方法越灵活 学习越深入

在兴起学习“三个代表”重要思想新高潮活动中,军区某预备役军官训练团一改预任军官接受现役军官教育的方式,请预任军官为现役军官解难答疑,灵活生动地解决了学习中遇到的疑难问题。 什邡市是胡锦涛总书记“三讲”正面教育联系点;该市民主镇狮园村是省、地、市三级主要领导人的“三个代表”重要思想教育活动的联系点,教育搞得有声有色,在全省推出了“思源经验”。该团编配的6名预备役军官大都是什邡市党政机关领导,有两名预备役军官参与了这两项活动的组织实施,有着丰富的理论实践。为全面深入系统地学习十六大报告、党章及《“三个代表”     

“考、比、拉”中争第一

不久前,济南军区副司令员刘沈扬带观摩组赴胶东半岛和豫中平原一线练兵场,全程观摩指导军区预备役部队现役军官考核比武。来自全区预备役部队的600余名现役军官同台竞技,围绕快速动员指挥所演习、主战武器装备操作、利用一体化指挥平台进行想定作业、轻武器夜间射击等课目,展开了一场实战化大比武。此次考核比武与军区"当能手、树标兵"活动有机结合,坚持"层层比、集中考",在"考、比、拉"     

论现役军官家属权益的维护与保障

着眼军事职业的特点和国防现代化建设向需要,党和国家对现役军官家属的优抚工作越来越重视,出台了一系列政策和规定,地方政府也都制定了一些优待性法规,对解决军官家属的实际困难,保持部队的稳定起到了积极作用。加强对现役军官家属权益的维护和保障,已经成为事关国家和军队建设的重大问题。 一、维护和保障现役军官家属权益的重要意义 现役军官家属权益的维护与保障,是军事职业社会保障的重要内容,主要指国家和     

对预备役部队现役军官训练的一点认识

由于预备役部队是以现役军人为骨干编组起来的部队,因此重视和抓好现役军官的军事训练,提高现役军官素质,是适应现代战争要求,带动预备役官兵训练,提高预备役部队整体建设质量的重要一环,特别是在目前预备役部队现役军官不能全部对口调入,预备役部队调整改革后现役军官大量增加,预备役部队在平时战备和高技术局部战争中的任务增加的情况下,更应该改变以往过分倚重实际工作锻炼提高现役军官素质的思路,重视和加强其现役军官的正规化训练,以全面提高现役军官的军事素质。一是要建立多层次的训练网络,预备役师要建立     

预备役部队军官队伍建设的问题及对策

当前,因编制受限、干部渠道来源单一、激励机制不健全等因素,在一定程度上挫伤了预备役部队军官的工作积极性,极大地影响了预备役部队建设的发展。这种状况必须尽快予以改变。 在现役军官队伍建设方面,一是编制不合理。预备役部队现役军官多集中在师、团两极机关,且一般只编正职,大部分科(股)只有科(股)长编制,却无参谋、干事、助理员等下级编制,至于分队更是只有一名军事主官编制,军、政、后、装工作一肩挑。二是干部来源单一。预备役部队现役军官大多是从部队和机关抽调,导致这个群体     

宁德某预备役海防团组织整组工作业务集训

前不久,福建省宁德某预备役海防团组织全团60余名现役军官和部分预任军官,进行了为期7天的整组工作业务集训。集训期间,该团通过认真学习贯彻上级有关民兵、预备役部队整组工作指示精神,采取授课辅导、研讨交     

政策法规

《现役军官法》调整增加六个方面内容 关于修改《中国人民解放军现役军官服役条例》的决定,已经第九届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议审议通过,中华人民共和国主席江泽民发布命令予以施行。 在原来条例的基础上,《现役军官法》调整增加了六个方面的主要内容。 第一,调整补充了军官基本条件、来源     

加强干部选拔任用工作

学 习和贯彻执行好《中华人民共和国现役军官法》(以下简称《现役军官法》) ,是当前和今后军队政治工作的一项重要内容。“徒法不自行”。一部法规制定得再好 ,如果不能做到有法必依 ,执法必严 ,建立和制定配套的制度措施 ,并通过检查监督来保障其全面实施 ,只能是一纸空文。贯彻执行《现役军官法》 ,进一步加强干部选拔任用工作 ,在实践中需要着重解决四个方面的问题。(一 )强化法律意识 ,切实维护好《现役军官法》的权威性和严肃性 ,坚决依法办事。贯彻执行《现役军官法》面临的首要任务 ,就是要牢固树立强烈的法规意识 ,坚决依《现役军官…     

云南省军区开年即开训 开训就开考

新年伊始,三秦大地一派火热的练兵场景——这边,陕西省军区群众性练兵比武竞赛正在紧张进行,来自全省10个市160余名现役军官和基干民兵,围绕考核课目展开激烈角逐;那边,省军区首长机关70余名军官齐聚训练场,党委常委带头打响开训第一枪。     

而今迈步从头越——记贵州陆军预备役师某团副政委翁永厚

时间:1999年3月23日。地点:遵义军分区一栋陈旧木质楼房。来自不同岗位的17名现役军官怀揣着同一张预备役部队建设蓝图,为了同一个神圣使命开始了贵州预备役师某团艰苦的创业史。同年7月,遵义市委组织部     

军嫂待业DE困惑与出路

军嫂待业ＤＥ困惑与出路黄金声郭俊强现役军官家属下岗、待业和再就业问题,随着市场经济大潮的涌动,已经毫不例外地走入了军营。据调查,某部５个旅团未随军家属的下岗率为１２———２０％;某部２３４名已随军的家属有１１２人下岗,占４８％。大势所趋难以避免我们的...     

强化预备役部队现役军官的素质

现役军官的素质对预备役部队的全面建设起着举足轻重的作用。预备役部队的性质、任务和工作对象等均与现役部队有所不同,提高预备役部队现役军官的素质,应着眼特点。一是思想观念要由相对的“封闭型”向“开放型”转变。现役部队军官的活动范围基本限于军营。预备役部队工作涉及面广,现役军官应     

现役军官与预备役军官如何处好关系

预备役军官是预备役部队建设依靠的中坚力量。充分利用工作往来不断密切与预备役军官的关系,营造预备役军官与现役军官携手共创事业的良好氛围是每个现役军官不可推卸的责任。实践中应把握好"五多"。 一是人格上多尊重。预备役军官绝大多数是地方党政领导、技术骨干。现役军官在工作中,要自觉坚持落实党管     

军分区、人武部应重视对二类预备役军官的教育管理和培养

战时,军分区、人武部担负后方防卫、动员支前、保交护路等重要任务,仅靠目前在编现役军官显然难以完成.     

简阳市人武部查获一假冒现役军官行骗案

前不久,四川简阳市人武部将冒充现役军官行骗的李国政抓获,当场没收所有伪证件并扭送当地公安机关处理。初步查明,该犯是河南省周口地区人,是假冒现役军官骗购麦加一滴灵团伙成员之一,曾在全国各地多处作案。     

架起和谐的桥梁——某预备役团开展“双促”活动纪实

初春时节,乍暖还寒。记者到黑龙江某预备役团扶贫联系点——绥化市北林区兴福乡兴福村采访,正赶上村召开党支部会,研究如何抓好千亩高油大豆示范田的问题,令人不解的是,与会人员中还有1名现役军官和3名预备役军官。后经了解得知,这几名同志是黑龙江某预备役团一连的干部,他们正在按照预备役团党委制订的军地基层党组织“双促”活动计划开展工作。     

主导与主体

过去我们团机关的战术演练搞得比较少,就是搞也基本上是“现役军官练,预任军官看”。现役军官唱“主角”,预任军官唱“配角”跑龙套。我们团预任军官占机关编制的87.5%。按理,预任军     

为使“源头”活水流——江西省军区以拓宽军官来源为牵引,深化民兵、预备役工作改革

新世纪第一个春节过后,祖国的北方还是冰天雪地,而南方已是绿发莺飞。记者在江西省军区走访中,便强烈地感受到一种春的气象:《中华人民共和国现役军官法》正以一股巨大的力量牵引着民兵、预备役工作改革,孕育出了一片片“新绿”。 在许多人看来,《现役军官法》是为现役军官立法。但,不仅如此。其实,这部法律蕴含着民兵、预备役工作新的历史任务和新的发展契机。抓住这个契机,手执法律的宝剑,必将开辟民兵、预备役工作的新天地。     

草原深处,集中培训强素质——内蒙古某预备役团注重提高新预任军官履职能力

连日来,内蒙古某预备役团集中组织25名新预任军官,进行了为期5天的岗前培训,有效提高了他们的履职能力。过去,这个团一般采取现役军官在工作中传帮带的方法,帮助新预任军官开展工作。由于预备役部队集中组织的大项工作有限,有些预任军官往往任职很长时间,还对自己的岗位不熟悉,不会开展工作。为此,     

从警备部队实际出发加大依法管理干部的力度

近年来 ,广州警备区认真按照江泽民“五句话”总要求 ,紧紧围绕打得赢、不变质两大历史性课题 ,认真贯彻落实《现役军官法》 ,紧密联系实际 ,积极探索新形势下依法管理干部的实施办法 ,不断推进干部队伍建设的法制化科学化。广大干部自觉依法办事 ,认真履行法律赋予的各项义务 ,呈现出遵规守纪、积极向上的良好局面 ,有力推动了警备区的全面建设。一、从所属单位与地方联系多 ,容易降低标准的实际出发 ,深入开展学法守法教育 ,打牢依法管理干部的思想基础《现役军官法》颁布后 ,警备区党委在学习中对照《现役军官法》找差距 ,发现一些单位在…