社区民兵建设要理顺四个关系

建立社区民兵组织,完善城市民兵工作机制 对深化城市民兵工作调整改革具有较强的推动作用 搞好社区民兵组织建设,要重点把握和理顺四个关系: 一是理顺“建”与“管”的关系。近来年,国有企事业单位大多进行了“两改”,有组织无兵和有兵无组织现象较为普遍原来的企业民兵许多变成了“社会人”,部分企业民兵组织随企业解体而消失 这些     

新蔡县克服民兵“有编少兵”现象有新招

河南新蔡县人武部为了克服农村民兵组织“有编少兵”的状况,重点在乡镇企业中开展民兵整组和训练,把乡镇企业所吸纳的青年民兵全部组织起来,按规范化的教育训练方案和管理制度进行整训和管理,落实了民兵训练任务,保持了95％以上的民兵在位率,受到了上级机关的表彰。     

搞好民兵整组点验增强“兵”的意识

点验是搞好民兵组织整顿的重要环节。尤其是在当前民兵积极参与市场经济,兵员分布面广、流动性大、不易集中的情况下,搞好民兵整组点验不仅可以落实民兵组织达到官兵相识,增强“兵”的意识和民兵组织纪律性,而且可以利用点验民兵集中之机,进行政治教育,开展民兵活动,促进民兵工作“三落实”。从营口鲅鱼圈区近年来的实践看,在市场经济条件下要搞好民兵整组,应注意抓好以下三个问题。 一是思想教育要到位。搞好思想教育是做好整组工作的重要前提,思想教育一般应包括民兵性质、任务、依法当民兵、民兵常识等教育内容,提高民兵对     

他让“墙上兵”走下来——记河南省上蔡县杨集镇武装部部长戚进山

1999年,因工作成绩突出,经河南省上蔡县人武部推荐,戚进山被任命为杨集镇武装部部长。如何解决民兵组织中“只见名册不见兵”和“抽屉兵”、“墙上兵”的现象,真正使民兵工作活跃起来?戚进山明显地感到肩上担子更重了。 戚进山上任杨集镇武装部部长之初,在一次民兵开会时,戚进山点名批评了一位迟到的民兵,没想到他竟是满腹牢骚:“参加民兵组织,光走形式,不干实事,你以为谁愿干?”戚进山没有为此而发火,却陷入了深深的思考:在市场经济条件下,如果民兵组织不能为大家创     

质量是这样提升的——江西省樟树市人武部运用科学发展观指导民兵建设的一段经历

面对市场经济新形势下一些单位民兵组织出现的萎缩和“有编无兵、纸上编兵”的现状,江西省樟树市人武部认真贯彻落实科学发展观,在民兵组织建设上坚持由农村向城市转移,突出重点,分类建设,使民兵组织布局逐步趋向合理,民兵队伍科技含量逐步提高。     

认真对待外出打工民兵因参训而“违约”的问题

在发展社会主义市场经济的条件下,劳动力大流动成为必然。在这种情况下,民兵外出打工也无可厚非。然而,民兵不仅为民也还是“兵”。民兵要依照上级军事机关的统一部署和要求,按规定参加军事训练及其它民兵统一活动。外出打工民兵被所在地民兵组织或上级军事机关召回参加军事训练等,     

在非公有制企业建立民兵组织需注意的三个问题

随着社会主义市场经济体制建立和发展以及企业经营体制的改革,城市民兵工作遇到了前所未有的困难和问题,传统的民兵工作模式受到了严峻的挑战。近年来,为深化新形势下的民兵工作调整改革,各地认真贯彻落实军委、总部文件精神,积极拓展民兵组织组建范围,着力解决民兵组织建设中存在的“有组织无兵和有兵无组织”的问题。笔者认为,在非公有制企业建立民兵组织应注意解决以下三个问题:     

个体工商户编兵的思考

随着城市改革开放步伐的加快,企业纷纷实行改革、改制、改组,出现了“(?)多(?)少”现象,即:国有企业民兵组织多,适龄民兵少;非公有制企业适龄人员多,民兵组织少;个体经商人员多,纳入(?)兵组织少,要消除这个“盲区”,民兵组织就必须向有适龄民兵存在的地方拓展,特别是把个体工商户中的适龄青年纳入民兵组织。     

带民致富显兵威——焦作市民兵带建小康村纪实

1996年3月7日,焦作市召开农村工作会议,市委书记张国荣同志在会上宣布:“经过四年努力,全市已建成小康村1613个,占行政村总数的70％,小康村人口占农村总人口的80％。这个辉煌的成就,凝聚着全市广大民兵辛勤劳动的汗水。” 让民兵战旗猎猎飘扬 民兵:散则为民,聚则为兵。要发挥民兵在“奔小康”中的作用,关键是要把民兵组织起来。在修建道路、整治河道、     

在参建参治中激发民兵活力

组织民兵参建参治是践行我党我军全心全意为人民服务宗旨、履行“服务与应急”新型职能的实际行动,也是增强民兵组织凝聚力和纪律性、培育民兵集体主义精神、锻造民兵优良战斗作风、提高民兵应战能力的有效途径。各级军事机关要切实履行好加强国防后备力量建设和促进经济社会发展的“双重”使命,使国防后备力量在参建参治中焕发出新的生机与活力。要围绕经济社会发展思路确定参建参治思路,以经济社会发展重点为参建参治重点,积极组织民兵开展形式多样的参建参治活动,打出“兵”的旗帜、体现“兵”的特色、发挥“兵”的作用、显示“兵”的威力,充分发挥军事组织特有的功能,为全面建设小康社会做出应有贡献。     

明确职责 科学编组 加强民兵基层组织建设

近年来,伴随着机构改革、企业改制,民兵基层组织建设出现了许多新情况新问题,如民兵工作改革与企事业单位的改革不同步不协调,兵员流向呈现多样化,“有编无兵”和“有兵无编”现象渐多;民兵组织建设模式单一,局限于国有大中型企业组建民兵组织,向其他行业拓展力度不大。针对上述问题,这里提出两点设想。     

民兵外出务工对民兵整组的影响及对策

大量民兵外出务工,自然会影响到民兵工作的开展,主要表现:一是有编无兵,建制虚设;二是军事活动,逐年滑坡;三是流动民兵,管理无策。 针对民兵外出务工给民兵工作带来的“三难”问题,要因地制宜解决,积极适应形势的发展变化,努力调整民兵组织结构,优化人才配置,尽快实现“四个转变”:     

把“两级”同时抓在手上

要保证农村民兵组织建设健康发展应注意把抓村民兵连与抓乡人武部结合起来,以乡人武部带村民兵连,村民兵连促乡人武部。在实践中我们发现,村民兵连存在的问题,有些同乡镇人武部有着千丝万缕的联系。哪里的乡镇专武干部队伍坚强有力,哪里的村民兵连整体素质就好;有些民兵连的问题之所以迟迟得不到解决,很关键的因素是乡镇人武部长软弱无力。我们必须从加强农村民兵组织建设这个战略大局出发,切实把两级同时抓在手上,从而启动整个农村民兵组织的活力,带动整个武装工作的发展。在整顿中,要认真贯彻“多换思想少换人”的原则,对加强农村民兵组织整顿,搞好教育培训,着力提高民兵队伍政治素质,特别是对刚刚调整的那些“后进”民兵连应该扶一把,送一程,切实做到调整一批,巩固一批,留下“永不撤离的工作队”。只有这样,我们才能达到标本兼治的目的,使农村民兵队伍的整体素质越来越高。     

当前困绕政治工作的因素及对策

当前民兵组织建设中出现的新情况、新问题。民兵布局不合理,有兵无编和有编无兵现象突出。由于多方面的原因,农村民兵组织都是以行政村为主,城市民兵组织绝大多数分布在国有企业中,存在民兵布局不合理的“农村多城市少”现象。加之近年来,企业实行关、停、并、转减员增效后,多数国有企业常年不招工,职工年龄老化,科技知识贫乏,符合基干民兵条件的适龄青年逐渐减少,给原有的民兵组织带来了兵源不足的问题。     

后备力量建设来稿摘编（10则）——民兵预备役工作改革要有新意

当前飞速发展的社会主义市场经济，在给民兵预备役建设创造了众多发展机遇的同时，也带来了一些新情况、新问题，这些问题主要反映在“六难”上：一是民兵编组落实难。多年来，我国的民兵组织一直是以国有大中型企业为主编组，而且也曾创造过辉煌的成绩。但目前这些企业的效益下滑，又多年不招青工，许多企业已出现了“有组织无民兵”的问题。而现有许多新兴企业，特别是一些外资、合资企业，青工多且素质好，但却没有编组民兵，出现了“有兵无组织”的问题。人武部门想在这些企业建立民兵组织，又缺少法律依据。二是训练层次提高     

“示范园”里尽朝晖——山东济宁市开展民兵带建科技示范园活动纪实

谁说市场经济条件下民兵组织有编无兵?谁说现在民兵人员难集中、活动难开展、经费难落实?在“绿色产业革命”和新时期民兵工作的召唤下,山东济宁近20万名民兵告别打工生涯,重返故土,纷纷加入到民兵科技带建的行列,使得被人们戏称为“人才真空地带”的农村,重新被高素质的劳动者点燃起科技的火种,打响了一场没有硝烟的科技兴农战役。于是,一个     

实真准活——江苏省盐城军分区2004年民兵整组侧记

如何适应未来战争需要,进一步搞好城市民兵组织建设?江苏省盐城军分区针对新情况、新问题、新矛盾,以求真务实精神,在“编实、编真、编准、编活”上下功夫,探索出民兵组织建设新路子。近日,他们的经验和做法受到上级的充分肯定。 编实。“有组织无兵、有兵无组织”,这是民兵组织建设中存在的常见问题。为把民兵组织编实,该军分区走出老模式、老套路、老做法,拿出解决民兵组织建设管用的新思路、新举措、新办法。在民兵组织建设上,他们针对民兵主要担负应急作战任务的需     

桐柏县民兵编组重科学讲实用

“我战役军团在机动行进途中突遭敌机轰炸，请求民兵给予全方位保障支援。”不到15分钟，5支民兵应急分队迅速集结，冲向“战场”。这是前不久河南省桐柏县组织民兵实战演练的一幕。近年来，这个县人武部着眼军事斗争准备需要，坚持平战结合、军地兼容，民兵编组工作重科学、讲实用．使全县民兵战斗力不断提高。针对民兵组织存在“墙上兵”、“抽屉兵”的现象，人武部撤销了一批建设质量不高、在现代战争中难以发挥作用的民兵分队。     

民兵预备役工作改革要有新意

当前飞速发展的社会主义市场经济,在给民兵预备役建设创造了众多发展机遇的同时,也带来了一些新情况、新问题,这些问题主要反映在“六难”上:一是民兵编组落实难。多年来,我国的民兵组织一直是以国有大中型企业为主编组,而且也曾创造过辉煌的成绩。但目前这些企业的效益下滑,又多年不招青工,许多企业已出现了“有组织无民兵”的问题。而现有许多新兴企业,特别是一些外资、合资企业,青工多且素质好,但却没有编组民兵,出现了“有兵无组织”的问题。人武部门想在这些企     

刘智浚政委调研民兵工作取得成效

前不久,云南省玉溪市市委常委、军分区政委刘智浚大校,就易门县的经济工作和民兵预备役工作进行了调查研究。 他在肯定了该县经济发展,基层武装部和民兵组织建设成绩的同时,针对当前和今后农村经济产业结构调整和民兵工作的主要任务,强调要解决好三个方面的问题: 一是民兵工作要始终坚持“围绕经济办民兵,办好民兵促经济”这个根本方针。各级民兵组织要紧紧围绕当地党委、政府的中心任务,搞好农村经济产业结构调整,组织发动民兵搞好示范,开展一兵带一户,一班带一社,一排带一村的科技示范活动,充分发挥民兵的骨干带头