始终不渝坚持党对军队绝对领导的基本军事制度

党对军队绝对领导是我国的基本军事制度.其内涵表现为党对军队领导地位的权威性,领导主体的唯一性和领导内容的全面性.党对军队绝对领导是具有中国特色的军事制度创新,是区分我国基本军事制度与西方军事制度的根本标志.     

综合施策 破解难题高质量完成征集任务

一、组织领导有力,保证征兵工作有序开展 坚持把征兵工作作为严肃的政治任务,摆上重要位置,不断加大组织领导力度.一是主要领导重视.省委、省政府主要领导高度关注征兵工作,在去年初的省委议军会上专门提出要求.省军区主要领导多次深入基层进行调研,在征兵工作主要环节给予有力指导.     

以“三个及时”体现双重领导

党管武装是我国武装力量领导体制的根本.双重领导是保证党管武装落到实处的基本制度.省军区系统接受地方党委领导,体现在实际工作中应做到"三个及时".一是重大事项要及时请示汇报.比如,上级军事机关的重要指示,上级军事机关领导来检查指导工作,组织大项活动,民兵整组、训练,征兵,专武干部队伍调整,等等,都要及时向地方党委、政府主要领导请示汇报,以便他们掌握情况,做出安排.     

正确认识和处理征兵工作组织领导关系

做好征兵工作,组织领导是关键.加强征兵工作的组织领导,必须正确认识与处理以下三个关系.     

把握关键环节助推预任领导作用充分发挥

预备役部队预任领导是部队领导的有机组成部分,其作用发挥得好坏直接关系部队建设质量.当前,部分预任领导在履行参加预备役部队建设、领导预备役部队建设职能上尚显不足:一是角色意识模糊,感情拥军多,责任建军少;二是作为意识淡化,抓建作用不明显;三是务军能力不强,对预备役工作说不上话,插不上手;四是工作热情不高,兼职不尽职,抓建动力不足.应当转变观念、调整思路、综合施策,积极助推预任领导充分发挥作用.     

对领导方法运用度的哲学思考

在领导机关中常常有一种反常现象,领导很尽心,投入的工作量很大,采用的领导方法看上去也是经常强调的正确方法,但产生的实际效果却不理想,有时甚至还引发一些副作用.导致这种现象的原因是多种多样的,但最突出的是对一些领导方法在运用推广中把握不住“度”,超出了应该适用的范围.程度、场合和对象,导致一种倾向掩盖了另一种倾向.     

论毛泽东关于党的领导的科学方法

毛泽东在领导中国革命和建设的实践中,创造性地提出了中国共产党的科学领导方法.马克思主义的科学领导方法是实现党的领导的重要保证;从群众中来,到群众中去;按照实际情况决定党的工作方针;深入实际,调查研究的科学领导方法.深入学习、继承和发展毛泽东关于党的领导的科学方法,对于提高党的领导水平具有重要的指导意义.     

关于提高党委领导联合作战效能的思考

党委领导作战是党对军队绝对领导原则的重要体现.为深入探讨提高党委领导信息化条件下联合作战效能问题,运用组织理论分析党委组织形态变化规律,提出"三时态"观点及其深度联合时态党委领导效能的内涵;结合党委领导战时工作的任务和要求,围绕构建六大工作机制进行分析和论述;着眼提高党委领导作战效能,从党委班子成员(指挥人才)培养、联合训练(演习)转型两个方面阐述一些看法和建议.     

新形势下校长应具有的几种素质

<正>在社会主义市场经济不断推进,经济发展突飞猛进的新形势下,学校教育管理与改革已滞后于社会发展的需要,使得教育面临着严峻的挑战,同时,也给校长们提出了更高的要求.做为一校之长,要想出色地完成领导任务,发挥领导效能,就必须具备较高的领导素质.由于学校领导不同于社会其他行业的领导,有其特殊的管理规律,因此,学校的特殊教育环境要求校长必须具有适应教育工作需要的相对稳定的素养和品质.素养,是一种心理品德;品质,是指思想、道德的本质.根据学校工作的实际,笔者认为在新形势下校长应具有以下几种素质.     

积极适应形势任务发展要求着力提高党委班子建设科学化水平

一、始终坚持把提高领导能力作为加强党委班子建设的紧迫任务 领导能力是党委班子成就事业的关键.要增强素质恐慌、本领恐慌的危机感,着眼使命任务和职责要求,不断提高领导能力,真正使党委在应对各种突发情况和复杂局面中始终成为部队的主心骨,在领导部队科学发展、带领部队完成多样化任务中始终成为坚强的领导核心.加强党委班子能力建设,内容很宽广.     

领导干部第一位的责任

选拔培养优秀年轻干部,是新时期加强党的建设这一新的伟大工程的关键性工程,是全党面临的重大而紧迫的战略任务.做好这项工作,各级党委主要领导负有第一位的责任.从空军部队的情况看,当前需要着力解决和抓好以下几个问题:一、要带头更新用人观念近年来,各级党委和主要领导认真贯彻邓小平同志新时期用人思想,选拔培养了一批优秀年轻干部走上了领导岗位.但有些领导同志对选拔培养年轻干部仍存在“求全责备”和“论资排辈”等观念,步子迈得不大.主要领导的用人观念,对做好选拔培养年轻干     

对当前部队军魂建设的调查与思考

听党指挥是灵魂,决定军队建设的政治方向.进一步加强军魂建设,必须坚持用创新理论导航,夯实党对军队绝对领导的理论基础;用党史军史熔铸,传承党对军队绝对领导的红色基因;用使命任务砥砺,找准党对军队绝对领导的实践坐标.     

改革开放以来党对军队绝对领导的理论与实践

坚持党对军队的绝对领导是人民军队建军治军的根本原则和根本制度.伴随改革开放伟大历史进程的不断推进,党的历代领导集体毫不动摇地坚持党对军队的绝对领导,并在各个历史时期的国防和军队建设中丰富发展了这一根本原则的理论与实践.改革开放初期,党对军队绝对领导原则在拨乱反正中得以强调和坚持;改革深化时期,党对军队绝对领导原则在继承发扬中得以丰富和发展;新世纪新阶段,党对军队绝对领导原则在开拓创新中得以巩固和完善.     

关于长征中博古交权之地的考证

遵义会议后,中央红军四渡赤水期间的1935年2月5日,博古(秦邦宪)交权的"鸡鸣三省"庄子,众说纷纭,莫衷一是.史学界一直未曾真正弄清——博古交权的"鸡鸣三省"庄子究竟在哪里.笔者多年来潜心钻研红军长征史,特撰写此文,试图解开这个颇有争议的"党史谜团". 一、"鸡鸣三省"之地博古交权的权威记述 周恩来于1971年6月10日在《党的历史教训》一文中回忆说:"在长征中,毛主席先取得了稼祥、洛甫的支持……当时博古再继续领导是困难的,再领导没人服了.本来理所当然归毛主席领导,没有问题.洛甫那个时候提出要变换领导,他说博古不行.我记得很清楚,毛主席把我找去说,洛甫现在要变换领导.我们当时说,当然是毛主席,大家听毛主席的话.毛主席说,不对,应该让洛甫做一个时期.     

“开发区”军事领导体制建设亟待加强

(一)开发区军事领导体制的现状.目前,一些单位根据武装工作需要,对开发区军事领导体制如何建立作了探索,主要有三种形式:一是部队派出机构.成立开发区人武部临时单位,由军分区指定1名团职干部担任部长,行政级别为团职或副团职,并抽调2～3名营以下干部配合其开展工作.二是异地委托管理.按照未成立开发区之前的行政区划,委托原区划人武部负责开发区武装工作.三是地方履行职责.开发区管委会下设开发区人武部,部长由开发区领导兼任,工作人员包括2～3名地方公务员或职工,有兼职也有专职.     

领导机关抓落实的八个“≠”

抓落实是领导机关的一个重要职责,也是各级反复强调却又没能得到彻底根治的一个“老大难”问题.“落实难”是多种因素的并发症,既有思维方法不正确的原因,又有工作方法不科学的问题.同时,也与一些领导机关干部思想认识上存在误区有很大关系.笔者认为,领导机关要走出抓落实的误区,必须弄清以下八个“≠”:1、标新立异≠勇于创新.不断研究新情况,总结新经验,解决新问题是领导机关的一项重要任务.不创新,工作就没有特色,部队也就没有生机和活力.但是有的领导机关在名利思想的支配下,一味地求“新”,总想爆出“冷门”、杀出“黑马”,讲话要有“新”思想,经验要有“新”观点,工作要有“新”套路,方法要有“新”花样,喜欢搞一些新、奇、高、精的花点子、花架子.这样做表面看上去确实很“新颖”,但是由于“新”而不实,脱离实际,往往弄巧成拙,不仅没产生出好的效益,反而影响了工作落实,损害了部队建设.作为领导机关,     

更好发挥中国特色社会主义军事制度优势

内容提要:中国特色社会主义军事制度集中体现了我军的特点和优势,是我军建设、改革和发展的根本制度保障.必须更好发挥中国特色社会主义军事制度的优势,确保我军改革始终沿着正确方向前进.要更好坚持党对军队的绝对领导,最核心的是坚持和完善党对军队绝对领导的原则和制度,最根本的是坚持军委集中统一领导和军委主席负责制.要更好坚持人民军队的性质和宗旨、更好坚持我军的光荣传统和优良作风、更好确保我军战斗力的生成、提高和释放.     

自觉坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制

贯彻民主集中制的关键是坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制.坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制,是坚持党对军队绝对领导的一项根本制度,是维护集体领导权威的基本规则,是落实党委决策意图的执行机制,是巩固班子团结的组织基础,是实现党委内部监督经常有效的制度保障.部队各级党委必须自觉坚持这一根本制度.     

邓小平领导国防军工企业整顿

1975年,是邓小平大刀阔斧、实际上领导全面整顿的一年。这其中,就包括了他领导国防军工企业的整顿。 “在最近几年把装备搞上去” 1月5日.根据毛泽东提议.中共中央发出了一号文件.任命邓小平为中共中央军委副主席兼中国     

按照民主集中制原则加强人武部党委班子和谐建设

民主集中制是我们党最根本的组织制度和领导制度,是解决班子建设问题最有力的思想武器.只有贯彻落实民主集中制,党委领导才能坚强有力,班子内部才能团结和谐.要结合实际,非常严格、非常规范、很有水准地落实民主集中制原则,必须正确处理好"三个关系",确保人武部党委班子的团结和谐.