效率优先兼顾公平是社会主义本质的要求

十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出了“效率优先,兼顾公平”的原则,这为我们在今后改革开放,发展社会主义市场经济过程中深刻理解和正确处理公平与效率的关系指明了方向。 笔者认为,效率优先,兼顾公平反映了社会主义本质的要求,把效率优先兼顾公平二者结合起来进行研究,就能更加深刻地理解社会主义本质和效率优先兼顾公平原则的科     

我军军人工资待遇改革的理论思考

按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军人工资分配应坚持效率优先、兼顾公平的原则。     

正确认识“效率优先 兼顾公平”的原则

党的十六大报告在阐述深化分配制度改革时,再次强调要坚持“效率优先、兼顾公平”。对此,我结合自己的学习体会,谈点肤浅认识。效率与公平的含义及其一般关系效率具有双重含义,一是指在资源(劳动、资本、技术、管理、土地等)既定条件下生产出最大的产量或是指在产量既定条件下使用最少的资源;二是指只有所有资源被充分利用并且产品能够满足社会需要,其经济行为才有效率。效率是双重含义的统一体。如果效率仅有第一层含义只表明已被使用资源的配置效率,而无法判断社会的所有资源是否已经完全应用,并且如果生产出的产品不被社会所承认,即使是…     

再生产五环节与公平效率原则的动态纵向统一

经济学传统观点认为,社会再生产过程分为生产、交换、分配、消费四个环节,而分配环节的理性原则应该是公平与效率的兼顾。实践证明,这种观点有两个理论失误:一是社会再生产过程不是四个环节,而是五个环节,即包括生产、交换、分配、调节、消费;二是把公平和效率视为可以直接结合的分配过程的两个原则。市场经济条件下存在微观分配与宏观调节两个过程,前者强调效率原则,后者体现公平原则。公平与效率原则是在动态发展中从纵向上得到有机统一的。     

军人激励的基本原则

我军现行军人激励机制,是在总结战争年代的经验和适应计划经济体制的过程中逐步形成的。应该说,长期以来我军对于军人激励的指导思想始终是明确的,即坚持物质与精神相结合,以精神激励为主的原则。这里的“精神”包括情感、价值观及信仰等多重内涵。实践证明,在这一原则指导下,我军军人激励机制对调动官兵积极性发挥了巨大的作用,激励了一代又一代军人爱军习武、无私奉献。但是,随着我国经济体制开始由计划转向市场,社会生产力得到了极大的解放,新的经济体制的逐步确立,不仅使广大官兵的     

军队任职教育院校科研定位与创新激励研究

分析了军队任职教育院校科研定位中存在的问题,指出其应遵循需求性、应用性、优势性和交叉性四大原则。在此基础上,提出军队任职教育在内容上可定位于任职教育的特点与规律研究、武器装备技术创新和技术服务、训练模式与模拟训练研究。最后,提出从区分性教师激励制度改革、基层行政编制向团队编制改革、强化科研成果的推广和应用等三个方面完善科研创新激励机制,最终发挥军队任职教育科研服务人才培养、部队建设和战斗力生成的作用。     

运用激励机制需要把握的原则

有专家发现,一个人在不被激励的条件下工作,一般只能发挥20～30%的能量,如果受到充分激励,则可以使他发挥80～90%的能量。由此可见,运用激励机制,是调动官兵积极性,增强官兵上进心,激发官兵高标准地做好军事斗争准备的有效手段。在运用激励机制时需要把握以下原则。实事求是原则。实事求是是我们党的指导思想,是我们开展工作的根本出发点,也是运用激励机制的首要原则。坚持这一原则要做到三点:一是从客观实际出发,激励对象的先进事迹必须是真实具体可靠的,不能无中生有,不能有任何虚假。二是要按照贡献大小实施相应的激励,不搞千篇一律。失…     

军队工薪福利制度改革的宏观思路

一、适应形势,军队工薪福利制度改革必须把观念突破作为前提随着社会主义市场经济的发展。我国的收入分配理论和指导思想有了重大的突破,要求坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则;坚持效率优先、兼顾公平的原则;坚持先富、后富和共同富裕的原则。国家分配理论的创新,给军队工薪分配理论创新提出了新的更高的要     

国民经济动员指标体系初探

国民经济动员指标体系建立的基本思路决定于国民经济动员的基本特征。指标的构建可采用“部门法”和“项目法”两个基本方法。指标的选择应依据国防需要原则、规范公开原则、物理属性原则、系统完整原则、实力与潜力指标兼顾原则。     

民营企业进入国防工业的道德风险防范

民营企业参与国防科研和生产可能产生道德风险问题。为此,必须建立有效的激励约束机制。激励机制的构建应从改革定价方法、税收政策、采办制度、军用标准,建立国防研发基金等方面着手。完善约束机制应从制度、契约和市场等方面着手。     

团队激励：国防科技创新的重要动力源

我国国防科技创新中存在着激励困境,实行团队激励是突破这一困境的重要途径。随着信息社会的到来和新军事变革浪潮的兴起,国防科技创新则成为军事变革的决定性因素和重要基础。为提高自主创新水平,广泛调动积极性,竞争性激励机制已被许多部门采用。实行竞争激励机制是一种手段,目的在于广泛调动积极性,但合作也是实现工作目标的一种手段.而且完成重大任务必须实行合作。竞争与合作应作为一个完整的组织激励机制巧妙运用,以达到在国防科技创新中增强团队活力和组织凝聚力的双重目标,也就是实现国防科技创新的团队激励,使创新团队成员人尽其才…     

紧急情况下征用民用汽车运力应遵循的基本原则

有计划、有组织地征集和调用地方汽车运力,是紧急情况下我军迅速扩充运输实力、提高快速反应能力与运输保障能力,确保社会稳定、人民生命财产安全的重要形式和手段。本文主要探讨在高技术局部战争等战时“紧急情况”下,动员征集和调用民用汽车运力应遵循的基本原则。一、着眼全局,统筹兼顾紧急情况下征集、调用民用运力,要从高技术局部战争等“紧急情况”对民用运力的客观需求出发,着眼全局,军民兼顾,统筹安排。要处理好需求与可能,军需与民用、前方与后方的关系,以服从“紧急情况”处置的需要为前提,兼顾城市疏散、工农业生产和稳定人民生…     

正确开展“双争”活动

“双争”活动作为一种激励机制,事关基层单位和广大官兵的切身利益,具有很强的政策性、原则性和导向性。新《纲要》提出的“着眼建设,注重经常,科学组织,务求实效”的总体要求,反映了“双争”活动的规律,是开展“双争”活动应遵循的指导原则,我们应很好地把握和贯彻。     

学术研究不可短视

人的自然寿命日渐其长,学术寿命却“日见其短”,于是培养青年学术带头人的呼声也日见其高。在这种呼声中,教学和科研管理部门便出现了“三高政策”：高投入、高学历、高运转。相应地,“三高”带来了要规划、要组织、要开会、要立项、要评审、要走后门等高消耗。这“三高”加“一高”,让长期工作在教学科研第一线的教师,不以为然者有之,眼见心寒者有之。所谓“高质量的成果”奖比比皆是,实质性的创新却寥寥无几。 立项、评奖,在改革开放后为促进学术繁荣,起了重要的作用,但不宜一股脑儿地上行下效,更不能成为有关管理部门层层攀…     

劲舞“龙头”铸辉煌

在中国传统的“舞龙”表演中,龙头是让巨龙翻飞跃动的牵引力量。在科研生产工作中,生产计划的科学与有效执行,是生产任务圆满完成的保证,这也兀现计划管理在生产工作中有至关重要的影响作用,航天四院西安航天化学动力厂在他们的实践中习惯将生产的计划管理称为“龙头管理”。     

军事人力激励理论研究述评

当前国内军事人力激励理论研究有两种思路：一种是基于军人收入增长的固定补偿性激励，即制度激励；一种是基于心理与行为引导的管理激励。其中固定补偿（含工资定价和要素差别收入定价）激励机制成为近几年这类研究的主流结论，并体现到军人现行收入政策当中。在深化研究中，建议在采用经济学研究方法时应更加注意前提假设与现实的吻合度，并将研究重点转向敬业激励上来。     

长治县人武部扎扎实实开展“帮战友”活动——扶持军人家庭脱贫致富

长治县人武部立足本地实际,发挥桥梁纽带作用,把帮助军人家庭脱贫致富奔小康作为“帮战友”活动的一项重要内容来抓,组织民兵“扶贫帮困”小组1400个,先后帮助580多户困难军人家庭摆脱了贫困,其中有320多户跨入了富裕户的行列。他们的主要做法是: 一是针对军属户想富无路的情况与县委、县政府、县直有关部门以及各乡镇党委、政府联系,结合当地实际,制定出了向军属户倾斜的优惠政策,概括起来有“八优先”,即:优先保证优待金和救济款的发放;优先供应紧缺的农用生产物资;优先提供企     

国防工业运行效率与市场机制作用——基于生产效率与配置效率和规模效率与竞争效率的分析框架

提高国防工业运行效率,是国防工业改革与发展的核心内容。市场经济制度被认为是人类社会迄今为止最佳的一种经济制度,生产效率和配置效率的实现与市场机制的作用密切相关。就国防工业而言,依靠市场机制作用提高生产效率,就是要在一定的政府制度下,通过有效地发挥市场机制作用,使生产要素得到充分利用。同时,发挥市场机制提高国防工业运行效率的功能,应当在不损失规模效率的前提下谋取竞争效率的最大化,或在提高竞争效率的同时兼顾规模效率。     

建立与完善军民融合型武器装备科研生产体系

一、充分发挥市场和政府宏观调控两种手段在资源配置中的作用 长期以来我国武器装备生产体系一直采用政府宏观调控主导资源配置的模式,这对利用有限资源,迅速建立相对完备独立的装备科研生产体系,形成装备保障能力发挥了重要作用;但也带来了武器装备科研生产体系与国家科研生产体系相互分离,武器装备科研生产体系建设“大而全、小而全”现象一再出现、资源重复配置,难以适应未来信息化战争的需要等问题的产生.     

山东省民口企业从事军用产品科研生产的调查与思考

为贯彻落实“寓军于民”的方针和建立竞争、评价、监督、激励“四个机制”的重要指示,以及国防科工委关于加强民口军品科研生产管理的一系列要求,山东省国防科工办进行了专题调查研究。通过实地调查研究,感到有的问题需要国家在政策、管理等方面尽快加以解决。山东省民口军品科研生产单位发展概况和特点 2002年山东省民口企业完成工业总产值比上年增长68%,销售收入同比增长95%,利税同比增长212%。民口单位对承担军用产品研制积极性高涨,势头强劲。这是对“寓军于民”方针和建立竞争、评价、监督、激励“四个机制”重要指示的积极探索与实…