“青春赔偿费”没有法律依据

正【案例】2010年陈某与常某经人介绍后自由恋爱。其间,常某先后两次怀孕并做了流产手术。后因陈某与常某双方在性格上有差异,在常某第三次怀孕后,陈某提出终止恋爱关系。常某非常气愤,趁陈某不在时向陈某母亲索要青春赔偿费2万元,并威胁陈某母亲五天内交出,否则将与常某纠缠不休。2012年9月,陈某母亲被迫交给常某2万元,陈某得知后要求返还,常某予以拒绝。     

丈夫留遗产 妻儿共分割

【案例】陈某和丈夫王某系再婚,王某病重时,陈某拿出婚前积蓄给他看病,并且给予了充分照顾。王某去世后留下了5间房子、1万元存款和一笔死亡抚恤金。王某临终时未留下遗嘱,其子女认为父亲留下的遗产与陈某无关,应该由他们继承。由此,陈某与王某子女产生纠纷。     

安徽省青阳县巡回法庭服务到军属家

10月9日上午,安徽省青阳县“维护军人军属合法权益巡回法庭”,在丁桥镇某村公开审理军属陈某与邻居王某宅基地纠纷一案,并当庭判决：王某侵占的0．23亩宅基地归军属陈某所有,并赔偿陈某住院费2100元整。     

顾客就餐被打 经营者应赔偿

【案例】陈某在某餐厅与朋友聚餐。进餐过程中,两个陌生人相互殴打着突然闯进来,陈某也遭到袭击,手部受伤,经治疗花去各项费用共计1.34万元,事后陈某将该餐厅告上法院。该餐厅认为,发生的打斗事件无法预料,故请求法院驳回陈某的诉讼请求。法院经查,相互殴斗的双方是一楼顾客,双方平时就有积怨,在餐厅遇到后又因小事发生争执所致,并在一楼相互拉扯近10分钟,餐厅未报警,只是口头劝告未果。【说法】法庭审理认为,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第二款规定:"因第三人侵权导致损害结果发生的,由实     

不续签劳动合同,必须补缴培训费吗

编辑: 陈某与一家机械厂签订了3年劳动合同。初进厂时,厂里安排他到技校培训了3个月。今年6月,陈某与该厂合同期满,厂里提出要与他续签3年,陈某不同意。于是,厂里提出,不续签,就必须补缴技校培训费2000元.否则,就不与他办理终止劳动合同的手续。请问,厂里提出来的这一要求是否合法?陈某应怎么处理这起纠纷? 永志     

生活费规范化管理存在的问题及策略

生活费与广大官兵切身利益息息相关,规范理顺生活费保障供给关系,对于进一步搞好后勤保障,增强部队凝聚力,提高部队战斗力,有着十分重要的意义。文章针对现行生活费管理过程中存在的问题,提出了新形势下搞好生活费规范化管理的措施。     

实现生活费供应保障标准化的目标与措施

生活费供应保障标准化的目标主要体现在完善生活费标准体系、协调军内外关系、促进战斗力生成等方面。为实现这一目标,应重新界定生活费保障的范畴和功能,完善生活费标准体系的结构和项目,合理确定生活费的标准水平,建立生活费动态增长机制。     

正视矛盾 解决问题 提高生活费保障效益

生活费关系着每个军人的切身利益和部队的稳定;但目前我军生活费管理中还存在诸多矛盾和问题。文章从空军生活费管理现状出发,分析了空军生活费管理中存在的七个方面的矛盾,并针对这些矛盾提出了不同的解决办法。     

浅议预备役部队生活费管理

当前,预备役部队在生活费管理上存在着强调保障多跟踪管理少、强调决算管理忽视结算管理等问题,直接影响到生活费的使用效益,甚至影响到预备役部队的全面建设。从目前情况看,强化预备役部队生活费管理,应着重处理好以下几方面的关系。一、注重供应保障与使用效益的统一     

官司赢了还需注意申请执行的期限

【案例】2002年2月,陈某与李某因借款纠纷诉至法院,法院查明审理后于同年5月13日判决陈某在2003年8月20日以前还清借款13126元及利息给李某。事后,陈某一直未上诉也未履行判决,李某也未向法院提出申请执行。2004年12月,李某见陈某久未还款,便申请法院强制执行。法院审查后认为,李某的申请已超过申请执行的期限,遂驳回李某的申请。     

新风赞

四川省广元军分区后勤部司务长何曙光、临时工钟庭荣,在9万元巨款面前保持了军人和部队职工的高风亮节,受到了全体官兵和社会各界的高度赞扬。 5月12日上午,何曙光和钟庭荣到广元市某银行提取生活费1万元,由于当时部队有任务,时间较紧,且取出的钱为整扎,有包装纸,有银行签封,因此他们拿上钱便匆匆离开了银行。当何曙光两人前往市场购     

把握矛盾破解难题 扎实推进生活费规范化管理

生活费供应管理直接关系到部队的和谐稳定与战斗力的提高。各级财务部门应强化科学理财观念,准确把握和正确处理当前面临的各种矛盾,解决好超供少供、供应实力与实有实力不符、津贴补助发放与实际不符、生活费供需紧张等问题。     

逼妻儿偷盗 全家被判刑

湖北襄樊人陈某,年轻时就有小偷小摸行为。3年前携家带口来到河南三门峡收购废品。一天,陈某在收购废品时,发现某超市后院有一台发电机,没人看管,欲将发电机偷走。发电机较重,陈某要求儿子小军帮忙。儿子不肯,陈某便骂儿子胆小怕事,逼儿子返还买手机的480元钱。在父亲威逼下,儿子只好妥协。帮助父亲驾三轮摩托车将发     

荒唐的“鸡屎接指”

广东省南海市某厂工人陈某被切断手指,其老父极力阻止其手术治疗,反而以鸡屎接指,致使陈某终身残疾。 事故发生后,其父带儿子回家用鸡屎接断指,并说鸡屎有消毒生肌的功效。两个星期过去了,陈某发     

建立军人个人供应卡制度的构想

当前,部队人员内部调动需要办理《人员调动供给介绍信》、《军人个人账户》、《军队个人住房资金账户》等,这种复杂的关系转移手续,加大了基层生活费管理人员的工作量,增加了生活费管理难度。因此,为了加强生活费管理,使生活费管理更为科学、合理,提高经费使用效益,我们认为有必要建立军人个人基本情况供应卡。     

创新思路理好财——山西某预备役团加强生活费管理纪实

近年来,山西某预备役团把生活费管理作为事关官兵切身利益和部队战斗力建设的一件大事,坚持按照"贴近实际、科学管理、严格规程、有序运转"的思路,着眼特点抓规范,突出重点抓管理,破解难点抓创新,有效促进了生活费供应保障的高标准、高效益。     

有感于“15元钱吃不饱肚子”

有感于“１５元钱吃不饱肚子”胡友祥某局长一次到外地参加１０天的学习,每天１５元的生活费。对此,这位领导颇有微词．认为没啥吃头：油水少,吃不饱,饿的快。＂１５元钱吃不饱肚子＂,是这位＂公仆＂的收获。一天１５元钱,对于刚刚解决温饱的国人来说,已经是一个不...     

军人生活费管理改革研究

当前军人生活费管理改革的重点是,改革军人收入分配制度,实现生活费基本制度的相对独立;规范生活费标准体系,促进生活费功能作用转变;理顺生活费管理体制,变生活费一极管理为多极管理;建立科学的生活费预算机制,实现宏观控制与微观管理的有机结合。     

生活费指标改革回望与规范化管理机制的构建

全军实行生活费指标管理改革四年来,取得了巨大的经济和军事效益。但实行指标管理也带来了一些新问题。进一步深化生活费管理改革应在以下几方面下功夫:实行生活费预算管理制度,使宏观管理与微观管理有机结合起来;明晰生活费管理部门职责,运用动态与静态相结合的实力管理办法;调整生活费标准体系,实现军人待遇标准化供应;完善监控职能,强化生活费管理效能评价和奖惩制度。     

生活费规范化管理存在的问题及对策

军队生活费规范化管理,就是依据现行的财务标准制度,按照统一的工作规程,对生活费运行的各个环节实施正规有序的管理。其目的是要建立健全生活费规范化管理机制,改进管理方法与手段,提高生活费管理的