在抓落实中考核识别干部

工作落实不落实,关键在干部。选拔任用干部首先要考核识别干部。考核识别干部的途径很多,当前,我认为要特别注意在抓落实中考核识别干部,因为: 落实的过程是干部把上级的指示精神与本单位实际相结合的过程。上级的指示精神与本单位实际相结合,不是一蹴而就,需要做多方面的努力,只有在抓落实中,才能看出一个干部的实际工作能力。上     

第二季度优质稿

第二季度,全区各单位在国防后备力量宣传工作中,紧紧围绕上级的指示精神、中心工作和本单位的重大活动,先后在《华北民兵》刊物上较为及时、全面、准确地宣传了《让英雄精神永驻通州大地》、《科学整组催生战斗力》、《根河有对好主官》、《紧密结合省军区部队实际,扎实抓     

积极履行民兵职能 共同维护一方平安

1989年,厂州市东山区环卫局根据上级军事机关的要求和社会治安的需要,结合本单位内部安全保卫工作的实际情况,组建了一支以基干民兵为主、共有26人的民兵治安小分队。五年来,这支小分队遵照上级军事机关有关民兵开展“五护”(护厂、护店、护街、护路、护点)的精神,认真做好本单位重点部位的值班守护工作,并积极配合公安机     

在“十学”上下功夫

1.党委议学。坚持把学习贯彻党的十七大精神纳入团以上党委重要议事日程,定期传达学习上级有关指示精神,结合本单位实际,分析学习贯彻形势,总结经验教训,研究改进措施,进一步理     

部队学习贯彻十七大精神论点摘编：在“十学”上下功夫

1．党委议学。坚持把学习贯彻党的十七大精神纳入团以上党委重要议事日程，定期传达学习上级有关指示精神，结合本单位实际，分析学习贯彻形势，总结经验教训，研究改进措施，进一步理清学习贯彻思路。     

辉煌镌刻在延伸的军旅路上——记重庆大足县人武部部长陈登河

1996年8月,第二次穿上军装的陈登河,带着复杂的心情,离开家乡合川,到大足县武装部任部长。5年来,他以部为家,一心扑在工作上,带领干部职工艰苦创业,勇于开拓,取得了辉煌成绩,武装工作走在了重庆市前列。人武部先后被重庆警备区评为先进基层党组织、征兵工作先进单位、先进人武部、先进党委,被成都军区政治部评为民兵刊授教育先进单位,被重庆警备区评为“全面建设先进单位”,他个人荣立三等功一次。 他说,在对上负责与对下负责的关系上,就是要把上级的指示精神与本单位的实际情况结合起来创造性地开展工作。     

把握开展思想政治教育的艺术

《思想政治教育大纲》明确要求,要继承思想政治教育优良传统,吸纳先进文化建设成果和体现社会进步的时代精神,创新发展思想政治教育的内容、形式和手段。贯彻落实这一要求,切实推进思想政治教育创新发展,关键在于把握好开展思想政治教育的艺术。“上”“下”结合的思路确立艺术。在确立年度思想政治教育目标思路过程中,有的单位存在偏“上”的问题,过分强调上级的要求和精神,而忽视本单位的实际情况,机械地按照上级的总体思路生搬硬套,以致出现标准过粗难以落实、内容过深官兵接受不了等问题;有的单位存在偏“下”的问题,一味强调本单位的实…     

摒弃基层工作中的形式主义

就形式主义而言 ,其要害是只图虚名 ,不务实效。形式主义对基层部队的影响 ,具体表现在“六多六少”上 :(一 )照搬照抄多 ,改革创新少。 有的基层领导 ,交待任务 ,部署工作 ,不动脑筋 ,不结合实际 ,往往唯上唯书 ,上下一般粗。有些单位制定训练计划照抄照搬 ,年年如此 ,低层次反复 ,没有创意 ,缺少新意。有的单位的政治教育准备不充分 ,照本宣科 ,简单应付 ,不能很好地把上级的精神与本单位的实际相结合 ,当的是“传声筒” ,其结果是空洞说教、事倍功半。(二 )上篇多 ,下篇少。做工作不求扎实 ,只是搞一些中看不中用的东西 ,热衷于“盆景式…     

摒弃报喜藏忧现象

报喜藏忧 ,顾名思义 ,就是向上级反映情况时 ,只拣好的说。对成绩夸夸其谈 ,详之又详 ,以点概面 ,把芝麻说成西瓜 ;谈到问题时 ,能掩则掩 ,能过就过 ,避重就轻 ,挂一漏万 ,大事化小 ,小事化了。以证明自己或本单位如何好 ,赢得上级的青睐。这种现象 ,目前在一些基层单位和机关不但不同程度地存在着 ,而且还有愈演愈烈之势。以致于上级对下级工作的估量和评价 ,与真实情况有着相当大的差距 ,造成上级机关对情况把握不准 ,实情了解不清 ,给实施正确的决策带来困难。轻者 ,贻误工作 ;重者 ,给部队建设带来无法弥补的损失。不能如实地反映情况和…     

抓好工作落实应具备的能力

政治机关作为党委的办事机关、政治工作的领导机关,对于上级机关和同级党委决议、命令、指示的贯彻落实以及本级政治工作的落实,具有义不容辞的责任。提高政治机关把上级指示与本单位实际结合起来抓工作落实的能力,既是政治机关履行职责要求,也是加强部队全面建设的需要。政治机关抓好工作落实,应具备以下五种能力。     

突出“四个环节”深入抓好十八大精神学习贯彻

为认真学习贯彻十八大精神,第二炮兵某通信团党委紧贴部队实际,努力在搞好思想发动、理论灌输、成果转化和规范运行上下功夫见成效,确保了十八大精神第一时间进入官兵思想、融人工作实践,成为推动团队建设发展的强大理论武器。一、深入思想发动抓认识。坚持把思想发动作为学习贯彻十八大精神的关键环节来抓。主要突出抓了三个方面的工作。一是把上级精神吃透。组织官兵认真学习总部以及上级党委首长的讲话,特别是结合“团以上党委机关学习贯彻党的十八大精神网上集训”,在集中组织学习的基础上,把首长讲话、专家讲座、各单位经验材料汇编成册下发部队,在再学习再强化中提高了官兵对学习贯彻十八大精神重要性紧迫性的思想认识。     

汇报要“会报”

汇报,顾名思义是汇集起来报告。在基层习惯把汇报理解为下级向上级报告工作。搞好汇报,不仅能为上级决策提供依据,同时是向上级反映单位成绩和问题,解决单位实际困难的需要。汇报,对指导员也是综合素质的一次考验。在实际工作中,指导员在汇报中的懒、散、偏、假、贪、慌等问题还不同程度地存在,影响了汇报效果。那么,如何做好汇报呢？精心筹划———汇报准备要充分。汇报前,要做好思想上和材料上的精心准备。思想上的准备,就是要以积极的态度对待汇报,克服闭门造车或临时应付的懒惰心理,认真了解听汇报者的指定范围和各项要求;…     

走出忽视调查研究的认识误区

误区之一 :“只要原原本本按上级决策指示抓落实 ,没必要搞那么多调查研究”。要明确 ,从表面看 ,这种认识似乎在理 ,但实质上有悖于马克思主义的认识论和方法论 ,也不符合我们党一贯倡导的紧密结合实际、创造性抓好上级决策指示贯彻落实的精神和要求。对上级着眼全局提出来的各项决策指示 ,我们只有通过“上情”与“下情”的有机结合 ,才能更好地把它落到实处。而实现这种结合的有效途径 ,就是认真深入地调查研究。没有调查研究这个找准结合点、把握落脚点的能动过程 ,习惯于从文件中来到文件中去 ,或只是蹲在楼房里想点子 ,泡在会议上找路…     

“四个教育”要在增强针对性有效性上下功夫

用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装官兵的头脑,扎实有效地搞好爱国奉献教育、革命人生观教育、尊干爱兵教育和艰苦奋斗教育,是当前加强部队思想政治建设的一项重要任务.从部队的实际情况看,我认为,搞好“四个教育”,必须贴近部队的实际,增强针对性和有效性,下功夫解决好以下问题.认真搞好调查研究,把上级的指示与本单位的实际很好地结合起来,切实选准本单位教育要解决的主要问题.     

用刊物指导好工作落实

我们在抓好武装工作中，有这样的体会，就是在认真学习贯彻上级精神和有关文件的基础上，紧密联系工作实际，注重从《东北后备军》杂志上汲取工作营养，学习和借鉴兄弟单位的先进经验和做法，以此不断提高工作能力，推动和促进部里各项工作的有效落实。我们的主要体会和感受有三点：     

深化科技练兵要把握的四个方面

“科技大练兵,一切为打赢”。领会精神,把握实质是深化科技练兵的根本;加强指导,严密组织是提高“打赢”能力的关键。一是建立健全机制,强化领导。各级党委要围绕深化科技练兵这个中心．明确责任,研究对策,把上级的精神和要求与本单位的实际紧密联系起来,找准结合点,制定切实有效的措施;要抓好落实科技练兵的“主官工程”,切实加强科技练兵活动的领导,保证科技练兵活动上台阶、出成果。     

实干要具体化为“十干”

新年伊始,一项重要工作就是认真学习、贯彻、落实好中央军委扩大会议和军区、省军区党委扩大会议精神。新年度工作的指导思想和总体思路已定,各单位应积极响应党中央和上级党委号召,转变作风,力戒空谈,真抓实干。具体讲,就是要“十干”。     

浅析领导干部对上和对下负责的统一

作为一名基层领导干部,真正做好对上负责与对下负责的统一,既为国分忧,也为民解难,既是贯彻落实江泽民同志提出的"三个代表"重要思想的体现,也是对领导干部自身能力的检验。怎样理解对上负责呢?笔者认为,对上负责的根本要求就是在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,顾全大局。要做到这一点,首先要善于把上级的指示精神与本地区、本部门的实际情况紧密结合起来,因地制宜地办好自己的事情,创造性地推进各项工作。其次对上负责也是对客观实际负责,有喜报喜,有忧报忧,如实地向上级反映情况,特别是反映存在的问题和困难。第三,对上级工作中存在的问题,要敢于直言相谏,提出批评和建议。     

第一季度《华北民兵》刊稿情况统计

2008年第一季度,全区各单位在国防后备力量宣传工作中,始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,紧紧围绕上级的指示精神和本单位的中心工作,牢牢把握正确的舆论     

走出新天地——对民族地区民兵工作调整改革的思考

民族地区的民兵工作有其自身的特点,加快民族地区民兵工作调整改革的步伐,必须针对特点,把握三个环节: 一、必须把上级精神与民族地区的实际结合起来,努力提高民兵的“三个能力”。民兵工作调整改革