关于军事理论创新的几点认识

军事理论创新是军事创新体系的重要组成部分,它是实现军事革命的关键因素,是军队战斗力的倍增器。在这场以信息对抗为核心的新军事革命中,军队建设与战争的关系模式将体现出“战术牵引技术”的特性,因而,注重军事理论创新具有重大意义,我们面临的军事理论创新任务十分艰巨。面对这场军事革命,军事理论有新观念、新视角和新措施。     

中国兵书与古代军事后勤

后勤是从物质、技术方面保障军队建设和作战需要的必不可少的基础性的军事活动。有战争和军队即应有后勤活动。只不过早期的后勤活动与早期的战争和军队活动一样非常简单罢了。后勤不仅贯穿战争和军队的全过程,而且贯穿其细技末节。如果把军队比作人的身体,那么每个血管里都流着后勤的血。中国兵书是中国古代军队知识的载体,而后勤知识是军事知识的一个重要组成部分。因此中国兵书中也记载着十分丰富的军事后勤知识。它是前人给我们留下的军事后勤方面的宝贵遗产,是研究军事后勤史的珍贵史料。批判地继承这笔遗产,研究整理这批珍贵史料,对于建立和发展具有中国特色的现代军事后勤理论体系不无重要意义。     

提升执勤作战能力应确立理论先导的观念

理论是行动的先导。军事发展的历史表明,尽管军事变革的基础是军事技术的进步与物质手段的运用,但它的最终实现仍有赖于军事理论的创新和突破。因此,边防部队应紧紧抓住理论创新这个关键,以促进提升执勤作战能力方法手段的创新。一是要在保持先进的理论上求突破。战争史告诉我们,军事理论落后,往往比武器装备落后更可怕。没有掌握先进理论的军队,将是一支难负重任的军队。因此我们必须增强紧迫意识和责任意识,不能抱残守缺,就是对边防部队传统的执勤作战理论也应自觉地坚持在继承中发展,在发展中突破。二是在借鉴外军执勤作战理论上求突破。     

论军事创新人才的道德追求

江泽民说过：“创新是军队进步的灵魂，一支没有创新能力的军队，难以立于不败之地。”这句话深刻指出了创新对于军队的至关重要性。军事创新的主体是军人，军事人才成长的关键是创新。然而，某些军事创新人才的创新精神和创新能力与其道德素质还不能和谐统一。有些敢想、敢干、勇于开拓性工作的“千里马”，其明显缺失人格、道德上的魅力。军事创新活动应该是对军人道德理想践履的道德实践活动，应该是真善美的统一，这就决定了军事创新人才必须具有以下的道德追求。     

基于科技的军事理论创新

军事理论在国防和军队建设中具有基础性、前瞻性和先导性的重要作用。随着科技的迅猛发展及其在军事领域的深入应用,军事理论创新迫切需要面向技术、超越技术,从技术的原点上寻找创新的灵感,更新传统理论研究思维,突出以技术为主导的学科知识交叉融合,建立和完善基于科技的理论创新机制。     

始终不渝坚持党对军队绝对领导的基本军事制度

党对军队绝对领导是我国的基本军事制度.其内涵表现为党对军队领导地位的权威性,领导主体的唯一性和领导内容的全面性.党对军队绝对领导是具有中国特色的军事制度创新,是区分我国基本军事制度与西方军事制度的根本标志.     

简论后勤改革创新的几个问题

江主席指出,创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。他同时强调,创新也是军队进步的灵魂,一支没有创新能力的军队,难以立于不败之地。军事领域对抗和竞争最为激烈,因而也必然是创造多于模仿、创新最为迅速的领域。当前,在后勤领域广泛开展改革创新,是迎接知识经济和新军事革命挑战,积极做好军事斗争后勤准备的客观需要;是加强后勤质量建设,实现军队建设     

加强军事历史研究与军队档案建设的几点思考

军队档案工作与军事历史研究互为条件,相辅相成。基于这种关系,我们在加强军事历史研究与军队档案建设方面,要充分认清军事历史研究的重要意义,以军事档案资源为依托,努力提高军事历史研究的质量效益;以军事历史研究为动力,积极推进军队档案工作的创新发展。     

努力培育适应中国特色军事变革需要的创新文化

军队的创新文化是对军事创新实践有引导和促进作用的文化。培育军队的创新文化有其必然性,应着力从强化创新精神、建立健全创新机制、优化物质环境等方面入手,抓好军队的创新文化建设。     

试论中国共产党军事指导理论创新与发展的历史经验

中国共产党军事指导理论创新与发展的历史经验主要有:保持正确的政治方向,坚持党对军队的绝对领导和全心全意为人民服务的宗旨;从中国革命战争、国防和军队建设的实际出发,坚持马克思主义军事理论与军事实践相结合;准确把握时代发展的主题,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线;立足现实,坚持在历史的借鉴中创新,在传统的继承中发展;着眼于使命任务,坚持在解决重大现实问题中实现理论与实践的互动与发展;着眼于提升军队战斗力和国防威慑力,坚持面向未来,强化对前瞻性问题的理论研究与科学指导。     

深刻理解和把握“创新军事人力资源管理”的本质特征

<正>习主席在党的二十大报告中明确提出要“创新军事人力资源管理”。在世界新军事革命加速发展的大潮中,人力资源作为人力、物力、财力、信息、时间五大资源中最重要的战略性资源,对军队建设的决定性作用日益凸显。世界新军事革命不仅是一场军事技术和军队组织体制的革命,也是一场军事管理革命。军事管理革命的核心是军事人员,如何真正把军事人员作为资源来看待,不断完善识才、聚才、育才、用才制度机制,实现军事人力资源管理创新,关键是要不断推进军事人员现代化。     

实现我军现代化跨越式发展的强大思想武器--学习江泽民关于军事创新论述

江泽民关于军事创新论述,是江泽民国防和军队建设思想的重要组成部分,是推进我军现代化跨越式发展的强大思想武器.新时期我军建设改革的创新必须贯彻江泽民军事创新思想,要深刻认识军事创新的战略意义,明确军事创新的基本任务,准确把握军事创新的方针和原则.     

制度创新是培养军事人才的基本方略

制度创新是战斗力的增长点,是盘活军事人才的重要手段和途径,是世界各国军队人才开发的共同选择。西方大国军队都把军事人才培养放到突出的地位。这些国家在教育培训、考核评价、作战演习、工资福利等方面进行了颇有成效的制度创新,对我军人才建设有一定启示意义。     

美军加强法治建设推进军队 体制改革的基本做法

加强法治建设推进军队体制改革,是当今世界成功的军事改革的基本做法.美军体制改革的基本做法是:充分运用法治建设推动军队体制改革,将依法进行军队领导指挥体制调整作为全面深化改革的突破口,创新完善军事法治推进军队体制改革,以完善配套的法规制度体系固化军队体制改革成果.     

改革开放30年党的军事指导思想和实践的创新发展

改革开放30年来,党的军事指导思想和实践在坚持和继承毛泽东军事思想的基础上,不断开拓创新,先后形成了邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛关于新形势下国防和军队建设重要论述等创新成果;党的军事指导思想和实践的创新发展的丰富内容,体现在当代战争与和平、国防建设和经济建设关系、军事战略方针、军队历史使命、军队革命化、现代化、正规化建设等七个方面;在新的历史起点上开创国防和军队建设新局面,必须深入贯彻落实科学发展观。     

坚持用党的创新军事指导理论引领军队建设科学发展

党的创新理论是我军科学发展的指针。在党的创新军事指导理论指引下,我军已经进入了科学发展的新时代。把科学发展观作为军队建设的重要指导方针,实现了党的军事指导理论的新飞跃。要按照科学发展的要求,推动军队建设又好又快科学发展。     

什么是推动美国军事理论创新的原动力

20世纪90年代以来,美军军事理论研究发展迅速、新的军事思想层出不穷,军事理论创新驶入“快车道”、进入高潮期,不断创新的军事理论牵引着军队转型和建设,并推动了世界范围内的军事理论创新和军事变革。人们很想知道:究竟是哪些因素在推动着美国军事理论的蓬勃发展?     

信息化与军队财务人力资源管理的变革

在信息技术的推动下,军事领域正在发生一场深刻的变革,传统的纵向军事结构正在向信息化条件下的网络化、一体化军事结构演变。面对这一变化,军队财务人力资源管理如何变革,如何适应新形势,是摆在我们面前的一项重要的课题。一、传统的军队财务人力资源管理与信息化时代管理要求的矛盾传统的军队财务人力资源管理在诸多方面还不适应信息化时代的要求,主要表现在:1.对军队财务人力资源管理的认识与信息化时代军队财务人员职能转换不相适应。一直以来,我国人力资源管理都是采取按部门管理方式进行的,形成了人才部门所有的模式。在这种模式的影…     

关于进一步推进军事理论创新的几点思考

一部军事史,同时也是一部军事理论不断创新的历史。二十世纪末以来军事实践的发展证明,军事理论创新在国防和军队建设中的基础性、前瞻性和先导性作用日益凸显,而优化军事科研模式,已成为推进信息时代中国特色军事理论创新的重要途径。为此,应着重把握五个环节：一是拓展军事实践,不断激发军事理论创新动力;二是鼓励深度研究,切实打牢军事理论创新根基;三是更新思想观念,积极探索军事理论创新路径;四是完善管理机制,有效提升军事理论创新效益;五是加强队伍建设,大力培养军事理论创新人才。     

论解放思想与军事理论创新

先进的军事理论是建设信息化军队、打赢信息化战争的先导：积极推进军事理论创新是中国特色军事变革的迫切要求,是军事科研工作的一项战略任务。作为军事科研机构和科研工作者,必须把创新军事理论作为学习和工作的基本出发点和着眼点。有没有军事理论的创新成果,成果的质量如何,应当是检验军事科研工作效果的一个基本标准。