论人民军队奖励工作的基本经验

奖励工作是人民军队政工作的重要内容.纵观人民军队奖励工作的历史表明:围绕中心工作,提高部队战斗力是奖励工作的根本任务;注重培养和宣扬先进典型,充分发挥英雄模范的示范引导激励作用是奖励工作的主要途径;坚持以人为本的理念,激发人的积极性是奖励工作的动力源泉;坚持发扬民主,完善法规制度是奖励工作的根本要求.     

如何有效实施奖励？

奖励是调动工作积极性、激发工作热情和维护纪律的有效措施。通过实施奖励,能发挥导向作用,有利于推动工作顺利开展。各级领导和机关都十分重视在实际工作中运用奖励推动工作。笔者以为,在实施奖励过程中应重点把握好以下五对关系。一、把握好“有形”与“无形”的关系。实施奖励总的原则是“论功行赏”。贡献越大,奖励的层次也越高。实际工作中,人们比较重视奖励在创造“有形价值”方面作出贡献的同志,如在“发明创造”、“技术革新”方面突出者;但容易忽视在创造“无形价值”方面作出贡献者。事实上,“无形价值”对实际工作的促进也是极其…     

论我军奖励制度改革

奖励工作具有重要的导向、激励作用。科学、高效的奖励工作在实现“两个提供”中具有重要的地位。因此,必须在继承优良传统的基础上,对我军现行奖励体制进行改革,尽早建立适应我军发展的奖励工作新体制。现行奖励制度存在的主要问题(一)缺乏系统性。奖励项目单一,无法满足...     

当前奖励工作中几个非正常心态及解决办法

表彰奖励工作,是我军政治工作的一项重要内容。近些年来,随着人们思想观念的变化,表彰奖励工作也表现出一些不正常心态,应当引起各级领导和机关的高度重视,并认真加以解决。心态之一:宁多勿少,多多益善。有的领导有时为了做工作,减少矛盾,违心地求多求全,遍洒“胡椒面”,认为奖励面越宽。越有利于调动部队积极性。于是就出现了因人设奖,按事列奖,超比例发奖的现象。开展某项活动,设立的奖励项目名目繁多,参赛的单位和个人几乎都有奖;平时奖、年终奖、完成任务奖、尽量照顾多数、皆大欢喜,使奖励体现不出先进性。心态之二:轮流坐庄,人人有份。把奖励当作调剂情绪的手段是领导机关在实施奖励中普遍存在的心态。有的单位或个人工作本来十分突出,按照奖励标准应当年年受奖立功,有的领导也想     

“奖”重在于“励”

对一个人来说 ,奖励是不是越多越好 ?对一个单位来说 ,奖励的面是不是越大越好 ?是不是只要“奖”就能起到“励”的作用 ?事情并不是如此简单。实施奖励也要讲艺术。适时奖励 ,倍受鼓舞 ,过时奖励 ,效用贬值 ;该奖的得奖 ,众人受教 ,不该奖的受奖 ,奖为祸端 ;有奖无抑 ,他人不悦 ,只抑不奖 ,信心落地。可见 ,奖励不是一般的工作方法 ,而是关系到思想工作者举什么旗、走什么路的方向性问题。奖要奖在可奖之处。奖励 ,可谓导人之良方 ;但不分青红皂白统而论功 ,得到的结果却会是低效的、无效的 ,甚至是反效的。有的企事业单位 ,出现奖金面前人…     

喜读一篇报道 推动一项工作

最近,四川省青川县人武部向机关干部、职工宣布一项决定,凡在新闻报道、文字工作方面做出突出成绩的单位、个人将给予物质和精神奖励。物质奖励根据发表作品件数、报刊级别,即:中央、省、市三级,分别给予80元,40元、20元的奖励;精神奖励:将新闻报道作为年终工作考核、评选先进的条件,成绩显著者还将建议上级机关表彰奖励。内部简报转发的材料参照此标准执行。 这是该部部长郜培文、政委俞大凯从     

订刊用刊

四川古蔺县人武部围绕《西南民兵》的订刊、发行、用刊、检查评比、表彰奖励五个环节,认真开展工作,连续3年被成都军区评为民兵刊授教育先进单位。他们主要采取以下三个方面的措施: 首先,解决认识问题,增强对刊授教育工作的指导力度。他们曾多次召开党委会和办公会,认真学习成都军区政治部的有关通知精神,     

美国奖励员工的九大准则

管理者怎样奖励企业职工？美国管理学界提出九大奖励准则。一、奖励那些提出和解决问题的人,而非就事论事议论一番的人。二、奖励甘冒风险者,而非胆小怕事者。三、奖励创新,而非一味墨守成规。四、奖励处置果断,而非犹豫不决。五、奖励工作有成果,而非忙忙碌碌。六、奖励精简,而非无所谓的复杂化。七、奖励多做少说,而非多说少做。八、奖励品质,而非速度。九、奖励忠诚,而非跳槽。美国奖励员工的九大准则     

当科技兴武排头兵 抢占后备力量建设制高点——通化军分区一批学者型军官脱颖而出

吉林省通化军分区采取“发挥个人专长优势,围绕后备力量建设练兵;实施成果奖励政策,优化科技练兵环境”的战略,使一大批在军内外有一定影响的“学者型”军官脱颖而出,新梯队人才不断涌现,机关上下科技练兵蔚然成风。     

山水林田路——处处都是民兵“功劳簿”

河北邯郸军分区把围绕经济建设开展民兵工作作为重要使命,积极组织民兵投身农村改革和建设的各项工程,在实现地区山水林田路综合治理的农业发展战略中功勋卓著,连续3年获地委行署表彰和奖励。群众说,举目邯郸大地,山水林田路,处处都是民兵参加经济建设的“功劳簿”。     

试析1975年军队整顿的历史作用

1 975年军队整顿虽然在“批邓 ,反击右倾翻案风”运动中中断了 ,但它的历史作用不可否定。它推动了军队建设的健康发展 ,进一步清除了林彪极“左”思潮在军队的影响 ,遏制了“四人帮”的反党乱军活动 ,教育了广大军民 ,为结束“文革”奠定了广泛而坚实的基础 ,是新时期军队拨乱反正的预演 ,是邓小平新时期军队建设思想的酝酿。     

西方中世纪战争史研究近况综述(续)

一段时间以来 ,爵位何时出现于法国是一个人们相当感兴趣的研究课题。然而 ,B .S .巴克拉克已对公元十世纪和十一世纪之交的安久州 (Anjou ,位于法国西部 )进行了相当仔细的研究 ,且他的结论对军事历史学家来说非常重要。在一系列的文章中 ,巴克拉克不仅勾勒出了安久州的社会结构 ,而且将富尔克·耐尔奈 (FulkNerra)(公元 987年 -1 0 3 9年 )使用的军事管理手段描述得清清楚楚 ,并附有大量的参考文献。巴克拉克对于城堡建筑的介绍和城堡主人性质的分析均别有趣味。从这一点出发 ,他为这一时期出色的王子之一富尔科·耐尔奈撰写了一本重要…     

中国在高科技领域迈向世界一流水平

由国防科技大学研制的中国首台千万亿次超级计算机夺得全球性能桂冠之际，国防科大校长张育林接受新华社记者专访，对“天河一号”进行了解读。     

切实加强军队党组织的能力建设

党的十六届四中全会重点讨论和研究了加强党的执政能力建设问题。加强党的执政能力建设 ,是时代的要求 ,人民的要求 ,关系到中国社会主义事业的兴衰成败 ,关系到中华民族的前途命运 ,关系到党的生死存亡和国家的长治久安。军队各级党组织 ,要认真学习贯彻十六届四中全会和军委扩大会议精神 ,采取切实有效的措施加强军队各级党组织的能力建设。第一 ,要认认真真、原原本本地学好文件 ,全面吃透精神 ,加深对四中全会和军委扩大会议精神的理解。对四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和江泽民同志、胡锦涛主席在军委扩大…     

对公安现役部队干部教育培训机制的思考

推进公安现役部队干部教育培训的创新发展,必须以科学发展观为指导,拓宽思路,健全机制,创新方法,全面提高教育培训的质量和效益。     

美国在西部军事活动的影响及启示

本文从历史角度考察了美国在西部的军事活动 ,说明军事活动对于扩展美国领土 ,促进西部发展具有举足轻重作用 ,以及我们可从中吸取有益的经验来促进我国西部大开发     

弘扬传统治军思想 提升新时期治军水平

中国自古以来就非常重视对军队的治理,几千年来形成了丰富的治军思想和实践经验,主要有:"忠勇保国",坚定信念是治军的首要任务";以治为胜","打得赢"是治军的根本标准;"师出以律",法规纪律是治军的唯一准绳;从严治官是治军的关键所在;"赏罚严明",赏功罚过是治军的重要手段;"视卒如子",关爱士兵是治军的本质特征;"练锐之卒",军事训练是治军的重要方式。这些传统治军思想,历经长期的实践检验,至今仍闪耀着真理的光辉,对于在新的历史时期提升人民解放军的治军水平,仍然具有重要的借鉴意义。     

谈我国东北区对外开放中的边防工作

从经济地理学的角度,对东北区对外开放与边防工作的关系及在东北区对外开放中如何开展边防工作作了初步探讨.指出对外开放与边防工作有机结合是东北区经济发展的重要环节,东北区在强调放宽政策,搞活经济,兴边富民的同时,必须大力加强边防工作.     

新农村建设中消防工作存在的问题及对策研究

通过对农村火灾特点及农村消防工作中存在的主要问题和原因进行分析,提出了在社会主义新农村建设中加强和改进消防工作的措施。     

边防部门对毒品犯罪案件证据的搜集与审查

走私、贩卖、运输毒品犯罪案件是毒品犯罪案件中最严重的一类犯罪.研究探讨公安边防部门在边境管理区和沿海地区查获的走私、贩卖、运输毒品案件证据的形式和搜集方法,对案件的查处侦破具有重要意义.