善于赏识部属

美国心理学家威廉·詹姆士说 :“渴望被别人赞美是人最基本的天性。”“人生最深层的需求就是渴望得到别人的欣赏。”心理学也认为 ,赏识是顺应人的心理需要 ,创造条件使人的优点和长处充分发挥而不被扼杀 ,从而达到一般情况下似乎不可能达到的成就的一种方法 ,它能发挥人的潜能 ,达到单纯依靠行政手段达不到的目的。新时期带兵人要学会赏识部属 ,从而具备“德、能、智、情”的素质。善于赏识部属是带兵人“德”的体现。赏识部属是领导者经常用的一种领导方法 ,也是带兵人经常用的一种带兵方法。但现实工作中为什么有的带兵人运用此法后产生…     

山东省济宁市市中区人武部打牢专武干部献身使命的思想根基

近期，山东省济宁市市中区人武部对全区专武干部队伍进行了调研，发现专武干部队伍中安心不尽心、职责意识不强等问题比较突出．有的不专心本职。把专武岗位作为个人调整职务的跳板，这山望着那山高，存有朝三暮四的小农意识；有的专职不专武，兼职过多，种了别人的地荒了自己的田，存有本末倒置的错位意识；有的工作消极，不思进取，作风漂浮，精神不振奋，存有不求作为的落后意识。     

论青年官兵优良性格的塑造

性格是指人对现实的稳定态度和与之相适应的习惯化的行为方式。在军营生活中，有的人活泼，有的人恬静；有的人急性子，有的人慢性子；有的人勇敢，有的人怯懦；有的人开朗，有的人含蓄；有的人稳重，有的人冲动，等等，都是性格的外在具体表现。当今社会上流行一句话，性格决定命运。性格与事业的成功、才能的发挥、工作的开展、身心的健康都有密切的关系。     

深山军营的家园、校园、花园

家园之问:半年调走五人的单位如何能成为拴心留人之所?2010年上半年,该部先后调走两名战士、三名干部,这些人有的进入机关,有的调到驻京单位,还有的回到离家近的单位。这些人中不乏优秀者,但也有刚毕业的学员和表现一般的战士。对于他们的离开,并非没有引起"波澜":     

《十次突击》读后

２００２年６月，汪洋将军病逝一周年之际，他著作的《十次突击》一书在军事科学出版社问世。有幸担任了《十次突击》的责任编辑，感情上也经历了由惊异到敬意的过程，惊异的是，作者在战争年代的戎马倥偬之中，竟然能以惊人的毅力写下这么宝贵的战场日记。在“寂静的战场”不停地“突击”中，集战将雄风、儒将风范于一人，其高风亮节、睿智无私，使人对作者油然而生敬意。“少小从戎报国心，沙场千里任驰骋”。作为革命战争时期成长起来的指挥员，作者经历了人民军队初、中、高级指挥位置的磨练，在实践中善于总结作战经验和训练部队，敢打…     

失败也是财富

当今不少国家十分重视对失败的研究，有的甚至创立了一门新学科——失败学。俄罗斯建立了。失败纪念馆”；美国专门出版了《失败》杂志；日本成立了“活用科技失败教训研究会”，建立有关失败事例的数据库，研制开发相应的检索系统，使以往失败的知识信息能在需要的时候以需要的方式提供给需要的人员和机构。在这些国家，失败变成了一种资源、一种财富，成为推进事业发展进步的重要要素之一。     

审视人生

“人之心胸，有欲则窄，无欲则宽；人之心事，有欲则忧，无欲则乐；人之心术，有欲则隘，无欲则平；人之心气，有欲则馁，无欲则刚。”在人生的旅途中，每个人都会留下一串或成功或失败的足迹。只是因为走的匆匆，因为有。山重水复疑无路”的困惑，便一味探寻“柳暗花明又一村”的境遇，来摆脱那种困惑、那种迷茫、那种失落。茫茫人海，人们不停地忙碌着、寻找着、收获着、体验着。失败了，拍拍身上的灰尘，继续向成功进军；成功了，仍不满足，想争取更大的成功。很少有人会在意自己的所有，更多的是重视自己的所缺。入的欲望是无止境的，很多人一直在追求，一直在前进，很少有人会停下脚步来沉思自己的过去，审视自己的人生。     

谈话的学问

谈话是思想政治工作的主要手段,工作生活中经常遇到。有的谈话会使人如沐春风,茅塞顿开。有的谈话却让人感到话不投机．味同嚼蜡。如何熟练运用谈话,使工作对象敞开心扉,达到沟通交流、释疑解惑、催人奋进的目的．需要思想政治工作者在实践中不断地摸索总结。善于倾听．把准脉搏。通常没有产生     

信任

信任,是人生的一种境界,是连接人与人之间的纽带,是人际交往中一道亮丽的风景。能否信任人是对一个人的人品与智慧的检验,善于信任是人生的一种追求,学会信任是人生的一道课题。善于信任,生命之树叶茂花盛硕果累累;不懂信任,人生之河源枯流竭濒于干涸。拥有信任不珍惜,会为失去信任而懊悔;没有信任滥信任,会因背信弃义而痛苦;应该信任不信任,会为失去挚友而惋惜。海纳百川,不择细流,胸怀博大才能去信任别人;格超梅以上,品在竹之间,高尚之人才能被别人信任。朋友,让我们在心与心之间架起信任的桥梁,抛弃狭隘和自私,用豁…     

略谈“谈心”

谈心是人与人交流的重要手段，无论是上下级之间、同事之间、亲友之间，通过谈心可以加深理解、增进信任、融洽感情，对完成任务、克服困难、解决问题至关重要。谈心是一种技巧，是一门学问，是思想政治工作行之有效的方法之一。而现实生活中不是每个人都会谈心，同样是谈心，有的思想政治工作者很会谈，不管什么人，都会谈得很融洽；不管多复杂的问题，都会谈得很清楚。但有的思想政治工作者却不会谈，常常是一谈就“顶牛”，简单的问题也被谈得很复杂。总结经验教训，关键在于是否在“心”字上下对了功夫。     

识破小人真面目

小人,《现代汉语词典》释义为人格卑鄙的人,也就是那些品德不良、心术不正的人。“小人”应该是相对于“君子”而言的,“君子”是很讲气量和风度的,所以古人曾忠告世人:“近君子而远小人”。俗话说:害人之心不可有,防人之心不可无。事实上,要想提防“小人”就要“远小人”;要做到“远小人”,首先就要善于识别“小人”。但识别“小人”又不是每个人都能轻而易举做到的。大凡“小人”,一般都善于察言观色、见机行事、见风使舵、见缝插针。他们的智商并不低,一般不做让人一眼就看穿的蠢事;并且,“小人”善于做情感游戏,能够相当准确地揣摩对方,…     

辽南民兵“葡萄王”

何绍金是盖州市红旗镇八家子村民兵连长。近年来,他依靠科技栽培大棚葡萄,使八家子村以至红旗镇在辽南出了名,“葡萄王”也叫响了。在何绍金的带领下,由绍金一户大棚葡萄带动全村民兵群众搞大棚葡萄,又由八家子村带动全镇,并辐射周围乡镇搞大棚葡萄,每天前来参观学习、求教取经的人络绎不绝。这种葡萄每年四五月份上市时供不应求,有的远销广州、深圳,有的还荣幸登上国宴。 何绍金年复一年的脸朝黄土、背朝天的劳动,并没有富起来。他开始琢磨致富之     

不要滥用创新之名

时下，创新两字使用频率极高。创新正成为当代中国一种潮流。成为社会发展进步的强劲动力。现实中，却有另类创新。有的嘴上言创新，行动上却因循守旧；有的追赶创新时髦，却无创新之实。比如打着“创新”的幌子，在企业改制中变换手法侵吞国有资产；借“创新”之名，不顾民生大肆违法拆迁；有的则敢于说新话，北大一位教授推出“新锐观点”——孔子不如章子怡。不一而足。     

谈党员干部的人品官德修养

胡总书记在中央纪委第六次全体会议上强调指出:要进一步加强道德修养。党员干部的人品官德修养,是党章的根本要求,是共产党人立身做事的核心和灵魂。加强党员干部的人品官德修养,必须坚信马克思主义,严格遵守党章、贯彻党章,常修为政之德,常怀律己之心,扎扎实实、老老实实、踏踏实实地抓好各项工作的落实。一、权为部队事业所用。立党为公、执政为民是共产党人的本质要求。当前,有的领导在指导工作中,存在以权压法的现象。有的不能秉公用权,口大气粗,不给好处不办事;有的把听话的人、看顺眼的人当成自己身边的人,搞亲亲疏疏;有的遇事打个人…     

着力矫正干部职工认识偏差

福建省武夷山市人武部在进行思想调查中发现，少数干部职工在感受党和国家富民好政策的同时，也存在着对一些政策规定不够理解的问题。有的对改革发展中出现的矛盾和问题认识不清；有的谈起沿海发达地区津津有味。讲起驻地发展底气不足；有的把人员就业压力增大、贫富差距拉大等问题看得过重。部党委在党委议教中感到，干部职工认识上有偏差不要紧，关键是要通过有针对性的思想政治教育，使他们对产生现实困惑的原因有一个正确的认识，进而使自己的思想统一到党和国家的方针政策上来。     

图式理论与英语阅读教学

帮助学生准确理解课堂所学课文只是教师的短期目标,教师的最终目标应该是把学生培养成具备独立阅读能力的人,使他们能够运用外语这个工具,从他们的阅读中获取知识和信息。图式理论及其指导下的阅读教学活动使学生扫除了文化因素方面的阅读障碍,建立起与之相关的新图式,而这种新图式能使他们更准确地理解课文以外的世界。     

善于用人之“短”

有一位厂长，在用人之长的同时，也善于用人之“短”，如让“吹毛求疵”的人担任质量监督员，让“谨小慎微”的人当安全生产监督员，让“爱讲怪话”的人当纪检监察员，让“斤斤计较”的人当仓库验收员。这些平时被认为缺点严重的人有了用武之地，他们各司其职，发挥了很大作用，使工厂效益大增。这位厂长说：“作为管理者，要善于把下属的短处转化为长处，这才是智者的用人之道。”     

善于培养本单位人才

玉不琢不成器。人才毕竞不是天才，既需要自身的努力，也需要他人的培养。人才既是现在社会的第一资源，必然也是一种非常紧缺的资源。因此，作为领导，一方面要积极招揽人才，在激烈的人才争夺中多分一杯羹；另一方面，要善于培育人才，最大限度地挖掘本单位的人才潜力。     

以情带兵情莫滥

以情带兵,是通过工作中的帮助、生活上的体贴、精神上的安慰等真情交流,使战士在思想上感到温暖、情绪上受到感化,进而乐于尊重领导,服从管理。但也有个别干部的带兵之情,却影响和伤害了官兵之间的纯洁感情。“埋头只为桑梓事”的狭隘之情。有的干部片面地把“以情带兵”理解为多给些补助,多发点钱物,用小恩小惠的给予代替正确的精神灌输,而忽略了战士精神上的需求,导致“以情带兵”在低层次上徘徊。作为新时期的带兵干部,以情带兵,不仅要在生活上体贴,更要在政治上关心;不仅要尊重战士正当的物质需要,更要做好思想引导工作,把解决思想问题…     

说理“五寓”

思 想政治工作离不开说理 ,而要把理说清说透 ,使之入耳入心 ,令人信服 ,并非易事。唯物辩证法认为 ,矛盾的普遍性寓于矛盾的特殊性之中。因此 ,只有寓理于具体特殊性的生动活泼的实践中 ,说理才能收到良好的效果。一、寓理于情。用哲学的观点来看 ,情与理分别属于感性认识和理性认识的范畴。寓理于情 ,就是使对方通过自己的感官 (眼、耳、鼻、舌、身 )获得关于事物的现象、事物的外部联系和各个方面的认识 ,产生肯定性的情感 ,心悦诚服地接受理论。理离于情 ,如骨之无肉 ;情离于理 ,犹肉之无骨。情是理的先导 ,理是情的升华 ,入情才能入理 …