终存在,训练与实战的差距总是难以消除,这就产生了从训练到实战的"战场适应性训练"问题.文章适应信息化条件下军事训练的时代要求,着眼深化和拓展军事斗争准备,深入解析战场适应性训练的...