借助“四难”行正气

解决工作中的“四难”问题(门难进、脸难看、口难开、事难办),有利于改进领导作风,提高工作效率。领导干部在日常生活中如果正确运用和坚持“四难”,则能够加强党风和廉政建设,改进领导作风,改善干群关系,提高在群众中的威信。让谋取私利的“门难进”。当前,有的人为了个人私利     

新形势下农村民兵政治教育出现的问题及对策

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,为民兵政治教育开辟了广阔的天地,但同时也面临着许多新情况和新问题:一是人员难集中、时间难保证、经费难落实的“三难”更为突出;二是有的基层干部和专武干部开始忽视民兵政治教育,三是民兵价值取向的变化和教育     

关于解决企业民兵“四难”问题的几点做法

目前,在企业深化改革中,城市企业民兵工作面临着领导力量难加强、干部队伍难调整、活动经费难保障、民兵组织活动难落实的“四难”问题,如何使“四难”变为“四通”呢?这是摆在我们城市人武部门面前的新难题。     

预备役部队建设有七难

当前,预备役部队建设从总的形势看是好的,正朝着现代化、正规化方向迈进。但在这个过程中,面临着很多困难和问题,归纳起来有“七难”:一、手段难调控。随着市场经济体制的逐步建立与完善,政企分开,国有企业与政府主管部门之间不再是行政隶属关系,预备役部队在预编和兵员动员时,就更显其政策的乏力和工作的难度。二、结构难合理。预编时,往往考虑“管用”的因素多一些,客观上带来了年龄结构、文化结构、专业结构不尽合理。复退转业军人本是国家首批动员的对象,但由于种种原因,这部分     

市场经济条件下解决“四难”的主要对策

在建立市场经济新体制中,随着政府职能的转变,企业经营机制的转换,民兵工作就组织落实而言,存在的问题突出有“四难”:一是领导力量难加强。市场经济条件下,民兵工作单位性质等级不一,有全民、大小集体、私营企业和“三资”企业等四种性质及地、处、科等级别,很难形成齐抓共管的领导合力。二是干部队伍难稳定。有的老化了,有的认为干武装工作无实惠“跳槽”改行,有的兼职武装干部由于兼职无报酬,不愿兼,有的担任了其他领导职务。民兵干部队伍不稳定,影响民兵组织落实。三是民兵组织难巩固。企业原有民兵编组与现在的兵员分     

提高体制编制调整单位专项审计质量的对策思考

体制编制调整单位专项审计是实现审计工作“有效覆盖、有效监督、有效服务”的重要环节。针对体制编制调整单位的特点和所面临的新情况、新问题,加强体制编制调整单位专项审计工作应拓展审计方式,突出审计重点。在审计内容上,要突出资金流量监控审计、经费结算报销审计、资产清查审计。     

大力加强农村民兵组织建设

随着市场经济的深入发展,当前民兵基层建设出现了一些新情况、新问题,概括讲,我觉得就是“五有五难、五个不适应”:所谓“五有五难”,就足有组织难作为、有编制难在位、有阵地难活动、有制度难坚持、有任务难保障。所谓“五个不适应”:一是现行工作方式与市场经济环境不相适应。二是民兵工作法制建设的现状与依法加强民兵基层建设的要求不相适应。三是平时建设与战时需求不相适应。四是农村民兵干部素质     

当前城市企业民兵工作面临的问题与对策

改革开放以来,随着多种形式所有制企业的不断发展,城市企业民兵工作面临的问题越来越多,难度越来越大。主要表现在“四难”:一是领导难。随着“三资”、股份制、私营、民营等新型企业比重的不断增加,企业中出现的无“党员”、无“组织”的现象比较多。特别是厂长、经理负责制的企业领导体制,以及跨区、跨行业领导关系的不确定性,极大地增加了地方党委、政府和军事机关对民兵工作的领导难度。二是协调工作难。市场经济条件下,企业主要以提高经济效益为目的,组织开展民兵工作怕牵扯精力,影响生产和效益。而企业武装机构不稳定,工作得不到认可,基本上成了企业的一种“摆设”和“累     

机制奠定胜局——从沪东中华造船(集团)公司的发展看军工企业转型中的机制建设

体制和机制是企业经济运行中的核心,是企业发展前进的基石。当前,世界经济和造船业的发展发生了深刻的变化。在面临日趋激烈的竞争中,有的企业沉沦淘汰,有的彷徨止步,有的逆流勇进。在这其中,企业领导机制和市场经营机制的应变能力是决定企业命运的关键因素。沪东中华造船(集团)有限公司发展的历史经验和生产经营活动的实践证明:建立和推进“团结、协调、制衡”的领导体制和民主、科学的经营决策及经济运行机制,善于把握市场经济运行的客观规律,并同企业的自身实际相结合,就能把握机遇,赢得发展,立于不败之地。     

解读一些人武干部的“难”“忙”“忧”

有的人认为,“在人武系统干,压力不大,工作轻松,比在作战部队舒服多了。”也有的人认为,“人武部的干部每年也就是征兵的那段时间忙点,平时闲得没什么事……”。 然而,当你深入到军分区的工作中去,当你和人武部的同志“亲密接触”一番,耳闻目睹的却截然不是那么回事,恰恰相反,我们却时常听到他们说:“难!”“忙!”“忧!” 这每一个字里都交织着矛盾和困难,这每一个字里又汇聚着人武系统干部的努力和艰辛。为此,济南军区政治部的李居清、吴四清、徐强同志通过专题调查有关人武干部,试图为排解“难、忙、忧”“把脉问诊”,期望能引起大家更多的关生。正如某军分区一位主要领导所说:“我们不怕当前武装工作中存在的问题与矛盾,可怕的是不敢正视和面对这些问题与矛盾。”我们期待并相信,有了大家的共同关注,共同努力,一些人武干部的“难、忙、忧”,将会逐步地远离我们。     

另辟思路解“三难”

要解决当前城市民兵工作“人员难集中、训练难落实、经费难筹措”这“三难”问题,必须标本兼治,做到“一个强化、两个纳入、三个转移、四个结合”。 一个强化:就是强化全民国防教育,提高公民国防意识,特别是各级领导干部和企业领导的国防意识。首先,充分利用当地社会媒体和网络技术,拓展国防教育途径,让国防教育在电视、电台等节目中占有一席之地,起到共同参与、共同教育的效果,以提高整体思想觉     

适应市场经济发展 强化军队审计监督

江泽民总书记在十四大报告中强调指出,在建立社会主义市场经济体制过程中,要“强化审计和经济监督,建立科学的宏观管理体制与方法”。军委刘华清副主席在军委扩大会议上的讲话中,也强调要“加强审计和监督,堵塞漏洞”。这是党中央、中央军委在新时期对审计工作提出的新的更高要求,我们一定要认真学习,深刻领会,结合审计工作实际,抓好落实。     

把握五个环节提高军队审计成果质量

军队审计成果是军队审计工作的最终产品,是军队审计监督发挥职能作用的重要标志和最终体现。审计成果质量之于审计工作,好比产品质量之于企业;产品质量决定企业生死存亡,审计成果质量攸关审计工作作用发挥。一、军队审计成果质量的概念审计成果,解放军审计署有过两次界定:“凡通过审计监督,对部队财务收支达到真实、合法、效益目标的,应视为审计成果”,“军队审计项目成果主要由取得经济效益金额、取得经济成果金额、查出违纪违规金额、经济责任审计成果和其他成果五部分组成”。国家审计署李金华审计长提出:“一个好的审计成果,应该包括两…     

适应形势要求 确保兵员质量

近年来,随着社会主义市场经济的发展,人们的价值取向发生了偏移,国防观念有所淡化,兵员大省四川的“参军热”也逐渐降温,个别地区甚至出现了“人员难召回、情况难掌握、质量难保证”的现象。具体表现在四个方面:一是农业户口的青年、富裕地区的青年、有亲属在部队的青年、在职的青年、打工的青年、文化高的青年参军的积极性较低。二是有的适龄青年为逃避服兵役,体检前夕外出,征兵结束时返回;有的体检时假装近视、色盲和嗅觉不灵;有的谎称家族有遗传病或     

预备役部队编组工作应解决的五个重点问题

科学编组兵员,优化组织结构,是提高预备役部队建设起点的重要举措,也是完善快速动员体制、提高快速动员和遂行作战任务能力的重要途径。但从当前预备役部队编组工作现状看,编强难、管理难、开展活动更难等矛盾和问题,却一直没有得到有效解决,主要表现为“三多三少”。一是在册的多,在位的少。随着市场经济的深入发展和经济体制调整改革的不断深入,人才资源的优化配置和合理流动明显加快,预备役人员大流量、多流向的特点更加突出。农村004年NO.10强难、管理难、开展活动更难等矛盾和问题,却一直没有得到有效解决,主要表现为“三多三少”。一…     

"一分一合"农村民兵军事训练改革思路初探

近年来,我国农村民兵军事训练,由于受到经济条件、民兵现有装备实力等因素的制约,存在着人员难集中、标准难把握、经费难保障、效果难落实的突出问题。针对这些问题,我们通过调查研究、外出见学和反复论证,摸索出“一分一合”的农村民兵训练改革思路。所谓“一分”就是把当前农村民兵军事训练的现实需要与未来发展相对分开,在当前和未来之间寻找一个既符合农村民兵军事训练实际,又适应未来信息化条件下民兵参战支前需要的平衡点,用未来民兵参战支前的任务要求牵引现有农村民兵军事训练的跨越式发展,努力突出四个重点,即以“三队一类”人员为…     

加强军分区、人武部审计工作的几点思考

审计工作是依法治军、从严治军的重要手段,地位作用越来越重要。但是,由于受到体制编制的限制,军分区、人武部没有设立专门的审计机构,也没有配备专职的审计人员。在这种情况下,加强军分区、人武部的审计工作,应努力把握好以下三个方面:一是转变观念,提高思想认识。应强化审计工作是市场经济条件下从严治军的重要手段、是提高军事经济效益的重要途径、是促进部队廉政建设的重要举措的思想认识,进一步明确审计工作的重大意义。二是勇于探索,谋求最佳效益。军分区、人武部在开展审计工作中应坚持做到“四个结合”:预算审计与督促过好紧日子有…     

军队基本建设宏观审计初论

宏观审计是当前军队审计工作者普遍关心的问题,也是“九五”期间军队审计理论研究的重要课题。军队基本建设审计是军队审计的重要组成部分和主要工作内容,如何在基本建设领域开展宏观审计,则是军队基本建设审计工作者直接面临和急需解决的问题。文章根据军队基本建设客观规律和军队基本建设审计工作的实际情况,较好地区分了军队基本建设宏观审计与微观审计,并对军队基本建设宏观审计的涵义、特征、地位、作用、内容、形式进行了探讨。     

在大局下面开展卓有成效的活动

学习《邓小平文选》第三卷,真正做到使民兵预备役工作紧密地配合经济建设这个大局,并且在这个大局下面开展卓有成效的活动,当前需要强化三个方面的认识。 第一、我国的经济体制正由高度计划经济体制转向社会主义市场经济体制,经济体制的转轨,使民兵预备役工作立即出现了人员难集中、经费难筹集、时间难保证的问题。面对“三难”,要站在全局的高度     

基层人武部正规化建设存在的问题及对策

当前,基层人武部正规化建设“四难”问题较为突出。即:标准难统一,场地难落实,经费难保障,工作难开展。这些问题如不认真解决,将影响基层人武部建设的整体水平。笔者认为应从以下四个方面入手: