“淬火加钢”强筋骨 昌邑市多措并举加强专武干部能力建设

山东省昌邑市人武部以科学发展观为指导,在着力提高专武干部抓武装工作能力的同时,采取多种措施提高他们的综合能力,使其迅速成为服务国防建设、服务经济建设和服务人民群众的“行家里手”。     

加强政治工作作战功能的能力建设

"发挥政治工作的作战功能",就应提高政治干部与时俱进发挥政治工作作战功能的能力.要深刻理解发挥政治工作作战功能的历史必然性,深刻认识发挥政治工作作战功能的紧迫性,强化政治工作的作战功能,不断提高政治干部发挥政治工作作战功能的能力和素质.     

健全基层干部选任培训机制

“基层是军队整个战斗力的基础,军队建设最基础的就是抓好基层。”基层干部是基层建设的骨干力量,是带领官兵完成各项任务的具体组织者和实施者。其能力素质的强弱,直接影响和制约着部队战斗力的生成,乃至未来信息化战争的胜负。建立完善一套行之有效、科学规范的基层干部选任培训机制,是提高干部能力素质,从而提高部队打赢能力的重中之重。建立完善与实战要求相适应的基层干部选拔任用机制着眼打赢未来信息化战争要求,建立科学合理的基层干部选拔任用机制,是提高基层干部能力素质的有效手段,是增强部队打赢能力的重要保证。但目前我军现行…     

加强基层部队专业技术干部队伍建设

针对当前基层部队专业技术干部队伍存在一些不容忽视的问题,我们应从抓好教育引导、健全制度机制、注重培养帮带、坚持以人为本等方面着手,强化爱岗敬业意识,提高能力素质,营造良好氛围,解决现实困难,提高基层专业技术干部队伍建设整体水平.     

优化院校学员队管理干部“选、训、用”机制

正建设一支结构合理、能力突出、相对稳定的院校管理干部队伍,是军队院校质量建设的重要保证。提高管理干部的素质和能力,必须优化和完善"选、训、用"机制。一、优化院校管理干部选配机制,在"选"的环节上严把质量关。一是摸清底数,把好入队审查关。摸清预编底数,搞好入队审查,是提高院校管理干部质量的前提和保证。在工作实践中,应该注重走访专业系队,摸清管理干部应具备的专业水平;走访学员队,摸清管理干部应具备的管理能力;走访预审对     

努力提高政治干部的能力素质

政治干部是开展政治工作的骨干力量,其素质能力的强弱,直接关系到贯彻落实《政工条例》的质量和效果,关系到部队建设的大局。因此,政治干部必须率先学好条例,贯彻好条例,以自身能力素质的提高带动政治工作质量效果的落实。结合部队实际,应重点提高以下几个方面的能力：     

专武干部队伍建设存在的问题与对策

专武干部是基层武装工作的支柱和骨干。当前,专武干部队伍建设存在位置摆不正,本职成兼职;配备不科学,能力素质差;专武不尚武,工作靠应付等问题。解决这些问题应坚持双重领导,完善任用机制;强化业务培训,提高工作能力;坚持奖优罚劣,调动工作热情;落实福利待遇,确保队伍稳定。     

按照新使命要求 加强领导干部能力建设

军队新世纪新阶段的历史使命,既为部队现代化建设指明了方向,也对领导干部加强能力建设提出了新的更高的要求。从部队各级领导干部能力建设情况看,成绩可喜,但与履行新的历史使命的要求相比还有较大差距,应着眼于履行这一新要求,不断加强领导干部的能力建设。     

罗平县调整配强专武干部

近年采，开远币人武部从抓好干邵的培养锻炼入手，通过安排现役干部和专武干部变换环境、岗位交流任职，使他们在实践中经受锻炼，提高能力素质，为推进人武部全面建设和民兵预备役工作的发展注入了生机和活力。该部连续3年被云南省军区评为“先进人武部”，去年全面建设受到成都军区表彰。     

论领导干部的素质

我们党肩负着社会主义现代化事业的伟大任务,在市场经济大潮的冲击下,要提高领导干部的管理能力,加强领导干部的思想政治工作,关键是要提高领导干部的综合素质。     

加强仓库党委班子领导能力建设

积极推进中国特色军事变革,加快后勤信息化建设,努力完成双重历史任务,对仓库党委班子的领导能力建设提出了新的更高的要求。作为担负后勤支援保障任务的仓库党委班子,必须积极适应形势任务的发展要求,紧密结合仓库实际,着力提高以下四个方面的领导能力。一、坚持理论武装,着力提高党委班子把关定向的能力。党委领导最根本的就是思想政治领导。对此,仓库党委领导必须把加强班子的思想政治建设放在首位,始终站在政治和全局的高度分析判断形势,在把方向、抓大事、管根本上下功夫,确保政令军令畅通,确保部队建设的正确方向。(一)运用党的创新理…     

军事指挥干部应提高政治工作能力

军事指挥干部领导和参与政治工作是我军的优良传统,新形势下提高军事指挥干部政治工作能力具有重要的现实意义。培养和提高军事指挥干部政治工作能力,要明确重点,并通过实行军政干部轮岗互换、实践锻炼、合理激励来实现。     

选拔培养优秀年轻干部应把握的问题

江 主席多次强调 ,军队建设要选拔培养优秀年轻干部 ,为我军发展提供坚强的组织保证。各级党委和机关应转变观念 ,积极探索 ,走出一条选拔与培养并重的干部年轻化之路。处理好“三种关系” ,保持干部年轻化工作的正确方向。(一 )处理好年轻与年龄的关系。把年龄作为衡量干部是否年轻有为的一个要素 ,而不是惟一标准 ,防止片面地夸大年龄条件 ,忽视知识结构、精神面貌、领导能力等因素 ,做到讲年轻化 ,更讲德才兼备的原则。(二 )处理好选拔与培养的关系。充分培养是选拔的前提和基础 ,把培养提高干部素质作为年轻化工作的重要环节 ,在培养中…     

加强师团机关思想道德建设

道德是调节人们相互关系的行为规范,不同的职业和不同岗位,具有不同的道德要求。师团领导机关是宣传群众、组织群众,抓好各项工作落实的关键环节。加强师团机关思想道德建设,对于推进部队思想道德建设的整体进步至关重要。一、师团机关干部工作任务较重,要注意克服重业务素质轻人格品质的倾向,切实把思想道德建设摆在突出位置。师团机关干部的直接来源是基层连队,尽快提高他们适应机关岗位的能力素质是一项十分紧迫的任务。但是我们必须看到,适应岗位既有业务素质适应的问题,也有人格品质适应的问题。从当前情况看,还存在着重视提高业务素质…     

加强部队专业技术干部培养使用的几点思考

专业技术干部建设是人才队伍建设的重要内容,也是保障和支撑战斗力生成的关键要素。当前,有些部队受现行编制影响,专业技术干部队伍建设存在竞争氛围难形成、保障能力难保持、优秀人才难催生等倾向,需要我们各级党委认真加以研究解决。     

干部教育管理要以增强能力为重点

抓好团以上干部的教育管理,必须从本单位的实际出发,紧紧抓住能力素质这个重点,把团以上干部的注意力集中到提高自身的素质能力上来,以切实增强教育管理的针对性和有效性。     

加强领导干部能力建设 促进航天事业发展

加强党的执政能力建设,是党的十六大提出的一项重大战略任务。十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央始终高度重视和反复强调这个问题。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出:各级领导干部要不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力,具有很强的现实性、针对性和指导性。航天企业要在全面建设小康社会的伟大进程中有所作为,更好地服务于国防现代化和国民经济建设,其领导干部更应该身体力行,切实锻炼和提高以下几方面的能力。     

关于新任干部提高能力素质、胜任本职岗位的思考

提高新任干部的能力素质,使其尽快胜任本职工作,对于武警院校建设是十分重要而迫切的。为此就要做到：正确理解提升的原因,理解职务在本职上是责任。明确本职岗位的职责要求。新任干部要以提高能力素质为核心,树立良好的形象。     

对地方大学生干部培养使用的几点思考

地方大学生干部已经成为我军高素质新型军事人才的重要组成部分。要从战略高度出发 ,不断更新观念 ,切实加强和改进对他们的培养、使用和管理 ,不断提高他们适应中国特色军事变革和部队现代化建设的能力     

加强高中级干部教育管理不断提高拒腐防变能力

中央军委关于贯彻党的十六届四中全会《决定》,加强军队党组织能力建设的《意见》指出,以加强高中级干部教育管理为重点,不断提高拒腐防变能力。不断提高拒腐防变能力是一个重大的政治问题,关系到党的前途命运、国家的长治久安和军队的集中统一。使党员干部特别是高中级领导干部保持思想道德上的纯洁性和清正廉洁的作风,是党的执政能力建设的重要内容,也是军队党组织解决自身问题能力的体现。由于军队高中级干部身份、地位的特殊性,决定了提高军队拒腐防变能力必须以加强对高中级干部的教育管理为重点。