专职武干理应享受岗位津贴

编辑同志:笔者最近下基层检查民兵三项工作期间,乡(镇)武干普遍反映:行政事业单位的下设机构,或多或少都有岗位津贴,而乡(镇)专武干部没有,强烈要求上级主管部门予以解决。据了解,乡(镇)享受岗位津贴的司法助理员每人每月18元,公安干警30元,计生专干14元,纪检干部     

完善航空兵部队飞行专业岗位津贴制度的思考

完善航空兵部队飞行专业岗位津贴制度,应科学设置专业岗位津贴的等级,做到档差标准与技战术含量挂钩,发挥岗位津贴的激励功能;拓宽岗位津贴享受范围,增设模拟训练保障人员岗位津贴和保健补助;建立岗位津贴的动态增长机制,使飞行专业岗位津贴增长与国民经济整体发展相协调;健全飞行安全奖励机制,参照飞行员完成全年飞行任务的实际情况,按照比例发放安全奖。     

专业岗位津贴制度之我见

目前,军队专业岗位津贴补贴制度还存在享受对象范围不够合理、岗位津贴标准偏低、调整机制滞后等问题。进一步明确专业岗位津贴的享受对象、合理确定专业岗位津贴补贴制度标准、建立与经济发展相适应的增长机制、加强管理和监督,是完善专业岗位津贴制度的有效途径。     

建立军队岗位津贴的理论构想与实证研究

军队岗位津贴是军队特殊岗位工作人员生活待遇的重要组成部分。文章从理论上探讨了军队岗位津贴的科学内涵,研究了军队岗位津贴确定的理论与原则,结合军队建设需要和我军实行岗位津貼政策的实际,从实证角度提出了新建我军岗位津贴体系的构想,具体明确了各类新建岗位津贴的保障功能,并对新建岗位津贴制度的有关问题进行了对策性研究。     

河北省命名首批7家军民结合产业示范园区

<正>为充分发挥军民结合产业园区引领示范作用,促进全省军民结合产业快速发展,省国防科技工业局、省商务厅、省财政厅共同研究,2013年10月10日在固安县召开河北省军民结合产业园区建设经验交流会议。会议上,河北固安工业园区、鹿泉经济开发区、定州市唐河循环经济产业园区、泊头工业区、威县经济开发区、宁晋县光电科技产业园、涞水经济开发区等7个园区,被省国防科技工业局、省商务厅、省财政厅审核认定为"河北省军民结合产业示范园区"。这是河北省认定命名的首批省级军民结合产业示范园区。     

新闻图片

深入部队调研完善岗位津贴制度4月10日,总后勤部财务部领导率工作组到空降兵某部对跳伞专业岗位津贴进行了专题调研。调研期间,工作组听取了部队对完善现行标准制度的意见和建议,并深入飞行一线和训练场实地考察了部队伞降训练情况,为进步完善跳伞专业岗位津贴制度提供了客观依     

浅谈军队工程技术人员岗位津贴制度的构建

为充分调动工程技术人员的工作积极性,根据军队工程技术人员的工作特点,建立工程技术人员岗位津贴制度十分必要。构建工程技术人员岗位津贴制度,应坚持激励性原则、适度合理性原则和简便易行原则,运用系数法综合考虑工作环境、技术难度、工作时间长短等因素确定相关津贴系数,并采取累加形式确定发放标准,而后与月基本工资相乘计算出岗位津贴数额。     

“三尊重”结硕果 共建“锦上添花”——云南省军区某教导大队切实搞好军政军民关系

云南省军区某教导大队围绕尊重地方政府、尊重人民群众、尊重武警和公安干警,扎实搞好军民共建工作,密切了军政军民关系。1997年被云南省委宣传部、省精神文明办、省军区政治部评为云南省军民共建精神文明先进单位。1998年又被省政府、省军区评为群众工作先进单位。     

关于完善跳伞岗位津贴的设想

中央军委于2005年调整了跳伞岗位津贴标准,这对于稳定跳伞人员,增强跳伞人员的职业荣誉感和责任感具有积极的促进作用。从实施两年来的情况看,已经在提高部队跳伞训练水平等方面产生了明显的、积极的效果。但是,根据目前社会经济发展水平,津贴标准仍然偏低,无法补偿空降兵训练的风险,无法满足空降兵部队建设的需求。从跳伞岗位津贴的标准分类看,设置比较单一,补助项目设置不够齐全,需要根据跳伞人员和跳伞任务的不同进一步区分标准。对此,我们就进一步完善跳伞岗位津贴进行再探讨。一、合理确定津贴标准水平应考虑的因素跳伞岗位津贴是空降…     

完善航空飞行岗位津贴制度设想

一、现行航空飞行岗位津贴制度存在的问题1.飞行岗位津贴偏低。现行军队航空飞行岗位津贴的分配制度与社会其他行业相比,津贴占个人工资收入比例太低,不能充分体现军队职业的特殊性,也不能反映不同军人的劳动特性和教育投入,特别是无法依据市场劳动力资源供求变化采取吸引人才的相应措施,已经明显影响到军队飞行人员工资福利待遇水平的提高。2.军队航空飞行专业职业的特殊性与飞行人员实际福利待遇不相适应。军队现行航空飞行专业岗位津贴不能突出航空飞行科技含量高以及职业风险高的特点,没有体现出军事劳动和一般社会劳动的差别,其享受的…     

着眼战斗力生成模式转变 完善岗位津贴制度

完善岗位津贴制度,应科学选择津贴设置依据,平衡好补偿与激励的关系;科学确定津贴享受范围,严格发放条件和标准;健全完善津贴项目功能,促进战斗力提高和生成模式转交;合理调整津贴标准水平,保持岗位津贴标准的合理性。     

人武干部应享受岗位津贴

笔者提出此建议,或者说应对人武部科以下(含科)干部实行岗位津贴,主要基于这样的思考:从部队的编制看,人武部是基层单位,责任重     

空军部队财经活动剪影

部队调研 如何结合部队不断发展变化的实际进一步完善专业岗位津贴制度，是继去年规范津贴后工薪改革的重点工作。按照总部业务部门的工作意见，4月下旬，空军后勤部财务部组成工作组到95942部队围绕落实专业岗位津贴制度情况进行调研。工作组听取了部队有关业务工作情况汇报，与部分官兵进行了座谈，查看了有关业务资料管理情况，对部队做好专业岗位津贴保障与管理工作提出了意见。     

军队岗位津贴制度存在的问题及对策

由于军人待遇理论研究不够和军费规模限制、辅助决策技术手段落后,导致军队岗位津贴制度项目设置不全面、结构体系不合理、标准水平低、增长机制不灵活。解决这些问题,应重新划分岗位类型,科学界定岗位津贴享受范围;按照岗位等级津贴、岗位任务津贴和岗位资格津贴,调整优化岗位津贴结构体系;充分考察地方相关岗位的工资水平和军队内部各岗位的标准水平差距,合理确定标准水平;建立与GDP、CPI、ECI相适应的津贴增长机制,使军人人力资本价值和职业机会成本在市场经济条件下得以充分补偿。     

百里煤海守护神

西山矿务局是我国特大型煤炭企业。近年来,在这块方圆350平方公里的土地上,活跃着一支被誉为“矿山守护神”的特殊劲旅。这支由民兵和部分公安干警联合组成的队伍,积极维护矿区治安,为保一方平安,促进当地经济发展做出了突出贡献。民兵工作跨入省、市先进行列,并被评为全省“维护矿区治安标兵”。     

变态狂减负竟把他人杀

2005年6月20日,黑龙江省建三江八五九农场公安分局接到报案;水泥厂居民区发生一起凶杀案！案情就是命令,公安干警迅速出击,赶到现场时犯罪嫌疑人崔某已逃往山林,经公安干警围捕,仅一个小时崔某就束手就擒。     

河南省举办第四届退役大学生士兵就业专场双选会 暨2017年大学生征兵工作启动仪式

为推动退役大学生士兵就业,加大大学生征兵宣传力度,激发高学历青年参军入伍热情,近日,河南省教育厅、省军区司令部、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省国资委,联合在郑州大学举行"河南省第四届退役大学生士兵就业专场双选会暨2017年大学生征兵工作启动仪式".郑州大学、河南工业大学等高校师生代表,全省近年来退役未就业大学生士兵等共计7000多人参加.     

豫西集团中南钻石公司遴选为河南省创新龙头企业

经河南省科技厅会同省发展和改革委员会、省工业和信息化厅、省财政厅、国家税务总局河南省税务局共同组织开展的创新引领型企业遴选,中国兵器豫西集团中南钻石公司被遴选为河南省创新龙头企业. 河南省创新龙头企业的遴选条件为国家高新技术企业、具有显著的行业引领带动能力、科研开发投入占比3％以上等;主导制定国际标准、国家标准或行业标...     

完善跳伞专业岗位津贴制度的建议

改革完善跳伞专业岗位津贴制度,有利于进一步体现空降兵的风险系数和劳动价值,有利于充分激励官兵的参训热情。笔者针对当前跳伞专业岗位津贴制度,提出以下改革建议。完善津贴项目体系。空降兵津贴项目体系应包括跳伞等级津贴、跳伞任务津贴、跳伞保健津贴、放伞津贴等。跳伞等级津贴是根据跳伞员累计跳伞次数,评定跳伞等级,再根据等级发放相应的津     

设立在职干部岗位津贴增强军队干部工资制度的激励功能

目前军队干部工资制度是一种具有明显补偿性特征的工资制度。军队干部享受比地方干部高的退休工资待遇补偿了干部“在职期”工资收入的不足。军队干部工资制度的补偿性特征导致干部劳动贡献与收入分配在时间分布上不匹配,个人消费与收入分配在时间分布上不匹配,直接或间接地损害了军队干部的经济利益。军队可以参照地方公务员设立岗位津贴的办法,设立军人岗位津贴,以增强军队干部工资制度的激励作用。